职位描述
【岗位职责】
1、商超销售目标的制定与分解,带领团队完成订单目标和交付目标;
2、对门店每日销售数据进行管理和分析,制定和优化销售管理方案;
3、积极主动与用户联系,保持良好的用户关系;
4、正向积极带领和培养团队,促进团队良好氛围的形成;
5、监督销售顾问完成接待、试驾、治谈等关键流程环节高效妥善处理门店客诉;
【任职资格】
【任职资格】
1、汽车相关或市场营销专业;
2、有良好的团队协作精神和客户服务意识;
3、有较强汽车门店销售、运营能力,具有团队赋能能力;
4、有4S店销售管理工作经验者优先;
公司简介
广西广星汽车销售服务有限公司成立于2007年7月,是香港皇冠国际发展有限公司属下企业之一,是一家严格按照广汽本田汽车公司的经营模式,新建设四位一体的4S特约经销店。公司总投资共2,600多万元人民币,已于2008年5月份正式投入服务。公司厂房占地共6,120㎡,坐落于南宁市秀厢大道199号“金源国际汽车城”内,交通十分便利。公司主要业务包广汽本田系列车型的销售、汽车维修、汽车及其用品、精品饰件展示、零配件销售、二手车业务及保险兼业代理等。2009年12月成为广西首家广汽本田公司授权的“绿色特约店”。
皇冠国际发展有限公司于1984年在香港成立,二十多年来致力于汽车贸易批发、销售及售后服务市场的长期投资和经营,见证了国内汽车市场的演变从而引入高效管理模式。1997年开始,皇冠国际发展有限公司开始在海南投资经营集销售与售后服务于一体的梅赛德斯-奔驰特许服务中心。随后逐步扩大在中国大陆的经销店网络,在广州、中山、东莞、深圳、南宁、海南、宁波和湛江等城市,分别投资经营大型汽车服务中心,经营的品牌包括:奔驰、日产、斯巴鲁、联合品牌、广本、三菱、奔腾、丰田等。皇冠国际发展有限公司对中国汽车销售及售后服务市场的发展充满信心,将在稳健的基础上扩大在该领域的长期投资和经营。
公司正处于快速发展期,特向社会广纳贤才,我们将为您提供良好的工作环境和发展空间、专业的培训、优厚的薪酬福利 。
温馨提示:如果您在投递简历两周后仍未收到我公司的任何通知,证明您的资料已经存入我公司的人才库,当我们公司有需要时,会再次与您联系,感谢您对我公司的关注和信赖。
上班地点
工作地址:
南宁市兴宁区广汽本田广星店 查看上班路线
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鹿角巷店长(浦北店)5000-6000元南宁-良庆区岗位职责: 1、门店食品安全标准执行落地并对其负责; 2、对门店订货及库存进行管理,保证门店库存的合理性; 3、对门店人员进行管理,保证门店人员的稳定以及积极性; 4、对门店进行公司标准的值班管理,保证门店稳定高效运营; 5、对门店设备及货品进行管理,降低设备及货品的损耗率; 6、积极合理的处理门店突发事件,并对处理结果负责; 7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施; 8、对门店成本与费用进行管理,达到降本增收的目的并对其负责; 9、对门店商圈环境实时关注,如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地; 10、根据门店人员的实际情况,进行针对性的赋能培训。 岗位要求: 1、22周岁-35周岁,全日制专科及以上学历; 2、性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向,灵活应变性; 3、1年及以上同等岗位管理经验(茶饮行业优先); 4、门店工具表格、门店实际设备使用及维护、门店相关软件APP使用、办公软件使用20小时前
谢桢桢 -
店长6000-7000元南宁-青秀区-摩卡生活馆广西千意餐饮管理有限公司餐饮业职位描述 1、完成店面销售营业额目标; 2、门店各项费用管控; 3、店面各项标准的执行、监督、和管理; 4、店面日常人员的沟通、管理、排班; 5、店面日常客诉的处理; 职位要求: 1、有2年以上餐饮门店店长的管理经验 2、擅长管控门店运营成本 3、擅长标准化出品管理 4、对待顾客热情耐心,对待同事团结友爱 爱笑的人,运气总不会太差20小时前
黄女士 -
