职位描述

本公司为教育行业资源输出公司,需要懂销售的促销员做业务
上班时间:每周6天,A班:9:00—18:00点,B班:11:00—20:30。根据工作安排本次(中午休息1个小时),节假日休息
薪资待遇: 基本工资+提成(3000元以上不封顶)
福利待遇:节假日补贴+保险+食宿补贴+其他人事福利
学历要求:大专以上
工作年限: 1年以上同行工作,如没有经验的也可以培养
岗位职责:
1、负责销售机构产员,找渠道和机构维护工作;
工作要求:
1、学历要求:大专 ;
2、工作年限:不限,可接收应届生;
3、热爱教育行业,有责任心,有耐心;
5、能吃苦耐劳,性格开朗,沟通能力强;
只要你愿意,薪酬和晋升有很大的空间

公司简介

睿哲教育成立于2011年,是一家专注中、小学生托辅教育企业。
我们专业从事中、小学生托管教育、课外辅导、兴趣培训为主体;以“巩固知识,培养习惯,提高素质”为辅导目标。目前在广西南宁市,已成功帮助上千名小学生实现了知识、习惯、能力的综合提升,赢得了家长和社会各界的广泛赞誉。
2012年机构加快发展步伐,不断开立教学点,发展遍至广西南宁各大城区,教学点现有南宁青秀区、西乡塘区、江南区、兴宁区。
我校长期开设的课程有:
1.常规课程:中、小学语数英课外辅导周一至至周五晚上精品辅导班,一对一教学辅导班以及寒暑假的好习惯特训营等;
2.特色课程:珠心算、新概念英语、作文、书法、绘画等特色课程;
3.特色项目:周一至周五,午、晚托管班;
欢迎有事业心,想挑战高薪者的加入,成为睿哲的一员!
睿哲教育目前各分校有:
1.越秀教学点:青秀区越秀路1号凯悦国际九号商铺;
2.新阳教学点:新阳小学旁100米三品王楼上4楼;
3.滨湖教学点:滨湖小学斜对面(裕宾路埌东四组56栋1号);
4.华强教学点:华东路9号华强小学正对面(字辉文具店3楼);

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培训主管
6000-8000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 一、人才梯队建设: 1、设计高潜人才识别标准,建立关键岗位继任者库。 2、实施领导力发展项目(如中高层精进计划、金刚顾问培训计划),定期评估梯队储备达标率。 二、全流程培训体系管理: 1、负责培训制度的拟定和执行 2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 3、负责培训计划,执行,考核,评估等工作。 4、课程管理:统筹课件开发(含标准化模板)、外采课程审核及版权管理。 5、培训预算管控:制定人均培训成本标准,监控费用执行偏差(±8%以内)。 三、职业发展体系 1、搭建双通道晋升模型(管理序列+专业序列),设计IDP(个人发展计划)跟踪工具。 2、每半年度/年度开展人才盘点,输出《员工能力雷达图》及发展建议。 四、培训制度与知识管理 1、修订《员工培训管理制度》、《入职培训SOP》,确保合规性。 2、建立结构化知识库(含课程包、案例集、微课视频),支持智能检索。 五、轮岗机制设计及跟进: 制定《轮岗管理办法》,明确跨部门轮岗周期、考核标准及配套培养方案。 任职要求: 1、全日制大专以上学历; 2、有3年以上培训管理岗位经验; 3、有授课能力:平均年度的授课时长不低于100小时; 4、有独立开发课件的能力; 5、优秀的沟通表达能力、协调能力、逻辑思维清晰。
18小时前
培训经理
5000-6000元
南宁-西乡塘区-盛天汇·大又里
公司产品:代理记账、税务筹划、工商注册、资质代办、案件代理、法律顾问 岗位职责: 1.搭建公司培训体系,建立内外部培训资源库和培训课程体系,能独立组织销售部门的专业知识技能培训; 2.评估公司各部门的培训需求,编制公司年度培训计划并组织实施; 3.组织公司内的员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动; 4.建立培训档案,进行数据分析,培训项目跟进,培训效果评估,撰写培训工作报告,报上级审核; 任职要求: 1.从事过财税行业市场管理类2年及以上工作经验; 2.具备独立组织活动及分析汇报的能力; 3.年龄:26-35岁 待遇: 1.综合薪资5-10K,详细***; 2.带薪年假、产假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、团建活动、下午茶、节日福利; 4.工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定节假日正常休息
2025-12-19
林女士
培训专员
5000-6000元
南宁-西乡塘区
1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。
2025-12-19
尹女士
HR
南宁-青秀区-凤岭春天
【薪酬标准】 1. 税前综合月薪6000-8000元+年终绩效(2~4个月月薪)≈年薪8万元-13万元 2. 缴纳五险一金,带薪年假、当地国家法定假日。 3. 福利:生日、节日、体检、慰问、团建、工作服、考证及培训等福利。 4. 补贴:通讯、交通、差旅、伙食、证件等补贴。 【岗位要求】 1. 年龄:≤35岁。 2. 学历:本科及以上学历。 3. 专业:人力资源、心理学等相关专业。 4. 工作经历:3年以上人力资源工作经验,能独立负责招聘、培训模块的全流程工作。 5. 能力素质: ⑴ 熟悉人力资源六大板块及三支柱基础知识,熟知国家劳动法律法规。 ⑵ 具备出色的沟通表达能力、亲和力及服务意识。 ⑶ 具备良好的职业形象、具备基础商务礼仪。 ⑷ 具备较强的执行力,工作严谨,认真细致。 6. 证书要求:持人力资源相关证件。 7. 其他要求:具有良好的职业道德,严守商业秘密,工作认真,责任心强,吃苦耐劳,抗压能力强,服从公司安排。
2025-12-19
南宁-江南区
负责对公司实习生、学徒等进行培训
2025-12-19
雷剑标
培训导师
3000-4000元
南宁-江南区
美容,抛光打蜡,汽车标准清洗
2025-12-19
雷剑标
南宁-西乡塘区
主要工作职责: 1、主要负责公司专家库建设; 2、负责人才政策收集、研究、咨询和服务; 3、负责职称认定和评审服务; 4、负责论文发表和服务。 任职条件: 1、本科以上学历,2年以上工作经验; 2、有人力行政工作经验,负责过公司人社口政策补贴申报工作优先; 3、有咨询公司培训工作经验,负责过职业技能鉴定、职业培训组织工作,人社口政策申报工作优先。
2025-12-19
医美培训老师
5000-10000元
南宁-青秀区-南湖广场
岗位职责: 1、分析部门内部的培训需求,开发、安排培训课程,优化考核机制,提高员工能力; 2、与各部门领导配合,在工作中创造学习积极的氛围; 3、维护并更新员工培训记录,保证培训设备状态良好; 4、完成新员工岗前业务、技能培训、工作流程,根据考核机制做到优胜劣汰 5、定期对在职老员工的技能提升培训 6、熟悉公司的业务开展,深入了解各岗位的工作内容和流程,负责培训效果的评估及培训效果的落地跟进; 7、负责终端会、招商会的培训受课。 任职要求: 1、有设计培训课程能力有讲师能力。 2、有医美、美业培训、销售或管理经验优先。 3、工作时间:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定节假日休息。
2025-12-19
李慧
培训员
5000-7000元
南宁-青秀区
1.部门日常事务处理,人员培训管理 2.机票、火车票预定,商务车申请;各项OA提交申请;人事、综合各模块接口; 3.以及其他相关文员事项 招聘要求: 沟通能力强,能熟练操作电脑,PPT等办公软件,对数字敏感。 2年及以上综合培训管理工作经验。
2025-12-19
何龙
培训经理
8000-12000元
南宁-江南区
一、岗位职责: 1、负责公司餐厅在产品操作、服务面貌、各岗位技能和人才发展等方面的培训工作; 2、负责开发公司有推动餐厅人员营销方面的培训课程; 3、负责跟进、指导和协助各餐厅负责人员开展和行销服务落地培训; 4、完成上级交办的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40岁,从事服务行业培训或运营5年以上; 2、具有良好的服务意识、沟通能力,较强的抗压能力和亲和力; 4、能熟练使用办公软件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麦当劳、海底捞等头部餐饮企业从事培训工作经验优先。
2025-12-19
何经理
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