职位描述

一、岗位职责:
1.了解公司业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关人力方案,确保HR和部门间的良好沟通和高效配合;
2.根据业务需求,负责公司各空缺岗位的招聘、长期、持续推动人才招聘和人才储备工作,并完善招聘流程;
3.招聘渠道的维护及开拓;人才库的建设、维护、更新;
4.协助管理组织架构,薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目落地,并根据组织情况,指定对策或方案;
5.日常的员工关系处理和反馈,定期做员工访谈和及时收集员工意见并反馈,以优化相关的制度、流程或战略等;
二、任职要求:
1.本科及以上学历,五年以上HR工作经验;
2.熟悉人力资源各模块的实际操作,至1个模块精专,招聘、薪酬绩效管理擅长者优先,熟悉人力资源工作方法及流程,熟悉劳动合同法;有落地员工股权激励方案经验优先。
3.具备出色的组织协调能力,自我驱动型,高情商,较强的亲和力、同理心。有餐饮行业工作经验优先。(双休、五险一金、包工作午餐)

公司简介

广西润泽华夏农业科技有限公司成立于 2021 年 10 月,总部坐落于南宁绿城青秀区地标性写字楼 —— 地王大厦,其控股母公司为菏泽润泽农业工程有限公司(注册资本金 1 亿元人民币)。 自创立以来,公司深度践行国家 “碳中和”新能源与乡村振兴发展战略,秉持“为地方政府所想・做绿色生态农业创新实践者”的发展理念,以新能源光伏产业投资与生态农业全产业链运营为核心方向,布局多元化投资领域。经过多年深耕,目前已初步形成五大核心业务板块: 一、光伏建设投资与后期运维:聚焦新能源领域,提供光伏项目全周期解决方案; 二、金融服务:围绕农业与新能源产业,构建专业化金融服务体系; 三、元宇宙大数据库模型开发:依托数字化技术,赋能农业与新能源领域智能化升级; 四、农副产品供应链:整合上下游资源,打造高效、绿色的农产品流通网络; 五、连锁品牌餐饮:布局终端消费市场,推动自产自销农产品价值转化与品牌化运营。 
公司始终以创新驱动发展,致力于成为绿色生态农业与新能源领域的标杆企业,为地方经济发展与“双碳” 目标实现贡献润泽力量。

皮包公司Ai私人定制企业信息,丝滑欠公司员工薪资,请注意识别。
企业定位
中国现代农业创新实践者 · 乡村振兴产业赋能者
使命与愿景
▌ 使命:以科技创新重构农业产业链、价值链,让生态农业融入大众生活
▌ 愿景:打造全国领先的智慧农业生态平台,成为三产融合发展的标杆企业
价值主张
[ 绿色为本 · 科技为翼 · 共享为桥 · 生态为核 ]
生态守护者:依托广西丰富地标农产品资源,建立全流程绿色生态品控体系
行业革新者:自主研发「农业基地+AI元宇宙科技+消费餐厅场景」融合解决方案
价值共创者:构建生产者、经营者、消费者共生共赢的生态圈
乡村共建者:通过产业赋能带动农户增收,激活乡村经济活力,打造联农带农致富新模式
(人工ai编写,需要专门营造公司产大业大,没有实际可视业务,注意识别)
核心业务矩阵
① 智慧农链服务
建设数字化产地仓与冷链物流中台,实现48小时农产品从田间到城市餐桌的极速鲜达
合作超过300家生态农场,建立农产品溯源认证体系
② 沉浸式农旅体验
打造「城市微田园」实景体验基地,提供农耕研学、有机采摘、定制农宴等特色服务
年接待体验用户超5万人次,获评省级休闲农业示范点
③ 数字农业生态
上线「润泽商城」APP,整合线上认养、产地直播、线上点餐、QQ农场真实版、专家智库等功能,注册用户预计可突破100万
布局元宇宙农场应用场景,通过VR/AR技术实现种植可视化与虚拟农贸交互
④ 产业赋能计划
推出「新农人培育工程」,累计培训新型职业农民10000余人次
搭建农产品区域公用品牌运营平台,助力地方3大地理标志产品市场化升级

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区地王大厦9楼913-919室 查看上班路线

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HRBP
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、在充分了解集团业务流程的基础上协助人资经理设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度; 2、协助人资经理组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况; 3、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理; 4、负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持; 5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新; 6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作; 7、根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法; 8、完成上级领导临时交办的工作任务。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源相关专业; 2、至少1年以上人力资源工作经验,有互联网行业从业经验优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,具备良好的个人品德和职业操守; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2025-12-18
HRBP
5000-7000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1.根据公司战略,定期深入各项目部现场,参加项目例会,理解项目进度、成本、安全、质量等核心指标,洞察业务发展对人才和组织的需求。 2.开展组织诊断、设计、优化组织架构,协助各部门经理进行定岗定编、人才盘点、人才复制,关注项目团队的健康度与凝聚力,诊断并改进团队协作、沟通中存在的问题,提升团队组织战斗力。 3.建立及优化招聘体系、人才库、评估评价体系,精准招聘、高效办理员工入职,并协调项目间的人员调动,确保项目人员及时到位。 4.建立畅通的项目员工沟通渠道,规避用工风险;同时通过项目团建、评优评先、宣传标杆事迹等方式,增强团队归属感。 5.数据分析:人力成本洞察,人力资源相关数据分析为部门决策提供依据。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源相关专业,有人力资源管理师证优先。 2.熟悉人力资源管理各模块,能独立开展人力管理方案,有工程类相关行业背景者优先,有200人以上员工规模优先。 3.极强的沟通协调能力、抗压能力、解决问题的能力和同理心。 4.结果导向、业务敏锐度、务实、有责任心。
2025-12-06
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广西润泽华夏农业科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西润泽华夏农业科技有限公司
所在行业 农业
成立时间 4年(2021年10月8日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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