南宁门店店长招聘 | 安乐家居经营部

职位描述

1、门店的日常管理  ，人员的考勤考核带领指导。2、月度、季度、年度的业绩目标分配与执行完成。   3、协助、配合店面销售导购员谈单，压单是订单成交。公司领导安排的其他工作。

公司简介

广东顶固集创家居股份有限公司成立于2002年12月.A股上市企业.股票代码300749.顶固一直秉承着“顶固.让您放心”的宗旨.是亿万家庭的装修首选.再次回归南宁市场.为南宁市民获得更多的选择与服务.目前主导实体店座落于南宁市秀厢大道99号南宁快速环道建材市场C3栋1号铺面(顶固全屋定制店).店面拥有专业的设计团队8人.高级销售顾问16人.各售后服务团队人员32人.诚挚的为广大南宁市民服务.顶固:顶中国企业之脊梁.固世家华人之尊严.以自主原创的家居精品为中国制造争光.我们公司的产品涵盖全屋定制.五金.门业.产品与世界同步!健康的生态环保板材:竹香板以楠竹为基材.绿色低碳环保.完整的保持着天然竹材的原质原味.竹子生长期内不必使用任何农药.无污染.确保了生态无毒性.防虫:竹子中存有天然抗菌的“竹醌”竹板材经高温高压的碳化工艺处理后.去掉了糖分和脂肪.破坏了蛋白质.蛀虫无法在其中生存繁殖.不会发生虫蛀质量问题.防潮:“竹纤维板”保留了竹子特有的韧性纤维.吸水膨胀系数小.配合本公司研发专门针对竹子特性而特制的高科技胶黏配方.保证板材具有防水性.耐用:耐用寿命是常见的实木颗粒板家具的2-3倍.可传世的环保家具.物理性能不仅远超麦咭杆制成的禾香板.也远胜普通实木颗粒板{刨花板}.中纤板.净化空气:由于竹子多孔的物理结构及天然释放负氧离子的特性.经高温高压处理的竹香板就具有吸附净化空气的作用.并且散发淡淡的香味.五金:五金是衣柜的核心部件.五金的质量直接影响衣柜是否耐用.好用.五金的质量档次是衣柜档次的最重要标志.“顶固”衣柜采用顶固原厂国际顶级五金配件.顶固五金已有18年的历史.是中国的顶尖品牌.代表了中国五金产品的最高技术水平.顶固五金被国内外很多五星.超五星工程选用.为了能让更多的家庭享受我们的品质与服务.我们现在再发展扩大中.您希望能为广大的家庭奉献一份激情.付出一份真爱.寻求一个发挥自我的平台,不妨加入我们.大家一起为家居行业作出一份贡献.

上班地点

工作地址：南宁市秀厢大道99号南宁快速环道建材装饰机电批发市场第C3栋1号铺面查看上班路线

可能感兴趣的职位: 底薪5000招门店店长
5000-10000元

南宁-青秀区-天健国际公馆

广西佰康良品健康产业投资集团有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1.做好门店产品销售； 2.负责顾客（健康养老）维护工作； 3.具有良好的沟通能力和服务意识； 4.礼貌待人。岗位要求： 1、男女不限，经验不限，年龄28-48岁，销售工作经验者优先。工作时间：8:00-12:00 14:00-17:00（7小时），月排休4天，法定节假日休息放假，春节放假15-20天左右。工作地址：南宁市西乡塘区。薪资待遇：底薪+提成+季度奖+年终奖，综合5k－1.5W，根据个人能力，上不封顶。岗位晋升店长-主管-区域经理-销售总监-副总经理

1小时内

蔡蔡

人事专员; 门店销售店长（综合5K-1.2W）
5000-10000元

南宁-青秀区-天健国际公馆

广西佰康良品健康产业投资集团有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1.门店产品宣讲和产品销售。（绿色保健食品） 2.负责门店内产品销售和运营。 3.热爱大健康养生服务行业，具有良好的沟通能力和服务意识。 4.有上进心和团队精神，礼貌待人。岗位要求： 1、男女不限，经验不限，年龄26-48岁，推拿、按摩工作经验1年以上。工作时间：8:00-12:00 14:00-17:00（7小时），月休4天（周日），法定节假日正常休息放假，春节放假15-20天左右。工作地址：友爱北路薪资待遇：底薪2600+提成+季度奖+年终奖+五险根据个人能力，上不封顶。岗位晋升：店员-店长-主管-区域经理-大区经理-销售总监-副总经理

