职位描述

岗位职责:
1、协助部门经理建立健全公司人力资源管理各项制度,负责制度具体实施及跟进,并根据需要进行及时修改、调整,确保人力资源管理工作日趋科学化,规范化;
2、负责公司招聘工作;管理招聘平台;编制人员招聘计划,多方面开发招聘渠道,完成公司年度招聘任务。
3、负责各岗位的职位说明书编制,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、负责拟定和优化员工薪酬、绩效方案,协助完成对公司员工进行考核、评定和绩效。
5、负责员工入职、离职、转正、晋升、调薪等异动手续的办理,并依据劳动法,完善相关手续办理,避免手续不全而造成劳动纠纷。  
6、负责员工保险办理,员工花名册、信息资料、档案管理等工作,按要求为员工签订/续订劳动合同;
7、负责新员工入职培训,协助公司各部门完成公司年度培训计划;联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
8、负责协调员工关系,处理劳动争议和纠纷;
9、负责公司的企业文化建设和推动。
10、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历,两年以上人力资源管理工作经验;
2、熟悉人力资源管理六大模块的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
3、做事沉稳、细致,有创新精神,良好的团队合作意识和大局服务意识;具有较强的敬业精神与责任感,工作原则性强。
4、具备较好的文字和语言表达能力。

公司简介

广西吉锐安全技术有限公司是一家专门为企业提供职业卫生检测与评价的服务机构。公司地址位于南宁市高新区科园大道西十路26号智鸿科技园7楼,具有独立法人资格,注册资金500万元。????公司“立足南宁,服务广西”?竭诚当好政府的帮手、做好企业的助手,主要服务内容有:????1、建设项目职业病危害预评价;????2、建设项目职业病危害控制效果评价;????3、作业场所职业病危害现状评价;????4、职业病危害因素日常检测/评价。????公司“以人为本”,注重引进各类人才,拥有一支高学历、高素质、德才兼备的队伍。其中检测评价人员均为本科及以上学历,涵盖化学化工、安全工程、预防医学、采矿通风、机械电子等专业。公司大力推行专业化、规范化管理,内部组织机构健全,组织架构科学,职责明确。????广西吉锐安全技术有限公司发扬“专业求实,锐意进取”的吉锐精神,秉承“铸一流品牌,用服务说话”的目标,用公正的行为,科学的方法,扎实的技术,规范的流程执业。公司全体员工将朝着公司目标努力,向着技术专业、执业规范、服务优质的一流安全、职业卫生技术服务机构发展,为实现构建和谐社会作出贡献!???竭诚希望您的加入!

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