源车道店长6000-8000元南宁-江南区-荣宝华商城广西车之源汽车科技有限公司计算机硬件职责: 1、负责门店经营业务正常开展并确保质量,提升客户满意度,带头管理服务客户并对其留存率、流失率负责; 2、负责掌握门店经营业绩指标的完成情况,并带领团队对其负责; 3、配合财务完成门店的日常财务管理及报表填写; 4、领导和激励下属员工,指导员工思想与行动以客户为中心,组织并安排员工的业务技能培训工作,提升员工专业能力; 5、负责门店内固定资产的管理、领用、保管以及商品的进货、验收等; 6、负责总部传达到门店各类文件进行管理与执行,负责门店排班,完成总部交办的各项工作; 要求: 1、有两年以上汽车售后或汽修门店管理团队的工作经验; 2、年龄26至40岁,中专以上学历;20小时前
刘经理人事经理 -
家电店长5000-8000元南宁-江南区苏宁易购(灵山燕山路店)店长招聘启事 一、岗位核心职责 团队管理 组建10-20人销售团队,制定排班及绩效考核方案 组织产品知识/销售技巧培训,提升人效(案例:曾带领团队月销破150万) 业绩管控 分解公司目标,制定月度营销策略(含节假日促销方案) 监控销售数据,针对性调整库存与陈列(滞销品周转率需<30天) 门店运营 统筹门店6S管理(卫生/安全/陈列等),维护高端品牌形象(如卡萨帝体验区) 处理重大客诉(退换货争议、服务投诉等) 二、任职硬性要求 经验:3年以上家电零售管理经验,有苏宁/国美等连锁体系经验者优先 能力: 熟练使用ERP系统(如SAP、金蝶)分析经营报表 掌握市场调研方法(竞品价格带分析、消费者画像构建) 资质:大专及以上学历,持店长资格证/家电工程师证加分 三、薪酬 薪资:5000-800020小时前
曾志兵 -
20小时前
黄伟贵 -
河池护理店长4000-7000元南宁-良庆区-新加坡城1、岗位职责: (1)全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施; (2)完成公司下发的各项任务和指标, (3)负责门店日常运营; (4)负责店员的日常管理; (5)负责完成总部要求的店面经营业绩; (6)协助顾客接待、监督指导店员促单; (7)顾客信息的收集、客情维护; (8)负责门店各项报表的整理、审核、上报; 2、岗位要求: (1)有一定的医学基础或者销售经验,热爱学习; (2)亲和力强,具备较强的语言表达能力、沟通能力、责任心强; (3)善于合理安排工作和制定计划; (4)形象气质佳,服从公司管理; (5)有2年以上店面管理工作经验,懂营销、拓客、引流,具备个人销售及销售管理专长; (6)有门店店长管理或鼻炎馆门店管理经验者优先; (7)精通团队管理、客户管理,熟悉店务各项流程的制定、执行; 3、岗位薪酬: (1)工资结构:底薪3000-5000元/月+提成(按公司规定执行);月综合工资5000-12000+,上不封顶; (2)试用期3个月,试用期底薪3000元/月,转正后底薪根据个人能力增幅; 4、工作时间: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)两班制(实际上班时间以门店为准),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定节假日轮休;20小时前
何初荣 -
20小时前
蒋旭 -
20小时前
罗燕如 -
店长(都市丽人融安店)5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。20小时前
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层 -
店长(荔浦店)5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。20小时前
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁相关热门岗位
- 广西广星汽车销售服务有限公司
- 所在行业 汽车/汽车销售
- 成立时间 18年(2007年6月21日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 100-499人