职位描述
一、薪资福利:
1、薪资结构:基础薪资:无责4200+绩效2000+提成
2、上班时间:9:00-12:20,14:10-18:30,大小周休,法定定节假日放假
3、福利:带薪旅游、带薪年假、每月生日会、团建活动、下午茶、户外拓展、节日礼品福利、体育文化活动等
二、岗位职责:
1、追踪业务;
2、分析数据;
3、找出问题;
4、改善措施;
5、提高增效;
6、管理公司固定资产工作手机微信等;
7、完成上级领导交办的其他工作。
三、要求:
1、性格开朗,亲和力强
2、年龄:27-35优先
3、有绩效管理与绩效面谈经验
4、对数据敏感,工作细致认真
5、有HRBP经验优先
四、公司地址:西乡塘东盟财经广场3号楼22层2205-2216室
公司简介
总公司成立于2018年,主要经营咨询服务相关业务,全中国的业主、车主、工薪阶层、 小微企业主等提供投资信息、信贷信息、融资信息、财务信息等咨询服务,与全国50多家银行机构紧密合作。提供5S的工作氛围和职场环境,提供的福利待遇包含生日福利、节日礼品、团建、下午茶、旅游等。
上班地点
工作地址:
南宁 西乡塘区 鲁班路 查看上班路线
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HRBP9000-14000元南宁-西乡塘区-东盟财经广场【岗位定位】 南宁分公司(用户体验中心)人事行政负责人,统筹管理南宁分公司(约120人)所有人事行政事务 【岗位职责】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘体系(校招 / 社招 / boss等),优化入职流程,及时满足招聘需求 2、业务伙伴与支持——深入各部门了解业务需求,提供人力资源解决方案,协助业务负责人进行团队效能分析与优化,推动企业文化在分公司的落地实施,组织员工关怀活动与团队建设项目 3、考勤与员工关系管理——主导分公司考勤制度执行与优化,监督各部门考勤数据收集与异常处理,处理员工投诉与劳动纠纷,执行集团员工手册及各项规章制度 4、行政事务——管理分公司固定资产与办公物资,维护办公环境优化办公体验 【岗位要求】 1、本科及以上学历,3 年以上 HRBP 或综合 HR 管理经验,有互联网行业经验者优先 2、性格成熟、责任和主动性强、强推动力和执行力,良好的人际界面和业务敏感度,跨部门沟通协调能力强 3、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉南宁本地人力资源市场者优先2025-12-28
赵威盛 -
HRBP经理6000-9000元南宁-良庆区 大专以上 3年以上 26-40岁广西炳卓商贸有限公司计算机软件岗位职责: 1、融入业务团队,识别与诊断业务人才发展和团队发展方面的问题; 2、推行符合业务特点的绩效评价工具,并辅导业务部门有效执行; 3、在充分了解公司业务流程的基础上,设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度; 4、负责绩效管理流程(目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用)的全周期落地; 5、将绩效结果与薪酬、激励、培训发展有效结合,提升绩效管理的实效性。 6、组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况; 7、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理; 8、负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持; 9、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作; 10、根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法; 11、协助总经理助理做好会议组织、会议决策、项目进度跟进反馈等工作。 12、完成上级领导临时交办的工作任务。 任职资格: 1.对人力资源有资深理解,具备销售行业或5年HRBP经验优先。 2.熟悉人力资源至少3个以上模块,擅长薪酬、绩效考核板块为佳。 3.能够深入业务,独立思考,对业务有敏锐的洞察力; 4.沟通表达能力较强,有较好的抗压能力,较高的人际敏锐度。2025-12-24
周女士
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- 广西南国助融信息咨询有限公司
- 所在行业
- 成立时间 2025年3月13日
- 企业性质 有限责任
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