职位描述
主要岗位职责:
任职资格:一、28—35岁,已婚,大专以上学历,金融专业优先 二、精通PPT、EXCEL报表制作,Photoshop软件操作、会声会影 三、具有出色的语言组织能力和表达能力 四、工作细心、稳重、具有亲和力 五、至少3年以上培训相关工作经验,具有1年以上新人班衔接训练、拓展训练、传统文化经验,有多次理财沙龙主讲经验; 六、具有较强的系统思维,能组织策划大型培训活动并取得较好效果;七、有3年以上私募基金、第三方支付、信托、P2P、保险等相关培训工作经验; 八、有房、有车,孝顺、简单有人品;
公司简介
集团简介????江苏恒德东汇投资集团(以下简称东汇集团)于2007年肇基金融行业,总部坐落在历史悠远、文化底蕴深厚的六朝古都—南京,集团注册资本约12亿。东汇集团凭借前瞻决策、先进理念与专业服务,秉承商道源于人道,信用创造财富的核心价值观,历经10载,开拓创新,不断发展壮大。目前东汇集团业务范围已覆盖香港、北京、上海、广州、深圳等20多个地区;已成长为集金融、财富、汽车、民生、文化、征信六大业务板块为一体的多元化全产业闭环金融生态链。以信用服务、财富管理服务、创业服务为基础,以私募基金、融资租赁为两翼,打造多元、高效的民间金融集团,集团是2015年亚洲五百强企业第416位,发改委战略合作公司,国家公安部认证证信业务,银监会重点关注企业。???企业简介:江苏爱融资产管理有限公司系东汇集团全资子公司,是国内一家具有资深运营管理经验的第三方服务平台,注册资金3.6亿元人民币,200多家分支机构遍布全国,员工近6000余人。业务范围已覆盖北京、上海、天津、江苏、山东、浙江、安徽、河北、河南、福建、广东、广西、江西、湖北、湖南、山西、陕西、四川、重庆、黑龙江、吉林、辽宁、云南等多个省市地区。爱融汇基金管理中心始终致力于为全国的广大客户提供全方位、专业化、个性化的普惠金融与财富管理,以顾问式的理财服务,为广大客户量身定制科学合理的理财方案。????南宁分公司于2015年11月份开业以来,打破了南宁金融圈多项记录,为了实现亿元规模平台,现扩大规模,期待同样优秀的你加入,亿路有你更精彩。爱融汇使命:为每一位客户量身定制合理的金融解决方案加入爱融汇,您将获得:良好的经营平台——专业,客观,中立的第三方服务平台;广阔的发展空间——公开、透明的晋升制度;有竞争力的薪资——多劳多得,下有保底,上不封顶的激励型薪酬,;完善的福利保障——舒适的办公环境、五险一金、节日福利、销售精英奖励、团?队奖励、转正后在公司3年有10-30万不等比例小车配置奖励;健全的培训机制——教育是最大的福利;良好的团队氛围——孝道伦理,各归其位,给您家一样的感觉;人性化管理机制——以践行《弟子规》为基础,以认清宇宙人生真相,改变自己命运为两翼?。福利待遇:??1、公司提供良好的职业发展规划,全面的专业训练,办公环境舒适;??2、底薪+佣金提成+奖金+补贴+五险一金;???3、工作时间:周一至周五09:00-18:00(周末双休;享受一切法定假日);
上班地点
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可能感兴趣的职位
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培训讲师3000-4000元南宁广西优弘投资股份有限公司金融/投资/证券工作内容: 1、 负责培训客户使用微商城后台,产品的主图详情图设计并上传管理。 2、负责公司微商城页面设计及总后台管理 3、 负责公司其他运营平台的图片设计与编辑 4、培训客户使用微商城及产品图片管理等。 5.负责售后服务(客户使用微商城遇到各类问题)及产品解答 职位要求: 1、 大专及以上学历,广告设计专业,艺术专业等平面类的专业优先考虑 2、1年以上培训或业务或平面设计工作经验 3、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心 4.有一定的沟通能力。 待遇:底薪+提成+绩效=2500-4000(转正2800-5000)。 工作时间:早上9:00-12:00 下午12;00-18:002小时前
林*颖 -
