职位描述
任职条件:
1.大专及以上学历.有较好的文字功底.熟练使用PPT等工具,
2.有演讲经验者优先.有教学.培训类工作经验者优先.有教师资格证者优先,
3.工作认真负责.积极上进.能吃苦耐劳.能适应广西区内出差,
4.具有较好的语言表达能力和抗压能力.具有很强的人际沟通.协调.组织能力以及高度的团队精神.责任心强.
岗位职责:
1.负责产品售前讲解与演示.售后应用培训工作,
2.跟进培训项目的使用情况.及时进行意见反馈.经验总结.不断提升培训效果,
3.估计不同对象及客户需求.设计.制作针对性的产品演示文档,
4.负责培训教编制材的整理.编制,
福利待遇:
1.薪资:基本工资+绩效奖金+社保(五险)+全勤奖+话费补贴+交通补贴+午餐补贴,
2.享受国家法定节假日.正式期员工工作满一年后可享受5天带薪年假.公司每年都会组织员工外出旅游,
3. 试用期一至三个月
4. 周末双休.
我们欢迎您的加入!!!
公司网址:http://www.donview.cn/ 或者网页搜索“东方中原”即可进入官网.
联系电话:0771-****962(丘女士)
公司地址:广西壮族自治区南宁市青秀区东葛路29-1号荣和中央公园1号楼717
公司简介
东方中原Donview)是一家集多媒体显示.交互式教学产品的生产.研发.销售.工程实施.售后为一体的整体解决方案供应商. 东方中原(Donview)总部位于北京.并在北京.广州设有产品研发中心.深圳设有产品生产中心.销售网络覆盖全国30多个省及直辖市.在全国构建了销售.物流.服务.信息四大平台.为全国范围内近2000家经销商提供丰富的产品支持和完善的服务保障.
东方中原(Donview)作为多媒体显示应用和交互式教学领域的领军企业.其核心业务包括:1.自有品牌产品的研发.生产和销售.主要包括投影机.电子白板.触控一体机.窄边拼接屏.专业显示器.图像处理器.长线传输器.互动触摸软件.互动教学软件.教学资源库.视频会议等.为全国10万所以上学校提供过产品及服务;2.从事国际一流的投影设备.显示设备和音频产品的全国总经销.已累计为用户提供了近百万台投影设备;3.承接大屏幕拼接工程.包括投影融合工程.液晶拼墙工程和背投拼墙工程.以上产品或工程广泛应用于教育.金融.电信.电力等众多领域. 东方中原(Donview)也是北京奥运会.上海世博会和广州亚运会显示及互动设备的重点供应商.
自公司成立以来.始终坚持“和谐 诚信 敬业 创新”核心文化理念.将先进的多媒体.交互显示产品和技术带给客户.为客户创造更大的价值.
发展历程
1993年:3月15日公司成立.正式进入多媒体投影领域.
1996年:与松下电器(中国)正式签约.成为松下电器中国区合作伙伴.
1998年:成立第一家子公司.正式进军全国市场.
2002年:自主开发的中原视频展台和中央控制系统面市.
2005年:覆盖全国的销售和服务体系建立完成.
2006年:获得信息产业部颁发的计算机信息系统集成三级资质证书,通过了ISO9001质量管理体系认证,荣获高 新技术企业认定证书.
2007年:美国Interwrite交互式电子白板.松下无线扩音系统等多家国际知名企业优秀产品.
2008年:签约北京2008年奥运会投影项目.为北京奥运会八大场馆投影大屏工程提供安装维护和技术服务保障.
2009年:签约NEC信息系统(中国)有限公司.成为NEC投影机产品中国区总代理
2010年:签约松下RAMSA专业音响系统中国总代理,签约松下广播器材教育行业总代理签约OS工程商用幕中国总代理,
2011年:在广州建立教学软件开发团队
2012年:深圳工厂建立.开始互动产品的研发.生产
2013年:建立美国销售公司
2015年:自主品牌投影机Donview.Sonnoc.PROPIX上市,签约日立液晶长焦投影机中国区总代理,签约松下教育投影机中国区总代理,
2017年:签约日立液晶全系列投影机中国区总代理
南宁中原天地电子有限公司是东方中原(Donview在桂的全资子公司.从2002年成立至今.产品已经在广西区的教育.政府.军队及各企事业单位得到了广泛的应用.并且得到了广大用户的高度赞扬和好评.在广西拥有全区14个市超过200家渠道合作伙伴.
福利待遇:
一经录用.待遇从优.转正后可享受餐补.话补及交通补助.公司缴纳五险.组织体检.旅游.年假等更多的福利.
欢迎有识之士加入!
