职位描述

工作内容:
1、熟悉所支持部门的业务和团队,在此基础上了解业务流程并促进人力资源制度的有效规划和实施;
2、为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队,具体工作内容包括人员招聘、绩效、激励等人力资源工作,提供建议并推动实施;
3、协助公司HR政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
4、协助员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通,推动公司文化的建设;
5、HR的其它工作。
任职资格:
1、专科以上学历,人力资源专业或者相关管理类专业;
2、5年及以上人力资源工作经验,对人力资源体系有较全面的了解,熟悉招聘、员工关系及员工发展等模块,有互联网行业经验优先;
3、具备较好沟通协调能力,团队合作意识较强,执行力良好,学习和适应能力较强。
工作时间:8:30-12:00; 14:30-18:00(周末双休)
工作地址:南宁市西乡塘区大学路162号东盟财经广场1栋2005号

公司简介

广西大满技术咨询有限公司是一家专门从事建筑行业资质咨询,帮助企业解决资质新报、升级、增项的专业公司。
服务范围包括:建筑业施工资质、建筑施工安全生产许可证、工程监理资质、工程招标资质、外商投资建筑资质、建设工程设计资质、建筑企业备案等。
公司拥有专业的服务团队,在发展中注重与学界权威、技术专家、行业领导合作,拥有多名曾在广西各地政府相关部门工作的行业资深专业人士的指导,为建筑业企业增强竞争力。公司储备大量各类专业人才,利用独特的行业资源优势已经成功为多家企业提供各种代理和咨询服务,深受广大客户的好评和信任。我公司一直秉承:真诚、互信、高效和目标达成的理念。

上班地点

工作地址: 南宁市西乡塘区南宁市科德西路13号3栋3楼 南宁市大满企业管理策划有限公司 查看上班路线

可能感兴趣的职位

HRBP
9000-14000元
南宁-西乡塘区-东盟财经广场
【岗位定位】 南宁分公司(用户体验中心)人事行政负责人,统筹管理南宁分公司(约120人)所有人事行政事务 【岗位职责】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘体系(校招 / 社招 / boss等),优化入职流程,及时满足招聘需求 2、业务伙伴与支持——深入各部门了解业务需求,提供人力资源解决方案,协助业务负责人进行团队效能分析与优化,推动企业文化在分公司的落地实施,组织员工关怀活动与团队建设项目 3、考勤与员工关系管理——主导分公司考勤制度执行与优化,监督各部门考勤数据收集与异常处理,处理员工投诉与劳动纠纷,执行集团员工手册及各项规章制度 4、行政事务——管理分公司固定资产与办公物资,维护办公环境优化办公体验 【岗位要求】 1、本科及以上学历,3 年以上 HRBP 或综合 HR 管理经验,有互联网行业经验者优先 2、性格成熟、责任和主动性强、强推动力和执行力,良好的人际界面和业务敏感度,跨部门沟通协调能力强 3、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉南宁本地人力资源市场者优先
2025-12-28
赵威盛
HRBP经理
6000-9000元
南宁-良庆区
大专以上
3年以上
26-40岁
岗位职责: 1、融入业务团队,识别与诊断业务人才发展和团队发展方面的问题; 2、推行符合业务特点的绩效评价工具,并辅导业务部门有效执行; 3、在充分了解公司业务流程的基础上,设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度; 4、负责绩效管理流程(目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用)的全周期落地; 5、将绩效结果与薪酬、激励、培训发展有效结合,提升绩效管理的实效性。 6、组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况; 7、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理; 8、负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持; 9、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作; 10、根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法; 11、协助总经理助理做好会议组织、会议决策、项目进度跟进反馈等工作。 12、完成上级领导临时交办的工作任务。 任职资格: 1.对人力资源有资深理解,具备销售行业或5年HRBP经验优先。 2.熟悉人力资源至少3个以上模块,擅长薪酬、绩效考核板块为佳。 3.能够深入业务,独立思考,对业务有敏锐的洞察力; 4.沟通表达能力较强,有较好的抗压能力,较高的人际敏锐度。
2025-12-24
周女士
广西大满技术咨询有限公司招聘:公司标志 logo
广西大满技术咨询有限公司
所在行业 房地产/房地产开发/咨询
成立时间 10年(2015年9月30日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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