职位描述

岗位职责:
1、负责区域客户开发、维护等运营工作,包括B2B、团购和其他渠道的客户开发;
2、负责门店日常管理工作,包括团队管理、人员排班和考核、门店服务管理、门店费用管控、店内销售达成等;
3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成区域经理安排的相关工作。
任职资格:
1、28岁以上,女性1.55m以上已婚,男性1.70m以上,形象气质佳;
2、大专及以上学历,如特别优秀者可放宽至高中;
3、3年及以上零售或连锁行业管理岗位工作经验;
4、熟悉电脑基本操作,熟练使用WORD,EXCEL等办公软件;
5、会骑电瓶车或摩托车,接受送货;
6、外向型性格,具备服务意识,充满正能量;具备较强的执行力、抗压力;具备良好的道德素养,较强的适应能力和学习能力。
7、服从公司就近调动安排。

上班时间:
做五休二,排班轮休。
全班9:00--21:00,早班9:00--15:00,晚班15:00--21:00

薪资待遇:底薪+提成+绩效+五险一金 (¥5000--上不封顶)

公司简介

南宁瑶玖电子商务有限公司为壹玖壹玖酒类平台科技股份有限公司 旗下全资子公司.
1919酒类直供.新零售模式的领跑者,国内酒类流通行业公众公司[证券代码:830993].集18年酒水行业营销经验.以10年业绩增长超百倍的市场表现.成为国内酒类流通行业具有深远影响力的企业.
1919.既不同于传统经销商.也不同于传统连锁商.更不是传统B2C电商.而是线上线下一体化的酒类O2O平台服务商.1919专注于酒类行业.致力于打造从厂家到消费者之间层级最少.服务最快捷.成本最低.推广最精准的集订单处理.采购供应.仓储物流.数据营销四位一体的专业数字化服务平台.
平台规模
目前.1919在线上除拥有1919快喝APP.官方商城(www.1919.cn).购酒热线(400-999-1919).隔壁仓库.嘴上功夫.壹加玖定制平台.还进驻国内所有知名的第三方电商平台.并蝉联天猫双十一活动酒类销售第一,线下已覆盖全国所有省级行政区.在500多个城市拥有近千家线下体验店,1919的O2O平台是仅次于天猫.京东后的第三大酒类开放平台.目前已吸引了众多国内外知名品牌如茅台.五粮液.泸州老窖.奔富等1500多个品牌强势入驻.
优质服务
1919的O2O平台为消费提供全新高品质的购酒体验:
真品质:每瓶酒都有独一无二的“身份证”.1919投入巨资打造行业最完备.最严密的4M全程品管体系.支持溯源管理.每一瓶酒都有专属的防伪条码.品质有保障,
超值价:跨越各级经销商和终端的多级周转.砍掉中间层层加价环节和费用.直供价格.真正超值,
1919快喝:全国500多个城市拥有近千多家线下体验店.无论通过线上下单.还是线下购买.提供最快19分钟即可送货上门服务,
随E购:线上线下全覆盖.多个入口.随时随地便捷购酒,
免费尝:线下体验店提供免费品尝.好喝再买.
盈利情况及发展规划
2014年.1919门店数量73家.营业收入6.1亿元,2015年.门店数量451家.营业收入11.96亿元.增长率达95.89%,2016年门店数量近1000家.营业收入约30亿,到2019年规划开店数量达6000余家,预计营业收入目标1000亿元.
发展进程
1998年.创立成都兴裕商贸有限公司.开始涉足酒水行业,
2006年.创立1919酒类连锁品牌(后改名为1919酒类直供).开办第一家酒类直供门店,
2013年.股份制改造.创立四川壹玖壹玖酒类供应链管理股份有限公司;
2014年.登陆资本市场.成为国内酒类流通行业首家公众公司,开启全国化布局
2015年.引进阿里旗下的互联网基金公司:天弘基金.成为公司战略投资者,完成全国31个省市自治区的门店全覆盖.
2016年.成新三板创新层唯一入选酒类企业.市值一直稳居8000多家新三板挂牌公司前列,连续2年成为天猫双11酒类销售冠军
2016年与茅台.百威英博.嘉露.衡水老白干.百度糯米.古井贡等达成战略合作,
2016年参股山东华鹏.增资收购逸香,
2016年.合资创建“1919国际贸易公司”.联合“世纪鸿氏公司”.启动巨额资金用于海外采购业务及品牌战略发展
获得荣誉
2016第六届中国企业创新高峰论坛年度创新产品奖
2016年四川十大领军企业奖
2016年中国酒类流通协会颁发国家级放心酒示范店
2016年中国进口酒商代表人物
2016ECI Awards 艾奇奖-商业模式创新类-O2O类铜奖
2016年腾讯中国白酒互联网最具创新力品牌奖
2015中国企业竞争力年会“2015年度卓越表现奖.最佳商业模式创新奖”
2015中国酒类流通峰会“中国酒类流通20年营销领袖奖”.“中国酒类流通20年创新企业奖”
2015年第一财经第二届“华新奖”“年度最具行业龙头潜质奖”
2015年商界传媒最佳商业模式中*会“最佳商业模式奖”
2015年21世纪中国最佳商业模式评选“最佳商业模式奖”
2014年第十二届中国营销盛典年度最佳商业模式创新奖
2014年第十届最佳商业模式峰会最佳商业模式奖
2012年度APEC中小企业峰会“年度创新品牌奖”
2012中国葡萄酒市场年度卓越运营商
2012中国保真酒连锁市场最具投资价值品牌
2012年度最具竞争力渠道商业品牌奖
公司福利:
1.入职购买五险一金,
2.享有年假.病假.生日假.儿童节陪伴假等有薪假期,
3.完善的晋升机制,
4.优秀人员和管理员享有上市股权.
5.过年过节享有节日礼品,
6.周末双休(职能部门).

上班地点

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工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
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工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
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南宁瑶玖电子商务有限公司
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