培训专员5000-6000元南宁-青秀区-万象城广西乐净供应链管理有限公司计算机软件岗位职责: 1.整理总部输出的培训资料,制作培训课件; 2.制订培训计划,组织对各经销商进行产品培训; 3.进行市场调研与分析,熟悉竞品相关信息,为销售提供支持。 任职要求: 1.要求年龄26-33岁,全日制大专以上学历,对家电行业有一定了解。 2.熟练使用办公软件,可制作课件。 3.具备相应的培训知识以及培训能力。 4.具备协调组织能力、沟通能力、执行力及亲和力;2025-11-26
陈 -
培训专员5000-6000元南宁-西乡塘区广西美斯达工程机械设备有限公司机械/设备/重工1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。2025-11-26
尹女士HR -
2025-11-26
欧小平 -
培训类兼职-广西6000-9000元南宁-青秀区一、岗位职责 工作内容:负责协助方案撰写;远程对接项目经理,协助完成本地培训项目的实施落地,训前训中训后全流程运营交付。 工作形式:属于兼职,不到公司坐班,不影响其他正式工作/实习/学校课程。接单制,每月公司有项目时提前发布任务给兼职伙伴,兼职实习伙伴根据个人档期等决定是否接受项目。有实际交付可开具实习证明。 二、岗位要求 1.专业不限,职业素养高,学习能力强,有良好的文字功底者优先,接受在校/应届毕业生 ; 2.责任心强,乐观开朗,灵活细心,抗压能力强,有较强的沟通表达能力; 3.熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有灵活的工作时间,能承接现场培训执行工作,具备一定的灵活性和抗压能力。 三、薪资福利 1.时间灵活,项目制工作,以项目难易程度和执行天数来单次判定工资收益。无需坐班。 2.项目期间吃住行公司包,培训执行150-300/天,方案撰写100-300元/份。 注:有企业培训、活动策划/主持经验者优先。2025-11-26
欧小平 -
兼职培训师-广西8000-12000元南宁-青秀区招兼职企业培训师,企业内训师、职业培训师 地点:无需坐班,授课地域为全国范围,本地课程就近邀约 时长及课量: 接单制。授课一般为工作日,线下交付为主,培训时长一般0.5-2天不等。每月课量在3天左右: 工作收获:扩展人脉圈,开启职业第二发展曲线,接触国企央企潜在客户,实现日收入4位数的自由职业。 擅长领域: 1.【通用管理类】战略管理,绩效管理能力,沟通协作能力,团队建设能力,人才培养能力,领导力,管理技能等 2.【党政党建类】政治素养,领导理论,公共关系,党务管理,团青管理,纪检监察管理,企业文化与宣传管理 3.【职业素养类】常用办公软件使用、写作、职场礼仪、思维方法与管理工具运用、企业文化、职业道德、政治素养 4.【经济形势】宏观经济发展,经济趋势,经济政策,经济环境等 5.【内训师】课程开发与设计,授课技巧,课堂的呈现技巧,课件的专业制作,微课开发与设计等 6.【安全检查质量管理类】安全监察质量管理共用能力,生产安全监察,基建安全监察,应急管理,消防安全,质量监督管理,安全监察质量管理等 7.【财务资产管理类】财务资产管理共用能力,预算/成本管理,资产/产权管理,财务稽核,财税管理,会计核算/财务分析 8.【其他】前沿趋势/科技,数字化转型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某专业内容,理论和实践经验丰富,7年以上实际工作经验,2年以上企业培训经验(内训/外训均可),热情,热心,表达能力强,有耐心,有乙方心态,有培训,咨询,演讲经验者。 有意联系准备好师资介绍/可讲课程,并说明申请擅长领域,谢谢! 其它有特殊技能或特长等请额外说明技术特长名称,谢谢2025-11-26
欧小平 -
培训专员(兼职)6000-9000元南宁-青秀区兼职工作,远程对接总部项目经理,完成您所在地域的培训项目执行/方案撰写。提前发布任务,可根据个人档期决定是否承接。 一、岗位职责 1.应对重要培训商机,并撰写投标技术文件/方案; 2.培训活动实施。 二、任职要求 1.本科以上学历; 2.吃苦耐劳,有责任心,能抗压; 3.学习能力强,文字功底良好; 4.办公软件熟练。 三、福利待遇 1.无需坐班,项目制。 2.目前该工作属于兼职,费用结算一般根据方案撰写的份数、带班活动天数结算(常规带班200-500左右/天,方案150-300/份;报告类另议;根据难易程度、时长等变化)2025-11-26
