南宁企业文化建设总监招聘 | 上海汉和生物

职位描述

汉和生物集团办公室企业文化建设总监招聘    1名

一、岗位职责：

1、文化战略制定与落地

（1）根据公司战略提炼核心价值观，设计企业文化体系（理念文化、行为文化、制度文化），制定中长期建设规划及年度落地计划。

（2）将文化理念融入经营管理流程，通过制度优化、项目设计等形式推动文化渗透，确保与业务协同发展。

2、思想教育与员工关怀

（1）定期开展员工思想动态调研，设计并实施思想政治培训课程，结合心理疏导、职业道德教育等方式提升员工认同感。

（2）建立员工沟通机制（如座谈会、内部论坛），解决思想矛盾，强化雇主品牌与团队凝聚力。

3、文化活动与传播

（1）策划组织企业文化活动（如文化节、团建、表彰会），结合线上线下渠道（内刊、公众号、短视频等）传播文化案例与故事。

（2）管理企业文化载体（如VI系统、宣传物料），确保内外形象一致性。

4、团队管理与跨部门协作

（1）组建并培养文化工作团队，协调HR、品牌等部门资源，推动文化项目跨部门执行。

（2）定期评估文化建设效果，通过调研数据优化策略，形成闭环管理。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，性别年龄不限，人力资源管理、企业管理、心理学、新闻传播等相关专业优先。

2、5年以上企业文化或思政教育相关经验，有中大型企业文化模块负责人经历者优先。

3、熟悉员工心理疏导、价值观引导方法，能结合政策与企业实际设计思政课程。

4、优秀的文字功底与活动策划能力，能独立完成文化宣传内容及大型活动方案。

5、资源整合与项目管理能力，擅长跨部门协作及多任务推进。

6、具备正能量与感染力，善于沟通，能通过言行示范文化价值观。

7、创新意识强，对互联网、新媒体传播趋势敏感。

三、薪酬福利：***。

四、工作地点：南宁市高新区创业路17号汉和生物集团办公室。

五、工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00，双休

公司简介

上海汉和农业生产资料有限公司简介      上海汉和农业生产资料有限公司是一家国际领先的高端植物营养研发商、供应商和服务商，是众多国际知名高端植物营养生产商和农业科研机构在中国的重要合作伙伴。上海汉和卓越的全球统一采购及高新技术产品研发能力，确保每款产品优质高效、品质如一。上海汉和的宗旨是：确保产品技术全球领先，确保产品优质高效，为中国农业和农民创造卓越价值！上海汉和的方向就是未来农业发展的方向！       上海汉和拥有一支高度职业化的管理团队，核心管理层成员绝大部分来自国内外大型知名企业。上海汉和重金聘请强大的咨询顾问团队，给公司提供强有力的外脑支持、运营诊断，确保公司持续、稳定、健康发展；并由国际著名管理咨询公司――德国“罗兰.贝格”为企业量身打造和优化企业经营管理模式，为企业高速发展提供强大助力。上海汉和的理念是：始终保证产品、技术全球领先，始终保证产品优质高效，倾力维护农民利益，确保农业高产丰收! 上海汉和以远大的理想、雄厚实力、广阔的发展空间不断吸引行业内外精英加盟，携手创见，共赢未来！       上海汉和主要经营代表未来高效农业的高端植物营养产品：硝酸钾、硫酸钾、全水溶性配方肥（NPK+TE）、中微量元素肥料、植物生长调节剂、海藻肥、新型高端特种肥料（防冻剂、杀线虫剂）……             上海汉和全球战略合作伙伴：      ●美国硼砂集团         ●意大利瓦拉格罗      ●约旦阿拉伯钾肥      ●法国普朗丹      ●比利时泰桑德乐      ●秘鲁因卡波      ●英国苏鲁菲            ●西班牙工农业      ●比利时普瑞扬         ●挪威爱尔稼       ●波兰阿道夫              ……       上海汉和长期与欧洲化肥研究所（European Fertilizer Institute）、亚洲农业技术研究与推广中心（Asia Agricultural Technical Research and Promotion Center ）等机构紧密合作，共同研发代表未来高效农业的高端植物营养产品：水溶性肥料、中微量元素肥料、缓控释肥料、微生物肥料、植物生长调节剂、海藻肥…… 上海汉和的理念是：始终保证产品、技术全球领先，始终保证产品优质高效，维护全球农民利益，为全球农民带来更加美好的生活！      上海汉和始终坚持“人力资源是企业第一资源”的方针，把引进和发展人才作为工作重点，并以上海汉和这个快速成长的平台为依托，诚信合作、互惠共赢。我们有受人拥戴、具有战略头脑的高管团队，有专业、团结、互助、敬业、高效的团队。      上海汉和本着“人尽其才，才尽其用”的用人原则，创造和谐的工作环境和适宜的成长环境，员工在努力完成本职工作的同时，接受定期的培训，定向培养专业知识，不断在全方位的领域得到提高，从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。       人力资源管理观念：      将人力资源管理者定位为企业战略伙伴、人力管理专家、员工关系专家、变革的推动者的角色，把企业员工、CEO及股东视为人力资源管理的客户，主动围绕企业战略发展规划及效益目标，积极参与公司日常经营管理，打造企业核心竞争力。       人力资源管理方针：      “激活人力资源，提升企业绩效，实现员工与企业的双赢发展”。打造以顾客需求为核心、以绩效为导向的人力资源管理体系，确保员工目标和企业目标和谐一致，激发人力资源活力，增进企业经营效益，促进员工和公司共同完善、提高、成长，实现双赢发展的佳境。       人力资源管理机制:      上海汉和将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力，通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制，构建企业与员工长期共赢的利益共同体，实现企业与员工的共同成长！      1、高度灵活的内部提升机制。我们完全致力于从公司内部建立和发展我们的组织。每当我们有职位空缺，我们将先从公司内部填补空缺。我们的在全国各区域的运营网络在高速扩张，丰富的无价的实践历练将使你终身获益，成长和发展的空间将使你产生归属感和自豪感。      2、长期的职业发展：成功的职业发展之路，公司将与您共同成长。当您加入我们的行列，我们将委以重任，让您有足够的机会证明和发展自己。      3、完善的培训系统：为员工提供丰富的培训，帮助他们最大限度地发挥特长，挖掘潜能。为实现这一承诺，上海汉和为员工提供管理培训、技术培训等全方位的培训。每年在年度评估中，上海汉和与员工共同就员工未来的发展制定培训计划。      4、设立较高的道德标准。我们遵纪守法、诚信服务，并始终相信，我们在做正确的事。      5、以人为本的上海汉和文化：我们看重的是工作绩效表现而不是其他，我们与优秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和谐、温暖的环境中，使工作更有效率和更愉快。      6、有竞争力的薪酬待遇：为了吸引和留住最优秀的人才，我们提供富有竞争力的福利薪酬待遇，令表现优秀的员工得到相应的回报。并为员工提供社会保险、假期、旅游、生日祝福、文娱活动、各类奖励等福利项目，创造一种崇尚业绩竞争、鼓励承担风险、提倡主人翁精神、激发创造性思维的上海汉和薪酬文化氛围。

