职位描述

岗位要求:
1.鞋服行业营运管理岗位1年以上工作经历。
2.精通店铺管理工作,能通过改善“人、货、场”提升店铺销售业绩。
3.态度端正,工作积极主动。
4.有培训下级的能力。
5.有制定销售方案并落实执行到位的能力及经历。
薪资待遇:5000--8000元月休四天以及其他福利

公司简介

柳州市金榜贸易有限责任公司是一家零售公司,始创于2002年,从广西南宁兴宁路开了广西第一间贵人鸟品牌店起步,公司从小到大,至今走过了十年的路程,目前公司经营贵人鸟、汉崇(HIM)、快乐玛丽(J&M)、阪织屋、飘蕾、欧一坊等品牌,至今有400余间直营店和加盟店,员工近1000人。      展望未来,公司将本着“务实诚信,开放进取、协作共赢”的理念,通过 “用真诚的服务赢得客户的信赖”作为赢得客户、战胜竞争对手、立足市场的法宝,依靠现代化的管理和诚实、优秀的员工,一如既往地与时俱进,创新发展,在创建“西南地区一流的零售商”的道路上披荆斩棘,乘风破浪,无往不胜,所向披靡最终以一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们成为“受人尊重、并可持续发展的国内一流零售商”。公司品牌介绍:Joy&Mario(快乐玛丽)Joy&Mario(快乐玛丽)“世界著名潮鞋品牌”始于美国加州洛杉矶,它的目标是把舒适和时尚结合在一起。能应用精湛的技术来创造全球最舒适的鞋子,并带来各种类型的时尚鞋款。在设计鞋子的时候,注意到市面上的很多产品时尚趋势以及工艺能力创造超舒适的鞋子,已成功创造一种消费者会喜欢的产品。鞋子的面料采用最好的“自然与设计师材料”,鞋型非常讨人喜欢,它有着舒适的脚感。鞋垫是非常舒适和透气的皮料,鞋底是100%的橡胶制品。品牌故事:几百年前,欧洲王室有一位美丽的 Mario (玛丽)公主,她生性快乐、活泼,平民的作风深受国民拥戴,人们都亲昵称她为“快乐的玛丽公主”。Mario公主非常厌倦宫廷繁琐的礼仪,对“优雅”的高跟鞋带来的不适感深恶痛绝。后来她委托宫廷制鞋官研发一种最“简约、轻便、舒适”的鞋子。制鞋官经过反复研究,最终以简单的花纹、柔和的布面、轻便的鞋底,研制了一种穿着极为轻便、舒适的鞋子。    Mario公主对这种鞋子十分珍爱,经常在公众场合穿着,没多久。这种鞋子就在整个欧洲掀起强劲的流行风潮,深受当时名流贵族的追捧,人们纷纷效仿穿着。香港设计师Richer Chen(里切尔)长期在欧洲学习、生活,一次在博物馆的展品中对这种鞋的偶然发现,对其简单风格、轻便、舒适的鞋感深切喜爱。这次的偶遇给他带来了令人兴奋的创作灵感。于是他以此为基础,同时结合了中国古代皇家鞋的设计理念和制作工艺,并融入当代流行元素、以纯棉和麻布等面料为鞋面,轻便的EVA底为底材,对其进行改良和提升,设计出了舒适、时尚的现代鞋,使之在欧美时尚都会掀起强劲的回潮。2009年,致力于将这股欧美时尚风潮引入中国,创立的J&M(Joy  and  Mario,译名:快乐玛丽)品牌,并将此品类鞋子命名“玛丽鞋”品牌发展:2009年---经过不继的设计再设计,第一双J&M鞋子于2009年在洛杉矶诞生2010年---经过多次的调研多个中国工厂,J&M收购了一个工厂并开始自主生产2011年---在纽约扩大了它的设计团队,能正确的预知设计方向并走在潮流的前端,设计队伍不断创造新款式来挑战工作的生产能力2012年---在美国市场发展稳定后,2012年进入国际市场,并在中国大陆、香港、台湾以及新加坡等开设零售店;最好的销售是在美国市场,比如运动系列以及国旗系统在美国迅速窜红2013年---继续拓展国际市场,我们的产品进入加拿大、南美以及希腊。品牌开发一个艺术家系列,它是跟猎多才多艺的美国街头艺术家合作,它完美的展示了舒适与艺术的结合2014年---通过南北美、亚洲以及欧洲成为了时尚鞋类的领导品牌,它有超过1500家店,承诺是不断研发时尚、舒适以及环保概念的鞋子给全球的消费者。广西网点遍布:南宁、柳州、桂林、北海、钦州、梧州、贵港、贺州等各大城市所有的高端百货及购物中心。Bandgewoo(阪织屋)Bandgewoo“阪织屋”源自日本时尚潮流织物集合品牌,并秉承日本最新流行元素,为消费者提供时尚舒适的家居生活方式。短短几年时间,阪织屋的品牌已深入人心,特别是在年轻人当中,Bandgewoo成为了他们追求生活时尚和舒适的方式之一。Bandgewoo品牌发展迅速,至今在中国大陆区开店已超过500家。广西区域网点遍布:南宁、柳州、桂林、北海、贵港等各大百货及购物中心。品牌个性:愉悦、轻松、自然、时尚。品牌简史:2011年6月,在日本大阪正式创建“Bandgewoo阪织屋”品牌。2012年2月,日本产品设计研发中心“坂田贸易株式会社”正式建立。2015年底,品牌全国店铺数量已达330余家。HIMuomo(汉崇)    汉崇—HIMuomo,时尚、潮流男装品牌,创建于1999年冬季,集研发、生产、销售于一体的企业.汉崇具有完善的生产力量,总部设于广州。汉崇服饰坚持著一贯的韩国时尚潮流风格加入原创元素,致力向社会时尚人士提供简洁、优雅、品位气息的男士服饰。汉崇一直崇尚的时尚哲学为:“Hold the ideal mode”-----掌握理想时尚,是汉崇数年来致力坚持的品牌哲学!    HIM正装系列适当运用了修身的剪裁,简约自然的设计,时尚而优雅体现对都市生活的独特感受及高级的生活品味的追求,彰显个性而不浮夸,演绎着时尚而低调的配装艺术。    广西网点遍布:南宁、柳州、桂林、北海、钦州、梧州、贵港、贺州等各大城市所有的高端百货及购物中心。     公司愿景 : 受人尊重、可持续发展的国内一流零售商     公司使命 : 造就精英 报效社会     企业精神 : 开拓、创新、拼搏、奉献     企业文化理念:诚信务实,开放进取、协作共赢     服务宗旨 : 用真诚的服务赢得客户的信赖     一经录用,公司将提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展平台!

