职位描述

【岗位要求】
1.负责执行公司销售人员业务相关培训方案、制作并管理培训课件、并组织实施业务全流程相关内容培训;
2、根据公司业务团队的人才需求,实时的结合业务发展本身了解培训需求,及时的作出培训计划和调整培训方案;
3、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,提出针对培训对象的改进意见;
4、了解竞争对手以及同业,标杆企业当前业务发展进程,实施的组织和落实针对本企业的培训和内训计划;
5、结合整个公司的业务需求,从需求调研、计划实施、分析反馈到培训考核和评估管理进行全面的管理;
【任职要求】
1、大学专科以上学历,形象气质佳,性格外向,表达能力强;
2、年龄28-40岁,大专及以上学历,专业不限;
3、有工作经验,有企业业务培训、或者销售相关工作经验优先;
4、高度的团队配合精神以及团队管理能力;
5、思维逻辑清晰,有统筹能力,独立完成文案和报告撰写;
6、熟悉常用办公软件的应用
【薪酬】:7k-8k
公司为员工提供:
1、五险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
2、良好的晋升机制:具备完善的晋升机制,转正后只要工作出色可获得管理岗晋升机会;
3、全面职业培训:免费岗位技能培训,助力员工职业发展。
4、福利:全勤奖、年终激励奖金、年度旅游、生日福利、节假日福利、带薪年假等
5、丰富多彩的团队活动:员工生日会、户外拓展、旅游、年会。
6、一周双休制

公司简介

公司介绍:
广西宏壮智能科技有限公司是一家自动售货机新零售企业。针对特定位置经营自动售货机新零售企业,营销渠道分布全国28个省市区,近期计划在5000个特定位置铺设自动售货机10000-20000台.公司拥有雄厚的资金实力背景、广泛的商业资源关系,具备高度职业化、专业化和规模化的运作能力。 公司凭借丰富的业务经验,以独有的资源、独特的视角、快捷的速度,把领先于同行的专业技术、更加优质完善的产品和专业服务带给客户。
我们将以不懈的追求、不断的创新,不断满足客户多元化需求为己任,不断进取,不断累积行业经验、巩固核心技术、提高服务质量,达成与客户长期、稳定的合作,务争成为全国一流的婴幼儿品牌服务商。
企业形象:领先的营销创新者  激情管理的倡导者  真诚的客户服务者
企业使命:做中国一流的母婴共享服务平台
企业愿景:“宏”扬智能新思维,茁“壮”成长享健康。
公司管理理念:
简单做人,勤奋做事,快乐工作,享受生活,共创辉煌!
自由管理+数字化管理:
自由管理:通过建立一种激发知识工作者自己管理自己的工作模式。公司为工作者提供足够能力和平台,获得个人成长和企业效益的***化。
数字化管理:以数字和信息化的手段,建立企业预测修正体系,使企业面向市场需求,及时调整各项业务,同时以工作流方式控制企业的业务过程。
公司用人原则:
能力=责任+技术+技巧 三者缺一不可
责任是 指对本职岗位工作负责的态度
技术是 指对本职岗位工作称职的技能
技巧是 指对本职岗位工作完成的方法
企业目标:2023年在主板上市!