上班地点

工作地址：南宁西乡塘区秀厢大道查看上班路线

可能感兴趣的职位: 合同专员
4000-6000元

南宁-良庆区

广西新厦工程咨询有限公司

建筑与工程

经验要求:从事建筑行业3年及以上经验，需要具备合同管理工作经验。知识要求:熟悉建筑类法律法规及合同相关法规等，掌握合约签订相关程序，能力要求:具有本行业合同编写拟订能力，组织协调能力，沟通能力，具有风险识别能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守。其他要求:认同本公司企业文化，热爱本行业，责任心强，事业心强，工作严谨。

21小时前

黄女士; 储备主管（河池店）
3000-5000元

南宁-西乡塘区

广西书香指南文化有限公司

计算机硬件

一、岗位职责： 1、在门店轮岗学习，熟悉公司企业文化，工作流程（产品知识、来货验收上架陈列、销售、退换货、订货、客诉）。 2、熟悉门店日常经营管理，包括财务管理、营销管理、后勤管理、客户管理。 3、熟悉使用日报表、月报表等经营报表，为板块经营提供数据参考。 4、协助店长带领团队，实现门店销售目标。二、任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，不限是否有工作经验。 2、对图书零售行业有浓厚兴趣，具较强的服务意识和团队合作精神； 3、性格开朗，沟通协调及学习能力好，较强的执行能力； 4、能承受工作压力，有强烈的升职欲望，敢担当。三、晋升通道：储备主管--板块主管--分店主管--副店--店长-总部采购四、薪酬福利固定工资+提成+学历补助+工龄工资+带薪年假+五险+年终分红五、上班地点：河池市朝阳路15号《指南书城》

2025-11-28

农女士; 家装顾问
4500元/月

南宁-青秀区

广东星艺装饰集团广西有限公司集成分公司

家居/室内设计/装潢/建材

工作职责： 1、分析客户装修需求，为客户提供专业的装修咨询服务； 2、通过电话、微信等形式挖掘潜在客户，并将潜在客户邀约至公司进行业务洽谈； 3、熟练掌握公司的核心的差异化竞争力。岗位要求： 1、积极乐观，认同企业文化，价值观统一，自我驱动力强； 2、抗压能力强，愿意挑战高薪； 3、有团队精神，善于和他人合作，乐于分享； 4、为人正直，愿意脚踏实地，肯吃苦耐劳。

2025-11-26

苏经理

招聘经理