职位描述
岗位职责:
1.依据公司和业务发展需求执行并落地人力资源相关制度及流程,合理制定激励策略,定期检视并持续优化;
2.根据业务部门经营目标规划所在部门组织架构及人员编制,优化人员编制,协助部门提升人效,提高工作效率;
3.根据业务部门现状,进行年度,季度,月度的人才盘点并形成《人才分析报告》,做好人才储备和员工信息的管理工作;
4.协助部门负责人搭建市场部绩效考核体系,针对绩效考评结果,进行绩效分析,并提出绩效改进方案;
5.负责业务部门的HR管理工作,包括但不限于市场部工作流程梳理,员工关系流程等。
任职要求:
1.全日制专科及以上学历,人力资源、管理学、心理学或业务相关专业优先;
2.5年以上工作经验,3年以上HR工作经验,1年以上同岗位工作经验;
3.有较为扎实的人力资源专业知识,了解管理学、组织行为学、企业文化及市场板块知识;
4.熟悉餐饮行业,对于行业发展动态有深入的了解;
5.具备一定的沟通协调能力、创新能力、分析判断能力以及培训能力;
6.有责任心,具有商业保密意识。
公司简介
广西书亦餐饮管理有限公司是一家专业餐饮运营及管理公司,集团总部位于西南经济中心——成都,公司以“科学管理、真诚服务”为准则, “健康、自然、时尚”为产品理念,采用直营、加盟两大经营模式,成功打造出 “书亦烧仙草”连锁品牌,集团公司于 2017 年成立华中大区,于成都设立总部、后陆续组建华中长沙分公司,重庆、武汉、西安、广州、广西分公司。目前我司直营店近100家,品牌合作门店在全国已有 7000 余家,辐射区域覆盖 300 多个城市。2021 年,公司陆续在全国各地建立20多个仓储物流中心,标志着公司正以坚实稳健的步伐,朝着规模化、产业化的方向发展。 公司长期致力于产品研发运营、品牌托管、品牌营销策划以及加盟管理培训, 下设运营、策划、研发、招商、拓展等多个部门,专业资深团队掌握品牌连锁理精髓,引领行业不断创新变革的新浪潮。 旗下主品牌“书亦烧仙草”秉承品牌文化,倡导“新鲜,健康、时尚”的中式茶饮文化,推崇让世界爱上中式茶饮,致力于千城万店百年书亦,国际茶饮品牌。
上班地点
工作地址:
南宁市青秀区龙光世纪大厦-1号楼1907 查看上班路线
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HRBP5000-6000元南宁-青秀区岗位职责: 1、在充分了解集团业务流程的基础上协助人资经理设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度; 2、协助人资经理组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况; 3、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理; 4、负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持; 5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新; 6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作; 7、根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法; 8、完成上级领导临时交办的工作任务。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源相关专业; 2、至少1年以上人力资源工作经验,有互联网行业从业经验优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,具备良好的个人品德和职业操守; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。2025-12-18
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- 广西书亦餐饮管理有限公司
- 所在行业 餐饮/广告
- 成立时间 6年(2019年9月26日)
- 企业性质 有限责任
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