欧小平 -
培训主管8000-11000元南宁-青秀区广西金瑞嘉企业营销策划有限公司文案/策划岗位职责: 1、搭建和培养分公司培训师团队,达成合理的培训师数量,明确培训师的胜任力模型,保证二级培训师的人员质量 2、 建立培训师的分级认证,通过课程认证和星级培训师认证,让培训师在体系内有荣誉上升通道,保证培训师的荣誉感和专业度; 3、搭建一线人员的培训体系/师傅带教制,统筹落地培训计划,不断提升培训/带教质量,从而提升导购和网格的工作能力和助力销售结果; 4、根据实时的产品信息,明确导购和督导的需求,研发、优化培训课程,制定更合理的学习地图并推动培训落地,保证培训的实用性和实效性 5、客户培训体系建立,匹配客户分级,针对不同类型客户,制定培训计划且落地实施,推动客户合作意愿及满意度,提升客户团队的销售能力及品牌认可度。 6、导购队伍员工文化建设、归属感建设、荣誉表彰、人才池建立及管理确保优秀团队竞争力。 任职要求: 1、本科以上学历,具备3年或以上销售/业务管理岗位或业务培训工作经验,有团队管理经验为佳; 2、熟练使用office,具备良好的课程开发能力 具备良好的沟通能力,并有良好的公众演讲能力; 3、具备良好的组织协调能力,能够统筹执行各类会议及跨部门资源拉通;2025-11-25
南宁市东葛路118号万达金座2308 -
人社政策培训主管4000-7000元南宁-西乡塘区广西西子科技咨询有限公司计算机软件主要工作职责: 1、主要负责公司专家库建设; 2、负责人才政策收集、研究、咨询和服务; 3、负责职称认定和评审服务; 4、负责论文发表和服务。 任职条件: 1、本科以上学历,2年以上工作经验; 2、有人力行政工作经验,负责过公司人社口政策补贴申报工作优先; 3、有咨询公司培训工作经验,负责过职业技能鉴定、职业培训组织工作,人社口政策申报工作优先。2025-11-25
韦 -
培训主管6000-8000元南宁-西乡塘区广西格利汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 一、人才梯队建设: 1、设计高潜人才识别标准,建立关键岗位继任者库。 2、实施领导力发展项目(如中高层精进计划、金刚顾问培训计划),定期评估梯队储备达标率。 二、全流程培训体系管理: 1、负责培训制度的拟定和执行 2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 3、负责培训计划,执行,考核,评估等工作。 4、课程管理:统筹课件开发(含标准化模板)、外采课程审核及版权管理。 5、培训预算管控:制定人均培训成本标准,监控费用执行偏差(±8%以内)。 三、职业发展体系 1、搭建双通道晋升模型(管理序列+专业序列),设计IDP(个人发展计划)跟踪工具。 2、每半年度/年度开展人才盘点,输出《员工能力雷达图》及发展建议。 四、培训制度与知识管理 1、修订《员工培训管理制度》、《入职培训SOP》,确保合规性。 2、建立结构化知识库(含课程包、案例集、微课视频),支持智能检索。 五、轮岗机制设计及跟进: 制定《轮岗管理办法》,明确跨部门轮岗周期、考核标准及配套培养方案。 任职要求: 1、全日制大专以上学历; 2、有3年以上培训管理岗位经验; 3、有授课能力:平均年度的授课时长不低于100小时; 4、有独立开发课件的能力; 5、优秀的沟通表达能力、协调能力、逻辑思维清晰。2025-11-24
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- 江苏爱融资产管理有限公司南宁分公司
- 所在行业 家具/金融
- 成立时间 11年(2014年5月26日)
- 企业性质 有限责任
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