职位描述

助理店长
一、任职条件:
1、年龄28周岁以下;
2、身高160厘米及以上;
3、具备大专及以上文化程度;
4、具有茶业行业工作2年以上经历;
5、具有良好的道德品行;
6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7、具有符合职位要求的工作能力:⼯作作风扎实,执行能力强,勇于担当,善于沟通协调,有志从事管理岗位工作意愿;
二、工作职责:
1、配合店长做好门店的日常运营和管理工作,完成公司下达的各项经营任务。
2、负责所在门店每日/周/月销售计划的制定,并分解到个人及时段并监督完成 。
3、负责所在门店促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析 。
4、负责执行公司产品陈列要求并做好日常活动区域布置与陈列。
三、工作时间:
白班:09:00至17:00
晚班:16:30至23:00
四、每周休息一天

公司简介

茶,从药用到食用,因其天然健康特性和茶文化的传播,终成日常饮品,茶叶、茶饮消费市场呈现百花齐放、雅俗共享、百家争鸣的局面,茶社不仅是客户对茶文化体验的载体,也逐渐演变成具有社交属性的传播渠道和交流平台。
广西岳常香茶业有限公司始创于2012年,主要从事茶业终端销售,是集传统茶文化推广、市场渠道拓展于一身的销售服务企业,销售的产品涵盖茶叶全品类。
岳霖茶社是公司创立的终端销售服务平台,从2012年运营至今始终秉承 “专注健康茶生活、专心研习茶技艺、专业普及茶文化”的经营服务理念,以“提升饮茶之美,普及饮茶之风”为宗旨,不断探索优化服务模式、促进服务线上、线下相互融合,努力将岳霖茶社打造成为“健康、品质、茶生活”的社区惠民配套服务体。

上班地点

工作地址: 南宁市西乡塘区振业·尚府 查看上班路线

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南宁-江南区
岗位职责: 1. 负责店铺日常运营管理,确保店铺形象和服务质量; 2. 指导并培训员工,提升团队整体销售能力; 3. 分析销售数据,制定并执行销售策略,达成业绩目标; 4. 维护良好的客户关系,处理顾客反馈和投诉; 5. 监控库存,确保商品陈列符合公司标准,及时补货。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2. 有零售行业或服装销售经验,熟悉服装产品知识; 3. 具有较强的销售技巧和客户服务意识; 4. 能够独立解决问题,具备自我驱动的工作态度; 5. 注重细节,能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。
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一、职位描述: 负责公司旗下连锁分店店面运营管理。通过公司培训短期内具备店面运营管理能力,全面负责所在店面的QSC、团队打造、成本控制为目标,为顾客提供物超所值的服务,成为独挡一面的餐饮运营管理人才。 二、任职要求: 1.大专及以上学历; 2.对服务行业充满热情; 3.强烈的工作责任心和较强的学习能力; 4.良好的沟通能力和亲和力,有管理者潜质。 三、薪资待遇: 1.试用期3-6个月;综合薪资不低于5K,包工作餐。 2、月休四天,根据门店情况排班 四、晋升平台: 公司项目众多,有多种发展可能性
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覃女士
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1、岗位职责: (1)全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施; (2)完成公司下发的各项任务和指标, (3)负责门店日常运营; (4)负责店员的日常管理; (5)负责完成总部要求的店面经营业绩; (6)协助顾客接待、监督指导店员促单; (7)顾客信息的收集、客情维护; (8)负责门店各项报表的整理、审核、上报; 2、岗位要求: (1)有一定的医学基础或者销售经验,热爱学习; (2)亲和力强,具备较强的语言表达能力、沟通能力、责任心强; (3)善于合理安排工作和制定计划; (4)形象气质佳,服从公司管理; (5)有2年以上店面管理工作经验,懂营销、拓客、引流,具备个人销售及销售管理专长; (6)有门店店长管理或鼻炎馆门店管理经验者优先; (7)精通团队管理、客户管理,熟悉店务各项流程的制定、执行; 3、岗位薪酬: (1)工资结构:底薪3000-5000元/月+提成(按公司规定执行);月综合工资5000-12000+,上不封顶; (2)试用期3个月,试用期底薪3000元/月,转正后底薪根据个人能力增幅; 4、工作时间: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)两班制(实际上班时间以门店为准),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定节假日轮休;
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岗位职责: 1.负责门店日常管理,确保门店运营顺畅 2.监督门店销售团队,提升门店业绩 3.维护门店客户关系,提高客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.能够有效执行公司策略,达成门店目标 3.具有良好的服务意识,能够处理客户问题
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2025-12-03
南宁市东葛路118号万达金座2308
广西岳常香茶业有限公司招聘:公司标志 logo
广西岳常香茶业有限公司
所在行业 茶叶
成立时间 7年(2018年7月20日)
企业性质 有限责任
公司规模 10人以下
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