1小时内

蔡蔡

人事专员; 服装店长
7000-10000元

南宁-青秀区-丽原·天际

广西榕萱良品牌管理有限公司

互联网/电子商务

1.管理经验1-3年 2.目标感明确，带领团队完成目标 3.自我驱动型 4.赚钱欲望强烈

2025-11-25

蒋旭; 河池护理店长
4000-7000元

南宁-良庆区-新加坡城

广西冠强鼻炎堂护理有限公司

1、岗位职责：（1）全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施；（2）完成公司下发的各项任务和指标，（3）负责门店日常运营；（4）负责店员的日常管理；（5）负责完成总部要求的店面经营业绩；（6）协助顾客接待、监督指导店员促单；（7）顾客信息的收集、客情维护；（8）负责门店各项报表的整理、审核、上报； 2、岗位要求：（1）有一定的医学基础或者销售经验，热爱学习；（2）亲和力强，具备较强的语言表达能力、沟通能力、责任心强；（3）善于合理安排工作和制定计划；（4）形象气质佳，服从公司管理；（5）有2年以上店面管理工作经验，懂营销、拓客、引流，具备个人销售及销售管理专长；（6）有门店店长管理或鼻炎馆门店管理经验者优先；（7）精通团队管理、客户管理，熟悉店务各项流程的制定、执行； 3、岗位薪酬：（1）工资结构：底薪3000-5000元/月+提成（按公司规定执行）；月综合工资5000-12000+，上不封顶；（2）试用期3个月，试用期底薪3000元/月，转正后底薪根据个人能力增幅； 4、工作时间：（1）每月休息4天，每周休息1天；（2）两班制（实际上班时间以门店为准），早班8:30-17:30，晚班13:00-20:30，法定节假日轮休；

2025-11-25

何初荣; 桂林阳朔店长
6000-11000元

南宁-青秀区-丽原·天际

广西榕萱良品牌管理有限公司

互联网/电子商务

招聘桂林阳朔店长导购

2025-11-25

蒋旭; 店长
8000-12000元

南宁-江南区-江南万达广场

南宁禾以服装有限公司

服装/纺织/皮革

岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运营顺畅； 2.监督和管理店铺员工，提升团队工作效率； 3.负责店铺销售目标的设定及达成； 4.处理顾客投诉，确保顾客满意度； 5.参与库存管理，确保库存准确性。任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理能力； 2.具有较强的沟通能力和服务意识； 3.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力； 4.具有相关行业工作经验者优先； 5.对市场动态有敏锐的观察力。

2025-11-25

李婕; 梧州万达绿光派对饰品店长
3000-5000元

南宁-青秀区-万象城

广西南宁凯蓝企业管理有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

一、岗位职责： 1、遵守公司的各项规定，落实公司下达的月度销售指标，带领团队完成任务。 2、负责管理门店的日常工作，督促店员工作，确保店员有好的工作态度及积极的工作心态，并对店员进行培训。 3、负责门店排班、人员招聘、盘点、账簿制作、工资核算、商品交接的准确无误。 4、负责门店商品陈列、商品的要货、上货、补货、退货，做好进货验收、商品损耗管理等有关作业。 5、协助督导处理与改善店面运作的问题。. 6、激发导购工作热情，调节卖场购物氛围。二、任职要求： 1、做事勤快、反应能力较好、能独档一面； 2、遇事能冷静、不急不躁、有主见； 3、要求有半年以上零售业的门店店长管理经验。三、薪酬福利： 1、底薪+提成，综合月薪3500~5000元，上不封顶。 2、晋升空间：店长 — 大店长 — 督导 — 销售主管 — 区域经理 3、上班时间：14：00-22：00（中间休息40分钟），月休4天，固定周二休。

2025-11-24

李女士

人事专员; 店长（都市丽人内衣大化店）
4000-9000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-11-24

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（都市丽人内衣合浦定海路店）
5000-10000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-11-24

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（都市丽人金城江店）
4000-9000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-11-24

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层