上班地点

工作地址: 南宁市良庆区富雅国际金融中心6912 查看上班路线

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培训岗
6000-7000元
南宁-良庆区-碧园大厦
岗位职责: 1、依据公司的战略规划及人才培养机制,完善培训体系、培训制度及相关流程; 2、制订培训计划,开发、设置课程和制作课件,并组织培训; 2、对员工进行公司品牌及产品培训,同时挖掘现有销售的短板及不足,制作相应课程,做好培训档案库的建立; 3、熟悉公司业务开展和产品服务特性,确保提供给客户的准确性; 4、对外负责通过会议形式对客户进行公司企业文化及产品宣导,对内配合对市场各层级人员进行培训,提炼产品优势,解答产品学术问题。 5、上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,普通话标准,形象好; 2、熟练使用办公软件,有较深的文字功底和沟通表达能力,可独立制作课件; 3、具有招商会、培训会的会议演讲、产品宣讲的能力,能辅助市场部的销售工作,有处理临场突发性情况的能力; 4、能接受短期出差,服从公司安排调动; 5、有大型会议演讲相关经验优先。
16小时前
邝中
医药培训老师
10000-11000元
南宁-青秀区-东葛大厦
负责广誉远产品会销讲师
16小时前
行政
培训讲师
4000-8000元
南宁-青秀区-航洋国际城
我们欣赏和喜欢有才华和能接受挑战的你! 欢迎有培训、演讲、主持经验的有识之士加入! 岗位职责: 1、对已经落实好的各企事业单位进行健康紧急救护知识职业病预防、及环境污染和应急处理方法的宣传和普及等工作,认真完成各项工作; 2、让人民群众真正的认识健康、重视健康,从而提高健康安全意识,进而在单位、公共场所、家庭能有效提高健康意识,真正做到防患于未然,对自身生命健康安全做一个有力预防保障; 3、了解并知晓健康急救知识并熟练掌握。 岗位要求: 1.喜欢演讲者优先,形象良好,身高160cm及以上; 2.需要你有较强的情商和逆商; 3.喜爱讲台,善于表达,热爱全民健康公益事业; 4.愿意挑战高薪,有从事过培训、销售、讲师工作经验者优先录用。 5.有社工证、救护证、护士证,国家健康管理师证等相关证件优先录用。 上班时间:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00, 周末双休,法定节假日休息 工资待遇:无责底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖+双休+五险一金+公休假+法定节假日+节假日福利+良好的晋升机制等!
16小时前
赵婷婷
培训讲师
3000-4000元
南宁
工作内容: 1、 负责培训客户使用微商城后台,产品的主图详情图设计并上传管理。 2、负责公司微商城页面设计及总后台管理 3、 负责公司其他运营平台的图片设计与编辑 4、培训客户使用微商城及产品图片管理等。 5.负责售后服务(客户使用微商城遇到各类问题)及产品解答 职位要求: 1、  大专及以上学历,广告设计专业,艺术专业等平面类的专业优先考虑 2、1年以上培训或业务或平面设计工作经验 3、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心 4.有一定的沟通能力。 待遇:底薪+提成+绩效=2500-4000(转正2800-5000)。 工作时间:早上9:00-12:00 下午12;00-18:00
16小时前
林*颖
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。
16小时前
包女士
培训经理
6000-8000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。
16小时前
包女士
培训专员
4000-6000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 组织和实施企业各项内训,包括新员工培训、店长培训、各部门培训等各层级培训。 任职要求: 1、本科学历,药学、医学相关专业优先; 2、有1年以上连锁业或药业培训工作经验者优先; 3、具备良好的沟通能力与组织协调能力; 4、能够熟练运用办公软件及课件制作; 6、有执业药师证。 工作地点:百色市平果
2025-12-23
蓝波
培训专员
3000-5000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、协助上级工作; 2、内衣零售基础课程培训; 3、培训资料收集及整理,协助培训课件开发; 4、培训报表、报告编写; 5、培训档案建立与维护更新; 6、巡店,店铺实操演练。 任职要求: 1、对培训讲师有浓厚兴趣; 2、性格开朗,善于表达; 3、国语标准流利; 4、熟练运用办公软件; 5、形象气质佳。
2025-12-23
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-青秀区-泰国园
主要教学C++编程以及信息奥林匹克竞赛特训
2025-12-22
易*
培训主管
6000-8000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 一、人才梯队建设: 1、设计高潜人才识别标准,建立关键岗位继任者库。 2、实施领导力发展项目(如中高层精进计划、金刚顾问培训计划),定期评估梯队储备达标率。 二、全流程培训体系管理: 1、负责培训制度的拟定和执行 2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 3、负责培训计划,执行,考核,评估等工作。 4、课程管理:统筹课件开发(含标准化模板)、外采课程审核及版权管理。 5、培训预算管控:制定人均培训成本标准,监控费用执行偏差(±8%以内)。 三、职业发展体系 1、搭建双通道晋升模型(管理序列+专业序列),设计IDP(个人发展计划)跟踪工具。 2、每半年度/年度开展人才盘点,输出《员工能力雷达图》及发展建议。 四、培训制度与知识管理 1、修订《员工培训管理制度》、《入职培训SOP》,确保合规性。 2、建立结构化知识库(含课程包、案例集、微课视频),支持智能检索。 五、轮岗机制设计及跟进: 制定《轮岗管理办法》,明确跨部门轮岗周期、考核标准及配套培养方案。 任职要求: 1、全日制大专以上学历; 2、有3年以上培训管理岗位经验; 3、有授课能力:平均年度的授课时长不低于100小时; 4、有独立开发课件的能力; 5、优秀的沟通表达能力、协调能力、逻辑思维清晰。
2025-12-21
广西宏壮智能科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西宏壮智能科技有限公司
所在行业 办公设备/电子/电器
成立时间 5年(2020年3月24日)
企业性质 民营企业
公司规模 --
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