职位描述
岗位职责:
1、负责公司人员的招聘,及时招聘到公司所需人才;
2、按规范要求和程序面试并评估候选人;
3、负责拓宽和维护招聘渠道,与各渠道保持良好关系;
4、负责公司培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案;
5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,对培训效果进行评估,并提交分析报告;
6、协助部门主管考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理的各项流程 ;
7、协助各部门负责人,做好绩效目标收集、实施跟踪、绩效反馈的工作;
8、完成上级交待的临时工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,***,有2年同岗经验;
2、熟悉招聘工作,能独立开展招聘、面试的优先考虑;
3、沟通能力强,做事有条理,工作负责,态度认真细心。
公司简介
一、集团概况
广西云康健健康管理股份有限公司是一家集海产品养殖、健康品研发、生产、互联网销售和移动健康咨询于一体的综合性健康管理公司。
公司位于南宁市核心商圈,配备有先进的科研平台,核心任务是依托集团的技术支持,紧跟健康产业的技术前沿,进行健康产品的研发以及不断改进产品技术。生产基地位于南宁国家高新区,是专门从事生物技术的研发、生产、销售及技术服务为一体的省级高新技术企业。
二、硬件设施
公司技术力量雄厚,生产厂区符合GMP标准,配备有国内一流的先进仪器与设备,可高标准的保证产品质量,为打造绿色环保安全的产品提供坚实平台。
三、人才团队
企业拥有完善的科研实验体系,研发团队包括:上市公司开发分公司的CEO、中医药研究院的专家、基础医学的博导、临床医学的专科医师、药物化学硕士、食品工程硕士、精细化工的高级工程师和高级营养师等。
四、政府合作
2011年企业与政府合作承担了南宁市科技研究项目,开发新产品牡蛎提取物系列,科技研发达到了国内领先和国际先进水平,是国内该项技术的权威生产研发领军企业。
五、产品实力
目前公司主营业务为牡蛎提取物制品、植物提取物的酵素制品、健康食品等三大产业。获得客户与市场的一致好评,实现客户、公司及社会的多赢,今后也必将在更大的领域内满足更多顾客的诸多需求。
六、公司理念
公司秉承“科技先导、品质第一、客户至上”的企业宗旨,倡导“研发健康产品,改善生活品质 ”的经营理念以及“技术服务市场,创新引领未来”的技术理念,公司将持续不断地研发更多的高新健康产品,为提高人类的生活品质贡献自己的一份力量!
七、公司福利
1、薪资:底薪 +绩效工资+业绩提成+其他补贴+年终奖。(提供在广西具有竞争力的薪资水平);
2、六险一金:帮员工缴纳社保(五险)与住房公积金,并额外购买人身意外险;
3、每周五天工作制,根据国家与地方规定的节假日休假;
4、带薪年休假、婚假、产假、陪护假、法定假等;
5、员工活动:部门聚餐、生日聚会、拓展培训、员工旅游,保证让小伙伴开心工作!
6、午餐补贴;
7、生日贺礼;
8、结婚贺礼;
9、生育贺礼;
10、住院慰问金等
11、工作氛围:公司小伙伴多数均为90年前后,活跃、轻松。
12、工作环境:舒适的办公环境,位于民族大道旁,繁华热闹、交通便利!
