南宁HRBP招聘 | 中铁房地产集团

职位描述

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源专业或管理类相关专业；

2、5年以上工作经验，3年以上大型地产企业人力资源管理工作经验；

3、有公司人力资源体系建设经验，有组织发展及人才培养工作经验；

4、为人正直，有优秀的人际理解能力、亲和力、沟通能力和影响力，及资源整合能力；

5、拥有较强的逻辑思维能力、战略规划能力、开拓创新能力、人际理解能力等；

6、具备持续的学习能力和宽广的知识面，有敏锐的洞察力、分析问题、解决问题能力；

7、具备良好的公文写作能力。

岗位职责：

1、根据公司人力规划，结合业务部门体系的经营目标拟定业务部门年度人力工作计划；

2、业务部门体系招聘实施编制及人效控制；

3、在公司培训体系下，搭建业务部门体系的培训体系， 建立业务部门体系讲师资源库、课程资源库，组织专业类相关培训；

3、落地公司人才盘点计划，梳理盘点模型及指标，对业务部门体系人员进行盘点；

4、按公司人力要求实施考核，绩效面谈、绩效改进，梳理业务部门体系薪酬及激励体系；

5、落实业务部门体系新人融入； 对离职率及离职人员进行分析，拟定相关措施并落实。

公司简介

公司简介：
       中国铁建房地产集团有限公司（以下简称集团公司）隶属于世界500强企业——中国铁建股份有限公司，组建于2007年3月，注册资本金70亿元，拥有房地产开发一级资质、工程设计甲级资质和物业管理一级资质，是国资委批准的16家以房地产为主业的央企之一，为中房协常务理事单位，获中诚信3A级企业最高信用等级评定。2019年，集团公司企业总资产超1500亿，历史上首次实现新签合同额和销售额突破千亿，提前一年实现“十三五”规划目标，迈入千亿房企阵营。
      截至2021年10月，集团公司在北京、上海、广州、天津、成都、杭州、合肥、南宁、武汉、长沙、贵阳、南京、长春、大连、沈阳、宁波、徐州、佛山、太原、西安、重庆、嘉兴、苏州、福州、昆明、湖州、常州、唐山、毕节、绍兴、张家口、珠海、济南、达州、石家庄、遵义、三亚、江门、温州、保定、涿州、南昌、哈尔滨、青岛等44个城市（含9个国家级新区）雄安新区和海外（莫斯科）布局219个项目，现有项目总建筑面积约7400万平方米，已开发面积约5700万平方米，实现了京津冀、长三角、珠三角等主要城市群的全面布局。十多年来集团公司产品系日益完备，品质和服务持续提升，品牌口碑誉满全国，西派系享誉全国，国际系迈入寻常百姓家，语系列在清山碧水中讲述建筑之美，原香系打造均衡居住体验，梧桐系列抚慰人心，广场系列造福一方，一座座高品质的楼盘在神州大地上跃然矗立，累计为超百万业主打造美好生活。
       中铁房地产集团（广西）有限公司成立于2008年，自进入广西南宁以来，深耕细作，以建筑精品为导向，获得了良好的销售业绩和行业声誉。在南宁市青秀区凤岭北开发的“中国铁建·凤岭山语城”凭借超越南宁寻常洋房的品质成为南宁市洋房社区标杆；法式建筑风格“中国铁建·江湾山语城”项目，一经上市立马斩获“最具风情楼盘奖”、“2015龙岗片区销冠”等多项荣誉。2016年，一举斩获凤岭北、江南区和安吉北三大地块，多盘联动，实力开发“中国铁建·云景山语城”、“中国铁建·西派澜岸”、“中国铁建·安吉山语城”三大楼盘。2018年，“中国铁建·凤岭国际城”作为广西公司第一个快周转项目，实现7个月开盘，一经上市，成为三岸片区标杆楼盘。2020年，“中国铁建·西派御江”承接中国铁建地产品牌在南宁市10年标杆美誉，打造城市高端住宅标杆，提升市场竞争力和品牌影响力。
       优秀人才是企业发展的重要基石，是中铁房地产集团（广西）有限公司实现在广西宏大愿景的重要保障，我们诚聘热爱房地产行业的精英人才加盟，并提供富有竞争力的待遇及个人职业发展空间。
       薪酬构成：工资+各项福利+年终奖金。
       法定福利：入职当月即办理五险一金。
       其他福利：商业保险、结婚贺金、生育礼品、丧葬抚恤金、伤病慰问金、午餐补贴、通讯补贴、夏季降温补贴及员工食堂等。
       节假福利：年休假，依法给予带薪婚假、产假、陪产假、丧假、病假及法定节假日。
       职业发展支持：定期开展入职培训，提供给员工企业内训、外派培训、 拓展培训、外出考察等学习培训机会。
       目前中铁房地产集团（广西）有限公司正立足南宁，辐射区域市场，向着打响中国铁建品牌形象，创造宜居品质生活的目标大踏步前进！我们欢迎每一位优秀人才的加入，强强携手，共创辉煌未来！

上班地点

工作地址：南宁市青秀区铁建地产大厦13层查看上班路线

可能感兴趣的职位: HRBP
9000-14000元

南宁-西乡塘区-东盟财经广场

深圳前海麦格美科技集团有限公司

【岗位定位】南宁分公司（用户体验中心）人事行政负责人，统筹管理南宁分公司（约120人）所有人事行政事务【岗位职责】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘体系（校招 / 社招 / boss等），优化入职流程，及时满足招聘需求 2、业务伙伴与支持——深入各部门了解业务需求，提供人力资源解决方案，协助业务负责人进行团队效能分析与优化，推动企业文化在分公司的落地实施，组织员工关怀活动与团队建设项目 3、考勤与员工关系管理——主导分公司考勤制度执行与优化，监督各部门考勤数据收集与异常处理，处理员工投诉与劳动纠纷，执行集团员工手册及各项规章制度 4、行政事务——管理分公司固定资产与办公物资，维护办公环境优化办公体验【岗位要求】 1、本科及以上学历，3 年以上 HRBP 或综合 HR 管理经验，有互联网行业经验者优先 2、性格成熟、责任和主动性强、强推动力和执行力，良好的人际界面和业务敏感度，跨部门沟通协调能力强 3、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉南宁本地人力资源市场者优先

2025-12-28

赵威盛; HRBP经理
6000-9000元

南宁-良庆区
大专以上
3年以上
26-40岁

广西炳卓商贸有限公司

计算机软件

岗位职责: 1、融入业务团队，识别与诊断业务人才发展和团队发展方面的问题； 2、推行符合业务特点的绩效评价工具，并辅导业务部门有效执行； 3、在充分了解公司业务流程的基础上，设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度; 4、负责绩效管理流程（目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用）的全周期落地； 5、将绩效结果与薪酬、激励、培训发展有效结合，提升绩效管理的实效性。 6、组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况; 7、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理; 8、负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持; 9、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作; 10、根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法； 11、协助总经理助理做好会议组织、会议决策、项目进度跟进反馈等工作。 12、完成上级领导临时交办的工作任务。任职资格: 1.对人力资源有资深理解，具备销售行业或5年HRBP经验优先。 2.熟悉人力资源至少3个以上模块，擅长薪酬、绩效考核板块为佳。 3.能够深入业务，独立思考，对业务有敏锐的洞察力； 4.沟通表达能力较强，有较好的抗压能力，较高的人际敏锐度。

2025-12-24

周女士