职位描述

岗位职责:

1.根据公司人力资源政策,负责所辖区域内人力规划、招聘、培训、绩效、任职、薪酬等相关人力资源工作;

2.识别业务的人力资源工作需求,设计针对性内部客户化的人力资源解决方案并实施;

3.作为业务部门合作伙伴,做好公司与员工的沟通桥梁,协助部门进行组织氛围建设;

4、指导HRBP专员开展各项工作,夯实区域人力资源工作;

5.完成总部安排的相关工作。

任职要求:

1、人力资源、心理学或管理类相关专业优先;全日制本科;

2、有3年及以上人力资源管理经验,对人力资源各个模块熟悉,在招聘、绩效、激励、组织文化建设方面有一定实操经验;

3、对人力资源各项工作有全面的认识,能够搭建人力资源管理体系及各项流程制度;

4、具有优秀的沟通协调能力,较强的推动能力和成就导向,具备较强的人际敏感度、人际沟通能力;

5、精通office办公软件

企业创立初期,欢迎志同道合的伙伴加入,与公司一起成长!后期可考虑享有利润分成!
上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00 朝九晚六,大小周休;

公司简介

广西文铮科技成立于2017-12-31,致力于通过信息网络,借助创新科技与大数据的双重驱动,为用户提供更智能,更便捷的金融服务。

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HRBP
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、在充分了解集团业务流程的基础上协助人资经理设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度; 2、协助人资经理组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况; 3、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理; 4、负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持; 5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新; 6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作; 7、根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法; 8、完成上级领导临时交办的工作任务。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源相关专业; 2、至少1年以上人力资源工作经验,有互联网行业从业经验优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,具备良好的个人品德和职业操守; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2025-12-18
HRBP
5000-7000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1.根据公司战略,定期深入各项目部现场,参加项目例会,理解项目进度、成本、安全、质量等核心指标,洞察业务发展对人才和组织的需求。 2.开展组织诊断、设计、优化组织架构,协助各部门经理进行定岗定编、人才盘点、人才复制,关注项目团队的健康度与凝聚力,诊断并改进团队协作、沟通中存在的问题,提升团队组织战斗力。 3.建立及优化招聘体系、人才库、评估评价体系,精准招聘、高效办理员工入职,并协调项目间的人员调动,确保项目人员及时到位。 4.建立畅通的项目员工沟通渠道,规避用工风险;同时通过项目团建、评优评先、宣传标杆事迹等方式,增强团队归属感。 5.数据分析:人力成本洞察,人力资源相关数据分析为部门决策提供依据。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源相关专业,有人力资源管理师证优先。 2.熟悉人力资源管理各模块,能独立开展人力管理方案,有工程类相关行业背景者优先,有200人以上员工规模优先。 3.极强的沟通协调能力、抗压能力、解决问题的能力和同理心。 4.结果导向、业务敏锐度、务实、有责任心。
2025-12-06
2855************
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所在行业 电子/广告
成立时间 7年(2017年12月20日)
企业性质 有限责任
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