公司网址:http://www.donview.cn/
联系方式:0771-****962(丘女士)
上班地点
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可能感兴趣的职位
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培训专员4000-6000元南宁-西乡塘区广西健之佳勤康医药销售有限公司制药/生物工程岗位职责: 组织和实施企业各项内训,包括新员工培训、店长培训、各部门培训等各层级培训。 任职要求: 1、本科学历,药学、医学相关专业优先; 2、有1年以上连锁业或药业培训工作经验者优先; 3、具备良好的沟通能力与组织协调能力; 4、能够熟练运用办公软件及课件制作; 6、有执业药师证。 工作地点:百色市平果13小时前
蓝波 -
2025-12-22
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培训主管6000-8000元南宁-西乡塘区广西格利汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 一、人才梯队建设: 1、设计高潜人才识别标准,建立关键岗位继任者库。 2、实施领导力发展项目(如中高层精进计划、金刚顾问培训计划),定期评估梯队储备达标率。 二、全流程培训体系管理: 1、负责培训制度的拟定和执行 2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 3、负责培训计划,执行,考核,评估等工作。 4、课程管理:统筹课件开发(含标准化模板)、外采课程审核及版权管理。 5、培训预算管控:制定人均培训成本标准,监控费用执行偏差(±8%以内)。 三、职业发展体系 1、搭建双通道晋升模型(管理序列+专业序列),设计IDP(个人发展计划)跟踪工具。 2、每半年度/年度开展人才盘点,输出《员工能力雷达图》及发展建议。 四、培训制度与知识管理 1、修订《员工培训管理制度》、《入职培训SOP》,确保合规性。 2、建立结构化知识库(含课程包、案例集、微课视频),支持智能检索。 五、轮岗机制设计及跟进: 制定《轮岗管理办法》,明确跨部门轮岗周期、考核标准及配套培养方案。 任职要求: 1、全日制大专以上学历; 2、有3年以上培训管理岗位经验; 3、有授课能力:平均年度的授课时长不低于100小时; 4、有独立开发课件的能力; 5、优秀的沟通表达能力、协调能力、逻辑思维清晰。2025-12-21
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2025-12-21
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培训经理5000-6000元南宁-西乡塘区-盛天汇·大又里广西庭川商务服务集团有限公司专业服务/咨询公司产品:代理记账、税务筹划、工商注册、资质代办、案件代理、法律顾问 岗位职责: 1.搭建公司培训体系,建立内外部培训资源库和培训课程体系,能独立组织销售部门的专业知识技能培训; 2.评估公司各部门的培训需求,编制公司年度培训计划并组织实施; 3.组织公司内的员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动; 4.建立培训档案,进行数据分析,培训项目跟进,培训效果评估,撰写培训工作报告,报上级审核; 任职要求: 1.从事过财税行业市场管理类2年及以上工作经验; 2.具备独立组织活动及分析汇报的能力; 3.年龄:26-35岁 待遇: 1.综合薪资5-10K,详细***; 2.带薪年假、产假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、团建活动、下午茶、节日福利; 4.工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定节假日正常休息2025-12-19
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培训专员5000-6000元南宁-西乡塘区广西美斯达工程机械设备有限公司机械/设备/重工1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。2025-12-19
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人力专员(招聘、培训方向)6000-8000元南宁-青秀区-凤岭春天广西业茂建设集团有限公司计算机软件【薪酬标准】 1. 税前综合月薪6000-8000元+年终绩效(2~4个月月薪)≈年薪8万元-13万元 2. 缴纳五险一金,带薪年假、当地国家法定假日。 3. 福利:生日、节日、体检、慰问、团建、工作服、考证及培训等福利。 4. 补贴:通讯、交通、差旅、伙食、证件等补贴。 【岗位要求】 1. 年龄:≤35岁。 2. 学历:本科及以上学历。 3. 专业:人力资源、心理学等相关专业。 4. 工作经历:3年以上人力资源工作经验,能独立负责招聘、培训模块的全流程工作。 5. 能力素质: ⑴ 熟悉人力资源六大板块及三支柱基础知识,熟知国家劳动法律法规。 ⑵ 具备出色的沟通表达能力、亲和力及服务意识。 ⑶ 具备良好的职业形象、具备基础商务礼仪。 ⑷ 具备较强的执行力,工作严谨,认真细致。 6. 证书要求:持人力资源相关证件。 7. 其他要求:具有良好的职业道德,严守商业秘密,工作认真,责任心强,吃苦耐劳,抗压能力强,服从公司安排。2025-12-19
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2025-12-19
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2025-12-19
雷剑标 -
医美培训老师5000-10000元南宁-青秀区-南湖广场广西印慧贸易有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、分析部门内部的培训需求,开发、安排培训课程,优化考核机制,提高员工能力; 2、与各部门领导配合,在工作中创造学习积极的氛围; 3、维护并更新员工培训记录,保证培训设备状态良好; 4、完成新员工岗前业务、技能培训、工作流程,根据考核机制做到优胜劣汰 5、定期对在职老员工的技能提升培训 6、熟悉公司的业务开展,深入了解各岗位的工作内容和流程,负责培训效果的评估及培训效果的落地跟进; 7、负责终端会、招商会的培训受课。 任职要求: 1、有设计培训课程能力有讲师能力。 2、有医美、美业培训、销售或管理经验优先。 3、工作时间:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定节假日休息。2025-12-19
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- 所在行业 电子
- 成立时间 23年(2002年12月4日)
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