职位描述

1、有良好的沟通能力和团队协作能力;
2、具有相关检测管理经验;
3、持有检测上岗证;

公司简介

上海同济检测技术有限公司(原上海同济建设工程质量检测站)成立于1999年,隶属于同济大学,是同济大学唯一一家专业从事建设工程质量检测的独立第三方检验检测机构,也是上海市建设工程检测行业协会副理事长单位,交通部建设监理协会试验检测工作委员会第四届副秘书长单位。 同济检测公司总部位于上海市杨浦区阜新路281号,实验室总建筑面积达10000㎡,各类主要在用仪器设备1900多台(套),现有检测人员380多人,中、高级职称人员占比超过50%。多年来,同济检测公司利用同济大学人才和专业资源,充分发挥同济大学结构、桥梁、岩土、道路交通、材料、环境、测绘等国家重点专业技术特长,为广大员工积极研发新项目、新技术,为建设工程项目的科技创新、提供技术咨询等创建了广阔的服务平台。
上海同济检测技术有限公司南宁分公司成立于2013年1月14日,位于南宁市良庆区建业一街15号,总面积达3000平方米,其中实验室面积达1500平方米,现有仪器设备1000余台(套);现有员工近100人,中、高级职称人员占比超过50%。公司坚持以“质量第一、信誉第一、客户第一、社会效益第一”的经营服务理念、以“科学、公正、准确、高效”的质量方针,为社会提供优质、满意的服务,为社会提供优质、满意的服务。

