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一、岗位职责： 1、在门店轮岗学习，熟悉公司企业文化，工作流程（产品知识、来货验收上架陈列、销售、退换货、订货、客诉）。 2、熟悉门店日常经营管理，包括财务管理、营销管理、后勤管理、客户管理。 3、熟悉使用日报表、月报表等经营报表，为板块经营提供数据参考。 4、协助店长带领团队，实现门店销售目标。 二、任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，不限是否有工作经验。 2、对图书零售行业有浓厚兴趣，具较强的服务意识和团队合作精神 ； 3、性格开朗，沟通协调及学习能力好，较强的执行能力 ； 4、能承受工作压力，有强烈的升职欲望，敢担当。 三、晋升通道 ：储备主管--板块主管--分店主管--副店--店长-总部采购 四、薪酬福利 固定工资+提成+学历补助+工龄工资+带薪年假+五险+年终分红 五、上班地点：河池市朝阳路15号 《指南书城》

工作职责：  1、分析客户装修需求，为客户提供专业的装修咨询服务； 2、通过电话、微信等形式挖掘潜在客户，并将潜在客户邀约至公司进行业务洽谈；  3、熟练掌握公司的核心的差异化竞争力。 岗位要求： 1、积极乐观，认同企业文化，价值观统一，自我驱动力强； 2、抗压能力强，愿意挑战高薪； 3、有团队精神，善于和他人合作，乐于分享； 4、为人正直，愿意脚踏实地，肯吃苦耐劳。

汉和生物集团办公室企业文化建设总监招聘 1名 一、岗位职责： 1、文化战略制定与落地​ （1）根据公司战略提炼核心价值观，设计企业文化体系（理念文化、行为文化、制度文化），制定中长期建设规划及年度落地计划。 （2）将文化理念融入经营管理流程，通过制度优化、项目设计等形式推动文化渗透，确保与业务协同发展。 2、思想教育与员工关怀​ ​（1）定期开展员工思想动态调研，设计并实施思想政治培训课程，结合心理疏导、职业道德教育等方式提升员工认同感。 （2）建立员工沟通机制（如座谈会、内部论坛），解决思想矛盾，强化雇主品牌与团队凝聚力。 3、文化活动与传播​ （1）策划组织企业文化活动（如文化节、团建、表彰会），结合线上线下渠道（内刊、公众号、短视频等）传播文化案例与故事。 （2）管理企业文化载体（如VI系统、宣传物料），确保内外形象一致性。 ​4、团队管理与跨部门协作​ （1）组建并培养文化工作团队，协调HR、品牌等部门资源，推动文化项目跨部门执行。 （2）定期评估文化建设效果，通过调研数据优化策略，形成闭环管理。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，性别年龄不限，人力资源管理、企业管理、心理学、新闻传播等相关专业优先。 ​2、5年以上企业文化或思政教育相关经验，有中大型企业文化模块负责人经历者优先。 ​3、熟悉员工心理疏导、价值观引导方法，能结合政策与企业实际设计思政课程。 4、优秀的文字功底与活动策划能力，能独立完成文化宣传内容及大型活动方案。 5、资源整合与项目管理能力，擅长跨部门协作及多任务推进。 6、具备正能量与感染力，善于沟通，能通过言行示范文化价值观。 7、创新意识强，对互联网、新媒体传播趋势敏感。 三、薪酬福利：***。 四、工作地点：南宁市高新区创业路17号汉和生物集团办公室。 五、工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00，双休

经验要求:从事建筑行业3年及以上经验，需要具备合同管理工作经验。 知识要求:熟悉建筑类法律法规及合同相关法规等，掌握合约签订相关程序， 能力要求:具有本行业合同编写拟订能力，组织协调能力，沟通能力，具有风险识别能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守。 其他要求:认同本公司企业文化，热爱本行业，责任心强，事业心强，工作严谨。