职位描述

"工作职责:
1、负责店面商品的推介及销售工作
2、协助配合店长及库管进行店面日常事务管理工作的开展
3、协助配合店长完成与各部门的协同沟通工作
任职要求:
1、大专以上学历,有IT零售从业经验2年以上,热爱从事零售连锁工作
2、责任心强,有奉献精神,乐于助人
3、善于沟通与协调,有较好的组织能力、团队精神和上进心 "

公司简介


创立于1995年4月的南宁市日上电子经贸有限责任公司,是一家致力于IT业的电子信息产品销售公司。曾代理联想、IBM、佳能等国内外著名品牌,在经营过程中以优良的职业道德、一流的商业信誉、卓著的品牌、完善的服务体系赢得了广大用户的信赖和支持,销售业务辐射八桂,网络服务涵盖各方,已发展成为企业管理规范化、经营规模系列化、人才队伍复合化、销售服务一体化的广西知名IT企业。

随着公司战略的调整,从2012年起,专心、专注、专业从事苹果、三星品牌全线产品(电脑、平板、手机、播放器)的销售,采取“连锁零售为主,渠道销售为铺”的经营模式,以期成为广西规模最大、服务最专业、销售最专注的移动互联产品销售商,现在电子科技广场和各大百货商场共设有多家苹果、三星零售店;并设立售后服务部,以专业而精湛的技术为客户提供各类解决方案,实现“急客户之所急,想客户之所想”的服务宗旨。

秉承“以人为本、把合适的人放到合适的岗位 ”的用人理念,搭建起员工成长的双通道,为员工提供“心有多大、舞台就有多大”的发展平台,使公司与员工共同成长、共同发展,在激烈的市场竞争中立于不败之地,朝“长期发展、稳步增长、广西一流的高科技信息企业”目标共同努力!

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南宁-良庆区
岗位职责: 1、门店食品安全标准执行落地并对其负责; 2、对门店订货及库存进行管理,保证门店库存的合理性; 3、对门店人员进行管理,保证门店人员的稳定以及积极性; 4、对门店进行公司标准的值班管理,保证门店稳定高效运营; 5、对门店设备及货品进行管理,降低设备及货品的损耗率; 6、积极合理的处理门店突发事件,并对处理结果负责; 7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施; 8、对门店成本与费用进行管理,达到降本增收的目的并对其负责; 9、对门店商圈环境实时关注,如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地; 10、根据门店人员的实际情况,进行针对性的赋能培训。 岗位要求: 1、22周岁-35周岁,全日制专科及以上学历; 2、性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向,灵活应变性; 3、1年及以上同等岗位管理经验(茶饮行业优先); 4、门店工具表格、门店实际设备使用及维护、门店相关软件APP使用、办公软件使用
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谢桢桢
店长
6000-7000元
南宁-青秀区-摩卡生活馆
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黄女士
源车道店长
6000-8000元
南宁-江南区-荣宝华商城
职责: 1、负责门店经营业务正常开展并确保质量,提升客户满意度,带头管理服务客户并对其留存率、流失率负责; 2、负责掌握门店经营业绩指标的完成情况,并带领团队对其负责; 3、配合财务完成门店的日常财务管理及报表填写; 4、领导和激励下属员工,指导员工思想与行动以客户为中心,组织并安排员工的业务技能培训工作,提升员工专业能力; 5、负责门店内固定资产的管理、领用、保管以及商品的进货、验收等; 6、负责总部传达到门店各类文件进行管理与执行,负责门店排班,完成总部交办的各项工作; 要求: 1、有两年以上汽车售后或汽修门店管理团队的工作经验; 2、年龄26至40岁,中专以上学历;
15小时前
刘经理
人事经理
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5000-8000元
南宁-江南区
苏宁易购(灵山燕山路店)店长招聘启事 一、岗位核心职责 团队管理 组建10-20人销售团队,制定排班及绩效考核方案 组织产品知识/销售技巧培训,提升人效(案例:曾带领团队月销破150万) 业绩管控 分解公司目标,制定月度营销策略(含节假日促销方案) 监控销售数据,针对性调整库存与陈列(滞销品周转率需<30天) 门店运营 统筹门店6S管理(卫生/安全/陈列等),维护高端品牌形象(如卡萨帝体验区) 处理重大客诉(退换货争议、服务投诉等) 二、任职硬性要求 经验:3年以上家电零售管理经验,有苏宁/国美等连锁体系经验者优先 能力: 熟练使用ERP系统(如SAP、金蝶)分析经营报表 掌握市场调研方法(竞品价格带分析、消费者画像构建) 资质:大专及以上学历,持店长资格证/家电工程师证加分 三、薪酬 薪资:5000-8000
15小时前
曾志兵
南宁-江南区
汽车膜和汽车精品销售,有经验优先
15小时前
黄伟贵
南宁-良庆区-新加坡城
1、岗位职责: (1)全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施; (2)完成公司下发的各项任务和指标, (3)负责门店日常运营; (4)负责店员的日常管理; (5)负责完成总部要求的店面经营业绩; (6)协助顾客接待、监督指导店员促单; (7)顾客信息的收集、客情维护; (8)负责门店各项报表的整理、审核、上报; 2、岗位要求: (1)有一定的医学基础或者销售经验,热爱学习; (2)亲和力强,具备较强的语言表达能力、沟通能力、责任心强; (3)善于合理安排工作和制定计划; (4)形象气质佳,服从公司管理; (5)有2年以上店面管理工作经验,懂营销、拓客、引流,具备个人销售及销售管理专长; (6)有门店店长管理或鼻炎馆门店管理经验者优先; (7)精通团队管理、客户管理,熟悉店务各项流程的制定、执行; 3、岗位薪酬: (1)工资结构:底薪3000-5000元/月+提成(按公司规定执行);月综合工资5000-12000+,上不封顶; (2)试用期3个月,试用期底薪3000元/月,转正后底薪根据个人能力增幅; 4、工作时间: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)两班制(实际上班时间以门店为准),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定节假日轮休;
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何初荣
服装店长
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1.管理经验1-3年 2.目标感明确,带领团队完成目标 3.自我驱动型 4.赚钱欲望强烈
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蒋旭
门店店长
4000-8000元
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罗燕如
南宁-兴宁区
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
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南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-兴宁区
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
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南宁市日上电子经贸有限责任公司招聘:公司标志 logo
南宁市日上电子经贸有限责任公司
所在行业 电子
成立时间 12年(2012年12月21日)
企业性质 民营企业
公司规模 --
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