上班地点

工作地址: 南宁市良庆区建业一街15号 查看上班路线

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9小时前
何经理
南宁-青秀区-中房·翡翠园
主要工作职责: 1、接待客户,根据客户需求向客户推荐商品,完成收款及协助完成商品配送等工作。 2、负责商品的陈列及盘点; 3、负责门店内外环境卫生,保证商品干净、整洁,为客户提供优质、文明的服务。 4、配合店长进行商品的盘点工作,确保无差错。 任职要求:大专及以上学历,相貌端正,有亲和力,身高1.58米以上。熟练操作办公软件。 薪资待遇:基本工资+绩效考核+各类补贴+提成,综合收入3500-6000之间 其它福利:公司购买五险,国家法定休假,满一年享受带薪年假,公司提供集体生日蛋糕,平时各种球赛等
2025-12-07
人事行政部
南宁-青秀区-德利·金御世家
一、岗位职责: 1、根据公司的战略发展,在项管总监的领导下,全面负责区域范围内的施工管理工作,达成公司项目管理目标; 2、与项管总监一起建立健全公司项目管理体系(包括公司、项目部),组建区域范围的管理团队、体系落地; 3、聚焦区域范围内项目的服务质量、债务风险管理及争先创优工作; 4、代表公司与区域范围内相关行业主管部门对接、联系相关工作并维护良好关系。 二、任职要求: 1、年龄:35-45岁; 2、学历:全日制大专及以上学历,持一级建造师、高工等优先。 3、知识技能:掌握项目相关专业知识和术语,具备管理学知识,较强烈的风险意识、成本意识。 4、工作经验:建筑施工企业8年以上工程项目管理经验,有公司层面的区域项目管理经验,参与3个以上较大型项目全过程管理,担任过类似同级别的部门/模块负责人(总监级别),有5人以上直接下属的带团队经验。 能力优秀者 工作地点:陆川或南宁或其他地方,需要出差。
2025-12-07
吴女士
区域负责人
5000-8000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城
岗位职责:(需要有眼镜行业工作经验)(区域城市经理—南宁) 1、完成所在城市配额任务; 2、维护现有客户,为客户提供支持; 3、负责所在城市团队管理; 4、收集和反馈市场、业态和新品信息,了解竞品公司及其产品。 素质能力: 1、身体健康,性格外向开朗,有较强的沟通、表达能力; 2、工作认真负责,善于接受挑战并有良好的心理承受力; 3、学习能力强,擅长主动汲取信息和知识、头脑灵活; 4、团队管理能力; 5、具备较强责任心、事业心、敬业精神、有团队精神。 加分项 有以下行业经验:医疗设备/器械
2025-12-07
梁双龙
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、业绩目标达成:跟进所管辖区域门店月度、季度、年度销售业绩指标达成。 2、门店运营管控:巡查所辖区域门店日常营运落地工作(陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象),及时跟进问题点整改,确保所有门店符合品牌统一运营标准。 3、营销方案落地:落实所管辖门店的各大营销活动方案,带动及跟进门店落地执行。 4、团队管理与赋能:负责区域内储备人才的培养计划,推进门店人才培养执行;指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。 5、成本及风险管控:管控所辖区域门店营运成本(人力成本、物料损耗、水电费用),优化成本结构;处理门店突发问题,降低经营风险。 6、市场及竞品应对:调研区域内当地市场动态,客群变化及竞品经营策略,调整区域运营方案(如商品组合、定价策略)提升市场竞争力。 任职要求: 1、大专及以上学历,90后; 2、3年以上零售连锁(商超、医药、日化/美妆、零食、服饰类)行业同岗管理经验;管辖零售连锁门店6家以上、生意规模1800万以上; 3、具备门店运营管理能力,熟悉零售业态运营流程; 4、较强的目标管理能力与执行力:推动业绩落地及门店运营管理; 5、团队领导及沟通协调能力:统筹多门店工作,协调多部门为门店赋能。 6、解决问题能力:应对突发情况或业绩压力及时提出解决方案并跟进落地执行 7、熟练操作办公自动化软件及数据分析工具((WORD / EXCEL/PPT等; 8、能适应出差。 薪资待遇及工作地点: 1、薪资待遇:10-25K(前期储备区经考核学习期10-15K,后期15K及以上上不封顶),缴纳社保、法定假日、内购福利、团建活动、各类奖金等福利; 工作地点:广西、贵州、湖南、福建。
2025-12-07
韦女士
项管区域总监
15000-20000元
南宁-青秀区-德利·金御世家
一、岗位职责:1、根据公司的战略发展,在项管总监的领导下,全面负责区域范围内的施工管理工作,达成公司项目管理目标; 2、与项管总监一起建立健全公司项目管理体系(包括公司、项目部),组建区域范围的管理团队、体系落地; 3、聚焦区域范围内项目的服务质量、债务风险管理及争先创优工作; 4、代表公司与区域范围内相关行业主管部门对接、联系相关工作并维护良好关系。 二、任职要求:1、年龄:35-45岁; 2、学历:全日制大专及以上学历,持一级建造师、高工等优先。 3、知识技能:掌握项目相关专业知识和术语,具备管理学知识,较强烈的风险意识、成本意识。 4、工作经验:8年以上工程项目管理经验,有公司层面的区域项目管理经验,参与3个以上较大型项目全过程管理,担任过类似同级别的部门/模块负责人,有5人以上直接下属的带团队经验。工作地点:广西区内,能接受常驻玉林陆川县的优先。职位招聘1人
2025-12-07
吴女士
南宁-西乡塘区
【急聘】财税或法律行业县域门店总经理,坐标广西周边各县 工作内容: 1.亲自下市场上手熟练公司业务 2.搭班子,可招聘组建销售团队 3.业务复制,让新人能上手业务独立成交客户 4.日常团队管理,定目标-盯过程-拿结果! 任职要求: 1、有强烈的企图心极强的挣钱欲望;有较强的抗压能力和韧劲 2、有良好的自我管控能力,可对团队人员进行培训 3、至少有1-2年以上的销售管理经验或是有同行同岗经验者优先考虑 薪资范围:8000-10000元/月以上,上不封顶; 提成方式:门店销售额提成; 薪资结构:无责底薪+绩效+个人业绩提成+团队业绩提成+销售奖金等,有意向者具体可面谈详聊 福利待遇:1、五险、法定节假日、年假、婚假、奖励假等; 2、生日福利/团建活动/下午茶/节日福利/等等, 加入我们年轻团队|快速晋升|高额分红,拿高薪创业历练的机会,大平台,能力强者可以管辖多个门店~
2025-12-06
韦女士
南宁-青秀区-万象城
1、认真贯彻执行公司的各项规章制度,全面负责矿山生产运营管理工作,确保完成开采任务; 2、负责矿山人员的管理、调配,组织并督促矿里各部门对员工进行各项生产安全培训; 3、负责落实矿山年度、季度、月度生产计划,并监督实施; 4、督促生产车间对各种机电设备,设施进行及时保养、维修,及时核查厂内物资设备,核对生产设备维修、保养的及时性; 5、负责处理重大生产、安全、质量事故,做好矿山外联工作; 6、积极完成公司交办的其它工作。 任职要求: 1、48岁以下,全日制大专及以上学历,采矿相关专业,具有3年以上同岗位工作经验; 2、熟悉国家矿山开采相关的法律、法规、规范和标准; 3、熟悉露天矿山开采的流程,包括证照办理、设计、计划、穿爆、铲装、运输等工作; 4、有较强的领导能力、亲和力、 执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力。 任职地点:区内武鸣、隆安、崇左、靖西、钦州等地矿山内。
2025-12-05
张女士
南宁-西乡塘区
工作简介: 1. 负责所辖区域童装终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 2. 指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格: 1.中专及以上学历 ; 2. 具备服装行业2年以上管理经验; 3.良好的沟通协调能力和表达能力,具有团队精神; 4.具备良好的抗压能力,热爱零售,主要工作地点南宁、河池、百色,能适应出差,
2025-12-05
林金洁
区域督导
4000-8000元
南宁-邕宁区-大唐盛世
一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,大专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理 店员1-3个月,店长1-3月,大店长6个月
2025-12-05
邓嘉颖
上海同济检测技术有限公司南宁分公司招聘:公司标志 logo
上海同济检测技术有限公司南宁分公司
所在行业 测绘/地质/检测
成立时间 12年(2013年1月14日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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