职位描述
工作内容:
1、负责信贷产品撮合,为客户提供专业的咨询服务;
2、针对客户情况合理搭配信贷产品,发掘客户潜在需求;
3、与客户建立相互信任的长期合作伙伴关系;
4、完成既定的撮合业务任务。
职位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、诚实守信、勤奋努力,态度积极良好的执行力。
福利待遇
1:工资:无责任底薪 高提成 放款津贴 过节费 提成佣金
2:入职即签订劳动合同,公司缴纳国家法定五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),转正后公司缴纳六险一金,每年享受两万元的商业补充医疗保险。
3:工作时间:早9:00—下午6:00,周末双休,国家法定节假日带薪休假。
4:劳动关系:入职即签订正规劳动合同。
5:培训机制:岗前公司提供专业完善的培训,入职及1个月3个月6个月有不同的阶段培训
6:每月公司不定期组织国内外旅游
7:过生日的同事,公司生日祝福
8:公司每月制订激励方案,包括旅游激励、实物激励、购物卡、奖金激励。(备注:激励方案非福利,业绩优秀者可得)
9:环境:5A级写字楼办公环境,全天室内办公,中央空调(冬暖夏凉),另外冰箱、微波炉等设备齐全
10:专业系统的培训:新人NEO培训,新人三十天培训体系,组长培训,储团培训各类各层级培训齐全。
11、透明的晋升机制:公司为员工搭建公平、公开、公正的晋升渠道,通过系统自动记录员工销售业绩,明确规定各级职位考核标准线,每半年一次竞聘机会,一旦达标即可晋升。
公司简介
宜信是中国领先的从事个人信用贷款咨询与管理的专业性服务机构,在中国率先推出“个人对个人”(“Peer?to?Peer”?或称“P2P”)的信用贷款服务平台www.CreditEase.cn。公司总部位于北京,并在上海、广州、深圳、沈阳、大连、哈尔滨、济南、青岛、烟台、武汉、襄樊、长沙、昆明、杭州、南京、苏州、西安、成都、重庆、郑州等众多一、二线城市建立了全国性的服务网络。宜信引入国外先进的信用管理理念,结合中国的社会信用状况,为平台两端的客户提供包括信用咨询、评估、信贷方案制定、协议管理、回款管理等多方面专业的全程信用管理服务。通过宜信搭建起的信用平台,使两端客户之间的信贷交易行为变得更加安全、高效、专业、规范。宜信愿景作为中国领先的个人信用贷款服务企业,将世界上最先进的信用理念和模式带到中国,为千千万万的消费者提供创新型、高质量的信用产品和服务。成为中国普惠信用的倡导者和实践者,助力中国诚信环境的构建,促进中国广大城市及农村地区个人信用市场的发展。?宜信荣誉2010年9月?宜信当选为中国小额信贷联盟理事会成员唐宁在金融创新高峰论坛上发表主题演讲
上班地点
工作地址:
南宁市双拥路38号广西新谊金融投资大厦7层 查看上班路线
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客户成功专员8000-15000元南宁-良庆区-盛科城南宁年盈航空客货服务有限责任公司物业管理/商业中心一、岗位职责(工作地点:南宁、广州、深圳) 1.客户需求与问题解决:收集客户使用公司产品的需求和建议,解决企业日常系统差旅问题,推动总部运营团队处理客户业务中的各类问题,保障客户满意度,助力达成续约续费结果; 2.高管服务对接:承接并处理客户高管服务需求,推动总部团队承接服务,监督服务质量与效果,确保高管服务满意,达成 0 投诉目标; 3.业务增长与收入达成:完成岗位要求的续费收入指标、增长收入指标,推进客户项目组完成全集团集采以实现年度增长目标;深度挖潜客户需求,创造增购业务及非标业务收入,实现交易规模扩大与利润率提升;维护客户规模,保障客户合作稳定性。 4.回款管理:负责客户回款工作,确保客户月度账单及时核对,协助客户完成流程提交、报销催促与审批等事务性工作,保障月结客户在账期内回款完毕,对回款结果负责; 5.运营指标落地:及时有效达成公司运营指标,确保运营结果量化有产出,高效解决客户与公司双方的问题。 二、任职要求 1.全日制统招大专及以上学历,本科优先考虑; 2.具备3年及以上相关工作履历,旅游行业、机票 / 酒店行业从业经验,或总助、行政岗位工作经验;具备客户服务、客服管理或销售经验,了解差旅运营流程及商旅知识者优先考虑; 3.具备较强的服务意识、良好的沟通能力与应变能力,能有效对接客户需求并推动问题解决; 4.性格外向热情,形象佳;有强烈的责任心,细心、敬业、诚信,能承受工作压力;具备团队合作精神,综合素质良好。2025-12-01
覃女士 -
2025-12-01
黄先生、颜小姐 -
2025-11-30
黄女士 -
展厅经理10000-15000元南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市广西南宁道之星汽车销售有限公司汽车及零配件岗位职责: 1、协助销售总监制定并更新展厅销售战略和销售计划; 2、协助销售总监制定和完善部门工作计划,管理制度,业务流程; 3、销售顾问的计划分解和工作分配; 4、对销售顾问提供专业知识与技能培训; 5、跟踪和控制销售计划完成的进度。 任职要求: 1、两年以上营销工作经验,有汽车4S店工作经验者优先; 2、具备良好的组织能力、沟通能力和培训能力; 3、有较强的销售技巧,优秀的团队建设能力; 4、有强烈的事业心,抗压能力强; 5、持有C1驾照,且能熟练驾车。2025-11-29
人力资源部
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- 成立时间 13年(2011年12月27日)
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