职位描述

薪资待遇:底薪+提成+全勤 综合工资正常5000起
公司福利:节日福利,生日福利,通讯补贴,餐饮补贴,交通补贴,出差补贴,员工培训
岗位职责:
1、负责店面销售和导购的分工管理工作;
2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
5、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1.2年以上家居建材行业店面管理经验;
2.有责任心,能承受较大的工作压力;
3.有团队协作精神,五官端正。

公司简介

晨阳水漆成立于1998年,位于保定市徐水区 [1]  ,是集水漆生产、建材贸易、工程施工等为一体的现代化集团公司。自建厂以来,集团一直专注于水漆的研发、生产与推广,旗下产品覆盖家装水漆、工程水漆、工业水漆、木器水漆等几大系列上百个品种。 [2]  并被广泛应用到建筑、装饰、家具、家装、家电、汽车、船舶、交通、轻工、电力等多个行业。是北京奥运工程和9.3阅兵天安门重涂工程涂料供应商, [3]  并和鸟巢达成战略合作协议,成为鸟巢独家水漆供应商河北晨阳工贸集团有限公司成立于1998年,位于保定市徐水县,是集水漆生产、建材贸易、工程施工等为一体的现代化集团公司。自建厂以来,集团一直专注于水性漆的研发、生产与推广,晨阳水漆是河北晨阳工贸集团有限公司旗下产品。现年产具有高水平的百余种环保节能水性漆12.5万吨,全水漆生产企业,水漆品牌倡导者,旗下产品被广泛应用到建筑、装饰、家具、家装、家电、汽车、船舶、交通、轻工、电力等多个行业。  河北晨阳工贸集团有限公司技术中心始建于2001年,是河北晨阳工贸集团有限公司技术创新活动的核心。该中心拥有国内一流的各项水性漆试验研发仪器设备,具有先进的检测能力和强大的科研实力,为企业及社会培养了大批技术骨干。       技术中心现拥有科研人员66名,其中博士3名,高级职称(研究生)15名,并设立了技术委员会和专家委员会作为中心的决策、督导、顾问、管理机构。中心包括创新决策系统、创新管理系统、创新研发系统及创新支撑系统四大体系。       技术中心现有建筑面积2000平方米,投资1500余万元,拥有检测水性漆全系产品各项性能所需的仪器设备。除可独立检测粘度、硬度、耐盐雾性等20余项水性漆常规指标外,还可检测诸如各种有害重金属(铅、镉、铬、汞等)和有机物(苯类、醛类等)的含量等指标。       至今,技术中心共研发完成科技项目30余项,申报专利12项。(»查看晨阳荣誉证书)其中水性金属防护漆、水性木器漆等四种产品通过省级科技成果鉴定,达到国内领先水平。“科技是第一生产力”,河北晨阳工贸集团有限公司技术中心将充分发挥在新产品、新技术、新工艺和新装备方面的研发优势,肩负起企业创新使命,不断完善和健全创新机制,努力为塑造优秀民族品牌、促进行业经济发展做出应有的贡献。本公司是河北晨阳工贸集团有限公司《晨阳水漆》品牌在南宁的一级代理商。由于市场巨大 公司业务不断发展现在诚邀广大人才一起发展!

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南宁-青秀区-天健国际公馆
岗位职责: 1.做好门店产品销售; 2.负责顾客(健康养老)维护工作; 3.具有良好的沟通能力和服务意识; 4.礼貌待人。 岗位要求: 1、男女不限,经验不限,年龄28-48岁,销售工作经验者优先。 工作时间:8:00-12:00 14:00-17:00(7小时),月排休4天,法定节假日休息放假,春节放假15-20天左右。 工作地址:南宁市西乡塘区。 薪资待遇:底薪+提成+季度奖+年终奖,综合5k-1.5W,根据个人能力,上不封顶。 岗位晋升店长-主管-区域经理-销售总监-副总经理
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南宁-青秀区-天健国际公馆
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1小时内
蔡蔡
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1.管理经验1-3年 2.目标感明确,带领团队完成目标 3.自我驱动型 4.赚钱欲望强烈
2025-11-25
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1、岗位职责: (1)全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施; (2)完成公司下发的各项任务和指标, (3)负责门店日常运营; (4)负责店员的日常管理; (5)负责完成总部要求的店面经营业绩; (6)协助顾客接待、监督指导店员促单; (7)顾客信息的收集、客情维护; (8)负责门店各项报表的整理、审核、上报; 2、岗位要求: (1)有一定的医学基础或者销售经验,热爱学习; (2)亲和力强,具备较强的语言表达能力、沟通能力、责任心强; (3)善于合理安排工作和制定计划; (4)形象气质佳,服从公司管理; (5)有2年以上店面管理工作经验,懂营销、拓客、引流,具备个人销售及销售管理专长; (6)有门店店长管理或鼻炎馆门店管理经验者优先; (7)精通团队管理、客户管理,熟悉店务各项流程的制定、执行; 3、岗位薪酬: (1)工资结构:底薪3000-5000元/月+提成(按公司规定执行);月综合工资5000-12000+,上不封顶; (2)试用期3个月,试用期底薪3000元/月,转正后底薪根据个人能力增幅; 4、工作时间: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)两班制(实际上班时间以门店为准),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定节假日轮休;
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南宁-青秀区-丽原·天际
招聘桂林阳朔店长 导购
2025-11-25
蒋旭
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岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理,确保店铺运营顺畅; 2.监督和管理店铺员工,提升团队工作效率; 3.负责店铺销售目标的设定及达成; 4.处理顾客投诉,确保顾客满意度; 5.参与库存管理,确保库存准确性。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理能力; 2.具有较强的沟通能力和服务意识; 3.能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力; 4.具有相关行业工作经验者优先; 5.对市场动态有敏锐的观察力。
2025-11-25
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南宁-青秀区-万象城
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一、岗位职责: 1、遵守公司的各项规定,落实公司下达的月度销售指标,带领团队完成任务。 2、负责管理门店的日常工作,督促店员工作,确保店员有好的工作态度及积极的工作心态,并对店员进行培训。 3、负责门店排班、人员招聘、盘点、账簿制作、工资核算、商品交接的准确无误。 4、负责门店商品陈列、商品的要货、上货、补货、退货,做好进货验收、商品损耗管理等有关作业。 5、协助督导处理与改善店面运作的问题。. 6、激发导购工作热情,调节卖场购物氛围。 二、任职要求: 1、做事勤快、反应能力较好、能独档一面; 2、遇事能冷静、不急不躁、有主见; 3、要求有半年以上零售业的门店店长管理经验。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成,综合月薪3500~5000元,上不封顶。 2、晋升空间:店长 — 大店长 — 督导 — 销售主管 — 区域经理 3、上班时间:14:00-22:00(中间休息40分钟),月休4天,固定周二休。
2025-11-24
李女士
人事专员
南宁-兴宁区
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-24
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工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-24
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南宁-兴宁区
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
广西九润建筑装饰工程有限公司招聘:公司标志 logo
广西九润建筑装饰工程有限公司
所在行业 建筑/装饰
成立时间 11年(2014年5月30日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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