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岗位职责: 1.做好门店产品销售; 2.负责顾客(健康养老)维护工作; 3.具有良好的沟通能力和服务意识; 4.礼貌待人。 岗位要求: 1、男女不限,经验不限,年龄28-48岁,销售工作经验者优先。 工作时间:8:00-12:00 14:00-17:00(7小时),月排休4天,法定节假日休息放假,春节放假15-20天左右。 工作地址:南宁市西乡塘区。 薪资待遇:底薪+提成+季度奖+年终奖,综合5k-1.5W,根据个人能力,上不封顶。 岗位晋升店长-主管-区域经理-销售总监-副总经理
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南宁-青秀区-天健国际公馆
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岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理,确保店铺运营顺畅; 2.监督和管理店铺员工,提升团队工作效率; 3.负责店铺销售目标的设定及达成; 4.处理顾客投诉,确保顾客满意度; 5.参与库存管理,确保库存准确性。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理能力; 2.具有较强的沟通能力和服务意识; 3.能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力; 4.具有相关行业工作经验者优先; 5.对市场动态有敏锐的观察力。
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李婕
南宁-青秀区-万象城
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一、岗位职责: 1、遵守公司的各项规定,落实公司下达的月度销售指标,带领团队完成任务。 2、负责管理门店的日常工作,督促店员工作,确保店员有好的工作态度及积极的工作心态,并对店员进行培训。 3、负责门店排班、人员招聘、盘点、账簿制作、工资核算、商品交接的准确无误。 4、负责门店商品陈列、商品的要货、上货、补货、退货,做好进货验收、商品损耗管理等有关作业。 5、协助督导处理与改善店面运作的问题。. 6、激发导购工作热情,调节卖场购物氛围。 二、任职要求: 1、做事勤快、反应能力较好、能独档一面; 2、遇事能冷静、不急不躁、有主见; 3、要求有半年以上零售业的门店店长管理经验。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成,综合月薪3500~5000元,上不封顶。 2、晋升空间:店长 — 大店长 — 督导 — 销售主管 — 区域经理 3、上班时间:14:00-22:00(中间休息40分钟),月休4天,固定周二休。
2025-11-24
李女士
人事专员
南宁-兴宁区
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-24
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南宁-兴宁区
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-24
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工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
武鸣县木天服装店二分店招聘:公司标志 logo
武鸣县木天服装店二分店
所在行业 服装
成立时间 14年(2011年6月8日)
企业性质 有限责任
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