上班地点
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可能感兴趣的职位
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培训讲师3000-4000元南宁广西优弘投资股份有限公司金融/投资/证券工作内容: 1、 负责培训客户使用微商城后台,产品的主图详情图设计并上传管理。 2、负责公司微商城页面设计及总后台管理 3、 负责公司其他运营平台的图片设计与编辑 4、培训客户使用微商城及产品图片管理等。 5.负责售后服务(客户使用微商城遇到各类问题)及产品解答 职位要求: 1、 大专及以上学历,广告设计专业,艺术专业等平面类的专业优先考虑 2、1年以上培训或业务或平面设计工作经验 3、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心 4.有一定的沟通能力。 待遇:底薪+提成+绩效=2500-4000(转正2800-5000)。 工作时间:早上9:00-12:00 下午12;00-18:003小时前
林*颖 -
培训专员5000-6000元南宁-青秀区-万象城广西乐净供应链管理有限公司计算机软件岗位职责: 1.整理总部输出的培训资料,制作培训课件; 2.制订培训计划,组织对各经销商进行产品培训; 3.进行市场调研与分析,熟悉竞品相关信息,为销售提供支持。 任职要求: 1.要求年龄26-33岁,全日制大专以上学历,对家电行业有一定了解。 2.熟练使用办公软件,可制作课件。 3.具备相应的培训知识以及培训能力。 4.具备协调组织能力、沟通能力、执行力及亲和力;2025-11-26
陈 -
培训专员5000-6000元南宁-西乡塘区广西美斯达工程机械设备有限公司机械/设备/重工1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。2025-11-26
尹女士HR -
2025-11-26
欧小平 -
培训类兼职-广西6000-9000元南宁-青秀区一、岗位职责 工作内容:负责协助方案撰写;远程对接项目经理,协助完成本地培训项目的实施落地,训前训中训后全流程运营交付。 工作形式:属于兼职,不到公司坐班,不影响其他正式工作/实习/学校课程。接单制,每月公司有项目时提前发布任务给兼职伙伴,兼职实习伙伴根据个人档期等决定是否接受项目。有实际交付可开具实习证明。 二、岗位要求 1.专业不限,职业素养高,学习能力强,有良好的文字功底者优先,接受在校/应届毕业生 ; 2.责任心强,乐观开朗,灵活细心,抗压能力强,有较强的沟通表达能力; 3.熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有灵活的工作时间,能承接现场培训执行工作,具备一定的灵活性和抗压能力。 三、薪资福利 1.时间灵活,项目制工作,以项目难易程度和执行天数来单次判定工资收益。无需坐班。 2.项目期间吃住行公司包,培训执行150-300/天,方案撰写100-300元/份。 注:有企业培训、活动策划/主持经验者优先。2025-11-26
欧小平 -
兼职培训师-广西8000-12000元南宁-青秀区招兼职企业培训师,企业内训师、职业培训师 地点:无需坐班,授课地域为全国范围,本地课程就近邀约 时长及课量: 接单制。授课一般为工作日,线下交付为主,培训时长一般0.5-2天不等。每月课量在3天左右: 工作收获:扩展人脉圈,开启职业第二发展曲线,接触国企央企潜在客户,实现日收入4位数的自由职业。 擅长领域: 1.【通用管理类】战略管理,绩效管理能力,沟通协作能力,团队建设能力,人才培养能力,领导力,管理技能等 2.【党政党建类】政治素养,领导理论,公共关系,党务管理,团青管理,纪检监察管理,企业文化与宣传管理 3.【职业素养类】常用办公软件使用、写作、职场礼仪、思维方法与管理工具运用、企业文化、职业道德、政治素养 4.【经济形势】宏观经济发展,经济趋势,经济政策,经济环境等 5.【内训师】课程开发与设计,授课技巧,课堂的呈现技巧,课件的专业制作,微课开发与设计等 6.【安全检查质量管理类】安全监察质量管理共用能力,生产安全监察,基建安全监察,应急管理,消防安全,质量监督管理,安全监察质量管理等 7.【财务资产管理类】财务资产管理共用能力,预算/成本管理,资产/产权管理,财务稽核,财税管理,会计核算/财务分析 8.【其他】前沿趋势/科技,数字化转型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某专业内容,理论和实践经验丰富,7年以上实际工作经验,2年以上企业培训经验(内训/外训均可),热情,热心,表达能力强,有耐心,有乙方心态,有培训,咨询,演讲经验者。 有意联系准备好师资介绍/可讲课程,并说明申请擅长领域,谢谢! 其它有特殊技能或特长等请额外说明技术特长名称,谢谢2025-11-26
