职位描述
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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工作地址:
南宁兴宁区金桥路中海九玺3栋二楼205-217号 查看上班路线
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6小时前
易* -
培训专员5000-6000元南宁-青秀区-万象城广西乐净供应链管理有限公司计算机软件岗位职责: 1.整理总部输出的培训资料,制作培训课件; 2.制订培训计划,组织对各经销商进行产品培训; 3.进行市场调研与分析,熟悉竞品相关信息,为销售提供支持。 任职要求: 1.要求年龄26-33岁,全日制大专以上学历,对家电行业有一定了解。 2.熟练使用办公软件,可制作课件。 3.具备相应的培训知识以及培训能力。 4.具备协调组织能力、沟通能力、执行力及亲和力;2025-12-26
陈 -
培训专员5000-6000元南宁-西乡塘区广西美斯达工程机械设备有限公司机械/设备/重工1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。2025-12-26
尹女士HR -
培训专员4000-5000元南宁-江南区南宁力源粮油食品有限责任公司贸易/进出口培训专员 岗位职责: 1. 对接各部门培训需求,协助制定培训计划。 2.完成月度及周度培训排期,确保计划按时推进。 3.协助线下培训落地,包括协调城市培训负责人、监督区域主管执行情况。 4.整理并公示考试数据,参与巡店抽查结果分析。 4.优化培训流程、推动标准化建设。 5、负责日常的人员入离职手续办理,金蝶系统人事信息的维护,员工劳动合同、劳务合同的签订,领导交办的其他临时事务。 6、具有团队管理能力、统筹协调能力. 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先。 2. 2-3年以上培训或活动组织经验,熟悉线上/线下培训流程。 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑清晰,能独立完成流程优化及文档标准化。 5.责任心强,具备团队协作精神,能适应阶段性高强度工作;接受出差外派。2025-12-26
南宁市江南区南宁漓源粮油饲料有限公司 -
2025-12-26
雷剑标 -
2025-12-26
雷剑标 -
培训主管6000-8000元南宁-西乡塘区广西格利汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 一、人才梯队建设: 1、设计高潜人才识别标准,建立关键岗位继任者库。 2、实施领导力发展项目(如中高层精进计划、金刚顾问培训计划),定期评估梯队储备达标率。 二、全流程培训体系管理: 1、负责培训制度的拟定和执行 2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 3、负责培训计划,执行,考核,评估等工作。 4、课程管理:统筹课件开发(含标准化模板)、外采课程审核及版权管理。 5、培训预算管控:制定人均培训成本标准,监控费用执行偏差(±8%以内)。 三、职业发展体系 1、搭建双通道晋升模型(管理序列+专业序列),设计IDP(个人发展计划)跟踪工具。 2、每半年度/年度开展人才盘点,输出《员工能力雷达图》及发展建议。 四、培训制度与知识管理 1、修订《员工培训管理制度》、《入职培训SOP》,确保合规性。 2、建立结构化知识库(含课程包、案例集、微课视频),支持智能检索。 五、轮岗机制设计及跟进: 制定《轮岗管理办法》,明确跨部门轮岗周期、考核标准及配套培养方案。 任职要求: 1、全日制大专以上学历; 2、有3年以上培训管理岗位经验; 3、有授课能力:平均年度的授课时长不低于100小时; 4、有独立开发课件的能力; 5、优秀的沟通表达能力、协调能力、逻辑思维清晰。2025-12-26
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培训经理7000-10000元南宁-兴宁区岗位职责: 1.设计和实施全面的培训计划,确保员工技能和知识的持续提升。 2.优化培训内容和方法,以满足公司业务需求和员工个人发展。 3.协调跨部门团队,确保培训项目与业务目标一致。 4.监控培训效果,通过反馈调整培训方案以满足需求。 5.维护和扩展培训资源,包括内部讲师和外部培训供应商。 任职要求: 1.具备强烈的责任心和创新思维,能够独立设计和实施培训计划。 2.优秀的沟通能力和团队合作精神,能与不同部门有效沟通。 3.对培训趋势有深入了解,能够快速适应并应用于培训实践中。 4.具备良好的组织和项目管理能力,能够管理多个项目和截止期限。 5.愿意接受挑战,对解决复杂问题充满热情。2025-12-26
赵俊辉 -
医美培训老师5000-10000元南宁-青秀区-南湖广场广西印慧贸易有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、分析部门内部的培训需求,开发、安排培训课程,优化考核机制,提高员工能力; 2、与各部门领导配合,在工作中创造学习积极的氛围; 3、维护并更新员工培训记录,保证培训设备状态良好; 4、完成新员工岗前业务、技能培训、工作流程,根据考核机制做到优胜劣汰 5、定期对在职老员工的技能提升培训 6、熟悉公司的业务开展,深入了解各岗位的工作内容和流程,负责培训效果的评估及培训效果的落地跟进; 7、负责终端会、招商会的培训受课。 任职要求: 1、有设计培训课程能力有讲师能力。 2、有医美、美业培训、销售或管理经验优先。 3、工作时间:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定节假日休息。2025-12-26
李慧 -
培训校区校长5000-8000元南宁-青秀区-航洋国际城1、负责分校的运营及管理; 2、完成集团制定分校的年度指标任务; 3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大学校影响力,提高市场占有率; 4、编制分校年、季、月度营销计划及营销费用预算,并监督实施; 5、组织团队、明确下属的岗位职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 6、调动员工积极性,制定员工培训计划,完善绩效考核制度,为校区发展储备人才; 7、严格执行公司各项制度,控制分校整体运作成本及各项费用; 8、完成总公司交办的其它任务。2025-12-26
申英
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- 广西湘林大院餐饮服务有限公司
- 所在行业
- 成立时间 4年(2021年11月26日)
- 企业性质 股份制企业
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