职位描述
【 岗位职责】
1、目标管理:执行总部下达的销售活动计划,完成当店销售目标。
2、商品管理:做好常规商品陈列,促销,汰换,上新管理,加快商品流转,最大程度降低损耗;提升利润产品销售占比,提升利润。
3、客户管理:贯彻公司服务精神,落实会员精准管理,增强客情。
4、主题活动管理:领悟主题活动精髓,执行公司系列活动,影响最大化。5、自我管理:遵守公司规章制度,加快学习,提升个人能力,跟上公司发展速度,时刻准备接受更大挑战,成为公司栋梁之才!
【任职资格】
1、大专及大专以上学历,看个人能力可放宽条件;
2、年龄20-35岁,性格外向、具有亲和力、喜欢和人沟通,善于表达,反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际能力;
3、销售经验优先,勤奋刻苦,踏实肯干,良好的抗压能力及较强的团队协作精神;
【薪资福利】
1、薪资结构:底薪2600(无责任底薪)+提成+高额分红+公费旅游+弹性福利,2016年员工平均薪资在5000元以上,60%员工薪资6000元以上,优秀员工轻松过万;
2、提供免费岗前、在职、晋升培训,不需要缴纳任何押金及费用;
3、法定节假日:元旦/春节/劳动节/中秋节/国庆节享受法定节假日;
4、完善的旅游方案,分为季度、年中、年末,公款免费游遍韩国、欧洲十国游、新马泰等;
5、晋升空间大:每2个月1次晋升机会;
5、全员购买五险。 晋升通道【每月一次晋升考核】:储备店长-店长-大店长-区域经理-副总经理-总经理。 见习期1-3个月快速转正成店长 高额度分红拿到手软 郑重承诺: 1、提供免费岗前培训,不需要缴纳任何押金及费用。 2、薪资按时发放
上班时间:上午8:00-12:00、下午14:00-18:00,每周日休息。
公司简介
宜年集团,创立于2007年7月1日,是一家专注于企业管理与品牌运营的多元化企业。专注于企业管理与品牌运营,旗下“宜年社区小店”致力于满足城市居民的高品质生活所需,目前已发展到全国25个省份,百余城市,拥有社区小店3000余家,是国内领先的社区团购连锁机构。
俏皮羊生物科技有限公司隶属于宜年集团旗下,成立于2017年1月9日,专注运营健康产品的一家国字头公司,注册资金6000万。我司关注到羊奶发展的广阔前景,与百跃羊乳集团结成战略合作伙伴,合作开发成人羊奶,已上市“俏皮羊纯羊乳粉”、“俏皮羊益生菌”等产品,依托百跃集团“万吨级羊奶粉国际示范样板工厂”的先进工艺,俏皮羊正在高速成长为国内羊乳粉市场的领先品牌!
对于员工的培养计划支持政策:
1、五险和包住,解决员工的一切后顾之忧;
2、入职之后由老员工一对一进行带领,保证员工快速工作快速入手;
3、上班时间稳定8:00-6:00,周日固定休息;
4、整体培训有:每年至少一次的拓展性培训,一次业务技能性外训,一次管理性培训;
5、相关福利政策较好,年度旅游、年度体检、包住、月度生日基金、月度团建等等 ;
6、公司平台较好,创业10年,现阶段处于爆发性成长阶段,机会较多广阔;
7、产品持续性增长,市场及效益均较为良好。
8、上升空间较大,公司的现阶段由于处于爆发性成长,需要产品经理和营销专员进行储备,南宁市内店面快速新增,可就近安排工作,机会较多,每个岗位均有广阔的升值空间和平台。
公司地址:南宁市西乡塘区明秀西路122号城市碧园大厦C座1301
乘车路线:地铁1号线广西大学站B1出口
上班地点
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可能感兴趣的职位
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底薪5000招门店店长5000-10000元南宁-青秀区-天健国际公馆广西佰康良品健康产业投资集团有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1.做好门店产品销售; 2.负责顾客(健康养老)维护工作; 3.具有良好的沟通能力和服务意识; 4.礼貌待人。 岗位要求: 1、男女不限,经验不限,年龄28-48岁,销售工作经验者优先。 工作时间:8:00-12:00 14:00-17:00(7小时),月排休4天,法定节假日休息放假,春节放假15-20天左右。 工作地址:南宁市西乡塘区。 薪资待遇:底薪+提成+季度奖+年终奖,综合5k-1.5W,根据个人能力,上不封顶。 岗位晋升店长-主管-区域经理-销售总监-副总经理2025-11-25
蔡蔡人事专员 -
店长/高销4000-5000元南宁-兴宁区-绿都商厦广西南宁市圣悦商贸有限公司贸易/进出口职位描述 招聘店长岗位职责: 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作; 任职资格: 1、学历不限; 2、有服装销售店长岗工作经验; 3、具有较强的沟通能力及管店经验; 4、身体健康; 5、年龄26岁-40岁。 每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长、督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你! 亲爱的朋友们若你身边有找工作或者是想换工作的人请帮忙介绍。2025-11-25
姜莉 -
服装店长导购6000-10000元南宁-兴宁区-绿都商厦广西南宁市圣悦商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1.指导和监督店铺日常运营,确保服务品质; 2.带领团队完成销售目标和业绩; 3.维持店铺环境和商品陈列的整洁与吸引力; 4.处理顾客咨询和投诉,提升客户服务体验; 5.参与库存管理和商品采购,保证商品多样性和库存准确性。 任职要求: 1.具备良好的管理能力和领导力; 2.优秀的沟通技巧及团队合作精神; 3.对时尚服饰有一定的了解和热情; 4.具备较强的责任心和进取心; 5.有相关服装品牌门店管理经验者优先。 欢迎挑战高薪!2025-11-25
姜莉 -
2025-11-25
蒋旭 -
2025-11-25
蒋旭 -
河池护理店长4000-7000元南宁-良庆区-新加坡城1、岗位职责: (1)全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施; (2)完成公司下发的各项任务和指标, (3)负责门店日常运营; (4)负责店员的日常管理; (5)负责完成总部要求的店面经营业绩; (6)协助顾客接待、监督指导店员促单; (7)顾客信息的收集、客情维护; (8)负责门店各项报表的整理、审核、上报; 2、岗位要求: (1)有一定的医学基础或者销售经验,热爱学习; (2)亲和力强,具备较强的语言表达能力、沟通能力、责任心强; (3)善于合理安排工作和制定计划; (4)形象气质佳,服从公司管理; (5)有2年以上店面管理工作经验,懂营销、拓客、引流,具备个人销售及销售管理专长; (6)有门店店长管理或鼻炎馆门店管理经验者优先; (7)精通团队管理、客户管理,熟悉店务各项流程的制定、执行; 3、岗位薪酬: (1)工资结构:底薪3000-5000元/月+提成(按公司规定执行);月综合工资5000-12000+,上不封顶; (2)试用期3个月,试用期底薪3000元/月,转正后底薪根据个人能力增幅; 4、工作时间: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)两班制(实际上班时间以门店为准),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定节假日轮休;2025-11-25
何初荣 -
店长8000-12000元南宁-江南区-江南万达广场南宁禾以服装有限公司服装/纺织/皮革岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理,确保店铺运营顺畅; 2.监督和管理店铺员工,提升团队工作效率; 3.负责店铺销售目标的设定及达成; 4.处理顾客投诉,确保顾客满意度; 5.参与库存管理,确保库存准确性。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理能力; 2.具有较强的沟通能力和服务意识; 3.能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力; 4.具有相关行业工作经验者优先; 5.对市场动态有敏锐的观察力。2025-11-25
李婕 -
梧州万达绿光派对饰品店长3000-5000元南宁-青秀区-万象城广西南宁凯蓝企业管理有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)一、岗位职责: 1、遵守公司的各项规定,落实公司下达的月度销售指标,带领团队完成任务。 2、负责管理门店的日常工作,督促店员工作,确保店员有好的工作态度及积极的工作心态,并对店员进行培训。 3、负责门店排班、人员招聘、盘点、账簿制作、工资核算、商品交接的准确无误。 4、负责门店商品陈列、商品的要货、上货、补货、退货,做好进货验收、商品损耗管理等有关作业。 5、协助督导处理与改善店面运作的问题。. 6、激发导购工作热情,调节卖场购物氛围。 二、任职要求: 1、做事勤快、反应能力较好、能独档一面; 2、遇事能冷静、不急不躁、有主见; 3、要求有半年以上零售业的门店店长管理经验。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成,综合月薪3500~5000元,上不封顶。 2、晋升空间:店长 — 大店长 — 督导 — 销售主管 — 区域经理 3、上班时间:14:00-22:00(中间休息40分钟),月休4天,固定周二休。2025-11-24
李女士人事专员 -
门店店长5000-8000元南宁-青秀区广西振鹏建材有限公司建筑与工程岗位职责: 1、负责门店的日常工作,主要包括产品陈列、销售、盘点、打烊等; 2、熟悉公司产品,负责公司产品的销售及推广; 3、负责对接装饰公司的客户资源,并形成合作; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、专业不限,学历不限 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;2025-11-24
农秋梅 -
店长(都市丽人融安店)5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。2025-11-24
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- 所在行业 大学/旅游
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