欧小平 -
培训专员(兼职)6000-9000元南宁-青秀区兼职工作,远程对接总部项目经理,完成您所在地域的培训项目执行/方案撰写。提前发布任务,可根据个人档期决定是否承接。 一、岗位职责 1.应对重要培训商机,并撰写投标技术文件/方案; 2.培训活动实施。 二、任职要求 1.本科以上学历; 2.吃苦耐劳,有责任心,能抗压; 3.学习能力强,文字功底良好; 4.办公软件熟练。 三、福利待遇 1.无需坐班,项目制。 2.目前该工作属于兼职,费用结算一般根据方案撰写的份数、带班活动天数结算(常规带班200-500左右/天,方案150-300/份;报告类另议;根据难易程度、时长等变化)2025-11-26
欧小平 -
培训主管8000-11000元南宁-青秀区广西金瑞嘉企业营销策划有限公司文案/策划岗位职责: 1、搭建和培养分公司培训师团队,达成合理的培训师数量,明确培训师的胜任力模型,保证二级培训师的人员质量 2、 建立培训师的分级认证,通过课程认证和星级培训师认证,让培训师在体系内有荣誉上升通道,保证培训师的荣誉感和专业度; 3、搭建一线人员的培训体系/师傅带教制,统筹落地培训计划,不断提升培训/带教质量,从而提升导购和网格的工作能力和助力销售结果; 4、根据实时的产品信息,明确导购和督导的需求,研发、优化培训课程,制定更合理的学习地图并推动培训落地,保证培训的实用性和实效性 5、客户培训体系建立,匹配客户分级,针对不同类型客户,制定培训计划且落地实施,推动客户合作意愿及满意度,提升客户团队的销售能力及品牌认可度。 6、导购队伍员工文化建设、归属感建设、荣誉表彰、人才池建立及管理确保优秀团队竞争力。 任职要求: 1、本科以上学历,具备3年或以上销售/业务管理岗位或业务培训工作经验,有团队管理经验为佳; 2、熟练使用office,具备良好的课程开发能力 具备良好的沟通能力,并有良好的公众演讲能力; 3、具备良好的组织协调能力,能够统筹执行各类会议及跨部门资源拉通;2025-11-25
南宁市东葛路118号万达金座2308 -
人社政策培训主管4000-7000元南宁-西乡塘区广西西子科技咨询有限公司计算机软件主要工作职责: 1、主要负责公司专家库建设; 2、负责人才政策收集、研究、咨询和服务; 3、负责职称认定和评审服务; 4、负责论文发表和服务。 任职条件: 1、本科以上学历,2年以上工作经验; 2、有人力行政工作经验,负责过公司人社口政策补贴申报工作优先; 3、有咨询公司培训工作经验,负责过职业技能鉴定、职业培训组织工作,人社口政策申报工作优先。2025-11-25
韦 -
培训主管6000-8000元南宁-西乡塘区广西格利汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 一、人才梯队建设: 1、设计高潜人才识别标准,建立关键岗位继任者库。 2、实施领导力发展项目(如中高层精进计划、金刚顾问培训计划),定期评估梯队储备达标率。 二、全流程培训体系管理: 1、负责培训制度的拟定和执行 2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 3、负责培训计划,执行,考核,评估等工作。 4、课程管理:统筹课件开发(含标准化模板)、外采课程审核及版权管理。 5、培训预算管控:制定人均培训成本标准,监控费用执行偏差(±8%以内)。 三、职业发展体系 1、搭建双通道晋升模型(管理序列+专业序列),设计IDP(个人发展计划)跟踪工具。 2、每半年度/年度开展人才盘点,输出《员工能力雷达图》及发展建议。 四、培训制度与知识管理 1、修订《员工培训管理制度》、《入职培训SOP》,确保合规性。 2、建立结构化知识库(含课程包、案例集、微课视频),支持智能检索。 五、轮岗机制设计及跟进: 制定《轮岗管理办法》,明确跨部门轮岗周期、考核标准及配套培养方案。 任职要求: 1、全日制大专以上学历; 2、有3年以上培训管理岗位经验; 3、有授课能力:平均年度的授课时长不低于100小时; 4、有独立开发课件的能力; 5、优秀的沟通表达能力、协调能力、逻辑思维清晰。2025-11-24
南宁相关热门岗位
- 广西云康健健康管理股份有限公司
- 所在行业 环保/化学
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --