职位描述
薪资构成:3000无责任底薪+五险+提成+奖金,综合5000以上,上不封顶。
【活动】为丰富员工的业余生活及增进员工对公司的归属感,公司每月不定期举办聚餐、户外活动,本公司致力人才储备、内部晋升!
礼品】节日、生日公司都会发放员工礼品,如端午节棕子系列、中秋节月饼系列等;
【培训】每半年一次,优秀员工送北京集团总部参加培训学习。每年一次全体员工国内旅游培训计划。为员工提供全面的、专业人培训提升机会。让每位员工都能得到持续的成长。
假期】单休,法定节假日休息,年假十五天。缴纳五险,有工龄工资。
招聘要求:;
开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
任职资格:
1、20-32
2、1-2年销售行业工作经验,优秀应届毕业生亦可;
3、具有一定的沟通能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,吃亏耐劳,能承受的工作压力;
晋升速度快,每半年会有一次储备干部培训,公司在全国都有家分公司,计划再开设10家分公司,需要大量的分公司总经理和部门经理,优秀人才可推荐总部任职!!!欢迎大家加入我们这个大家庭!!!这是一个有梦想有激情有责任感的90后团队。这是一种锻炼沟通能力提升管理水平的工作方式,期待与您携手共创美好未来!
公司简介
京同仁堂成立于1669年(清?康熙八年).距今已340多年.是中华知名老字号.受国家特别保护的001号商标.它目前拥有3家上市公司.数十家子公司.北京同仁堂麦尔海生物技术有限公司是同仁堂科技发展股份公司旗下全资子公司.是同仁堂化妆品的独家生产企业.
北京义才和锐生物技术有限公司是北京同仁堂化妆品.食品全国总运营商.目前在全国北京.辽宁.山东.河南.湖北.湖南.四川.甘肃.江西.贵州等省份设立分公司.全国直营店和加盟经销商上千家.终端门店近万家.山东分公司成立于2012年8月.自分公司成立以来已和省内商场:如银座商场.超市统一银座合作.并已和省内各区域知名连锁药店合作.
现因公司发展需求.面向省内诚聘有志之士一起加入.
求职问答:
Q:我想应聘销售经理.但学历不符合要求.可以吗?
A:销售经理主要负责二到三个地区的区域管理工作.包括客户的开发.售后服务.人员招募.团队 管理.活动推广等.这个岗位既需要较强的销售能力.又需要较强的组织管理能力.学历是公司考量员工综合能力的一个因素.建议你在填写应聘岗位的时候填写销售经理.备选岗位填写销售代表.如果你的销售能力.组织能力特别突出.学历不会成为阻碍.如果尚有欠缺.还可以做销售代表.销售代表工作两年以上.成绩优秀的.可晋升为销售经理.
Q:销售经理需要出差吗?每月出差要多长时间?
A:销售经理和销售代表都需要出差.每月出差不固定.每个区域需要出差的时间也不尽相同.销售经理根据所辖市场情况合理安排自己的出差时间和回公司时间.前期出差会多一些.每个月要20天左右.
Q:休息时间怎么安排的?
A:公司上班时间为8:30.下班时间为5:30.周一到周六.周日休息.其余节假日根据国家统一安排.市场人员每月休四天(回公司后调休).工作满一年的.享受带薪休假一周.
Q:公司描述的薪资是无责任底薪吗?能介绍一下各岗位的综合收入吗?
A:公司招聘描述的薪资为无责任底薪.公司销售岗位的综合收入为底薪+提成+奖金.所以综合收入要看各个岗位的业绩.现有员工的平均收入可以借鉴一下:销售代表综合收入4000元左右.销售经理综合收入6000元左右.
Q:公司有入司培训吗?培训带薪吗?
A:所有岗位均享受入司带薪培训.培训时间为一周.
Q:进入公司后的晋升.发展会怎样?
A:我们公司是一个高速发展中的公司.公司总部在北京.总部在全国有十几个像山东这样的分公司.并且总部每年都会开设新的分公司.所以所有的员工都有很多晋升和发展的机会.销售代表.工作两年.表现优秀的.可晋升为销售经理,销售经理.工作两年.表现优秀的.可晋升为部门经理或者分公司经理.现公司所有分公司经理.全部是由销售经理提拔上来的.
Q:差旅费怎么算?
A:销售人员出差.短途路费实报实销.在外住宿.按公司标准领取住宿补助.
Q:工资什么时间发.发放及时吗?
A:公司每月15号发工资.以现金形式汇入员工实名银行卡.15日为周日或国家法定节假日的.提前一天发放.
Q:应届生可以吗?
A:公司会招聘储备干部.有意愿的应届生可以尝试一下.也可以应聘销售代表试一下.只要想做销售.公司都会给一个机会.
Q:怎样可以了解公司更多的信息?
A:同仁堂麦尔海网站.北京义才和锐网站.拨打山东分公司电话0531-****8711咨询.
Q:想做行政.公司现在需要吗?
A:本期招聘.公司没有招聘行政类岗位.优秀的人才公司随时欢迎.不管你应聘什么岗位.只要你足够优秀.带上你的简历.到公司面试.期待你的加入!
Q:我想应聘销售人员女性可以吗?
A:当然可以.男女同工同酬.
Q:公司主要经营什么?主要的销售渠道是什么?
A:公司主要经营化妆品.食品.保健品等健康产业.主要销售渠道为商场.超市.药店.化妆品店等.
Q:我是男性.做化妆品销售合适吗?
A:销售不分男女.不分行业.销售都是相通的.我们的销售经理90%以上为男性.
Q:公司的销售模式是什么?公司的销售好做吗?
A:公司的销售模式和销售政策.在入司培训时会详细的给大家介绍.公司的销售相对来讲比较好做.因为:1.同仁堂品牌非常有优势.客户.消费者对同仁堂品牌都非常的认可.2.同仁堂产品品质非常好.工艺精湛.疗效显著.3.公司的营销思路和营销政策比较优秀.
上班地点
-
可能感兴趣的职位
-
储备干部5000-7000元南宁-青秀区 大专以上 18-35岁南宁宁达新星联合科技有限公司计算机硬件岗位:储备干部 20人 综合薪资:5000-7000元/月 岗位要求: 1.大专及以上学历,理工类专业优先,如材料、化工、电气、机械、自动化等 2.对新能源行业特别是锂电池制造有浓厚兴趣,具备较强的学习意愿和动手能力; 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能适应生产现场工作环境; 4.能接受轮岗、倒班及工厂工作节奏,有志在制造一线长期发展, 福利待遇:缴纳五险一金、享受婚假等法定假期,提供免费住宿、餐补,有重要节日福利、季度福利金、高温津贴、生日礼金、女工卫生费等, 工作地址:青秀区伶俐工业园5小时前
廖女士经理 -
营销储备干部6000-7000元南宁-西乡塘区南宁职来职往服装有限公司第一分公司服装/纺织/皮革工作内容:1、在公司部署下,完成相应的工作任务。2、跟班学习业务对接,商务洽谈。3、各种能力提升培训,并总结心得。4、考核业务能力,分配岗位。 薪资待遇:1、试用期1800+500补贴。2、转正工资4000责任底薪+6%业务提成+达标奖励,3、早九晚六,8小时工作制,月休6天。22小时前
张臣义 -
工艺储备干部5000-7000元南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区一、岗位职责: 1、负责新品上市管理、保证新品上市及优化新品上市服务流程; 2、负责工艺标准制定,交付作业指导书、指导车间生产工作; 3、负责工艺优化改良,寻找各产品的工艺优化点并主导相关改善实施; 4、负责已有产品跨公司复制对接工作; 5、完成本地取产品的市场调研,提交调研报告、整合调研信息; 6、负责对工艺管理体系的有效性提出改善建议; 7、负责产品质量管理,分析差评产品的发生原因及对应解决方案; 8、掌握关键设备操作使用; 9、完成上司安排的其他工作任务。 二、任职资格: 1、本科以上学历,机械、食品相关专业; 2、在校期间有学生干部经历优先考虑(可接受优秀应届生培养); 3、前期至沈阳总部及上海研发中心学习培训一年左右时间,后调回广西工厂任职。 三、福利待遇: 1、五险一金 2、法定节假日 3、带薪年假 4、拥有激励调薪及晋升调薪22小时前
徐鑫 -
生产储备干部6000-8000元南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区岗位职责: 1、生产现场管理、设备维护管理、食品安全管理; 2、优化排产,提高生产效率及解决产品质量问题; 3、解决车间突发状况。 岗位要求: 1、本科及以上学历,食品、机械、机电、自动化等理工类相关专业; 2、具有良好组织领导能力、协调能力,吃苦耐劳,能适应车间轮岗学习,倒班(含夜班)工作 3、前期至东莞桃李培训半年到一年左右时间,后调回广西工厂任职 东莞工厂地址:广东省东莞市东城区牛山社区钟屋围伟民路兆炫工业园 培养方向: 生产储备干部-生产组长-生产主任-厂长22小时前
徐鑫 -
综合干事(柳州柳北)3000-4000元南宁-西乡塘区-广西民族大学相思湖校区广西群贤教育集团有限公司教育/培训工作内容: 1.跟进及督促后勤人员完成工作。 2.善于沟通和表达,普通话标准,具备基本办公软件操作能力,责任心强,服从管理,有后勤经验者优先考虑。 3.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 有电工证,会水电维修等工作。2025-11-30
麦老师 -
储备干部6000-8000元南宁-良庆区广西乐村淘网络科技有限公司计算机硬件七年前广西乐村淘由十几个人的公司发展到现在的几十上百人的集团公司;业绩从几十万到上百破千万乃至上亿;足迹从单一到跨县区,可以骄傲地说广西乐村淘现在已经是一家业内品牌好、平台佳、前景广,围绕以科技为手段,服务三农为核心,涵盖农村电商、仓储、物流、配送、农产品进城服务,致力于服务农民的乡村供应链公司。 广西乐村淘的发展历史实际上就是广西乐村淘人的成长史,七年的风雨历程告诉广西乐村淘人的执着拼搏梦想,未来的日子广西乐村淘人要继续为梦想而奋斗,成为全国乡村供应链专业服务商。 随着我国乡村振兴不断完善,越来越多的企业加入了农村电子商务行业,使得农村电子商务竞争越加激烈,市场越加严峻,广西乐村淘也越加困难。要如何强企圆梦?“强军就强国”,企业也同一个道理,“强团队就强企业”。广西乐村淘现员工老龄化趋势加剧,目前正处在快速发展期,急需培养一大批合格的、优秀的管理人才,现面向社会招募一批具有物流管理、市场营销、商务公关、电子商务、商贸流通五个相关专业特长的储备干部。 要求政治思想觉悟高,党员优先考虑。年轻人是广西乐村淘的未来,是国家的未来,欢迎朝气蓬勃的00后90后加入我们共同合作发展。 福利待遇: 1、周末双休、另享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假及广西区特定节假日等; 2、公司为正式员工缴纳社保(养老、医疗、工伤、生育、失业)、商业保险等; 3、正式员工可享受各种通用性福利(节假日礼品、慰问礼品、住院探望等),另有各种职务性福利。2025-11-30
王小姐 -
零售储备干部5000-7000元南宁-邕宁区-大唐盛世主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析。 岗位要求: 学历:大专或以上学历; 经验:1年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先; 素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力; 能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较强的理解能力,执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。2025-11-29
邓嘉颖 -
储备干部(管理岗)6000-8000元南宁-邕宁区-大唐盛世工作职责 1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。 2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。 3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。 任职要求 1.大专及以上学历,对母婴零售行业有热情,具备良好的沟通、学习与执行力。 2.有责任心,能统筹协调各项工作,适应快节奏工作环境。 3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 发展前景与空间 1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。 3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。 加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破!2025-11-29
邓嘉颖 -
南宁吾悦欧菲姿化妆师储备干部4000-8000元南宁-青秀区广西巧色贸易有限公司贸易/进出口1.销售:辅助店长达成销售任务 2.人员管理:负责店员的上岗培训,提升店员业务能力 3.店务管理:协助店长统计数据,货品管理等 岗位要求: 1.1年以上化妆品行业销售经验 2.会使用电脑表格 3.口齿伶俐,相貌端正 职业福利: 1.专业的技能培训课程 2.满年产品福利 3.社保+商业保险 4.合理的晋升制度2025-11-29
卢主管 -
管理培训生(安检管理方向、营销管理方向)4000-6000元南宁-江南区广西壹品慧电子商务有限公司互联网/电子商务【任职资格】 1.应届毕业生,燃气、安全工程、经济类等相关专业优先; 2.思路清晰,语言能力强,具备高效的沟通协调能力;有较强的数据分析及问题分析能力 ; 3.高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力以及团队合作能力。 4.有在校任职学生干部者优先. 【培养路径】 (1)总体目标:1年确定方向,3年成长为专业骨干,5年成长为关键人才,8年成长为中高级管理人员。 (2)阶段目标和培养任务: 第一年:定方向 培养任务:轮岗培养+阶段考评、导师带教辅导、集训学习、专业交流分享会。 第二~三年:精专业 培养任务:部门内核心模块轮岗、部门负责人担任带教、定制化课程学习、专业线/项目组定期交流会。 第四~五年:强能力 培养任务:省公司与分公司互通轮岗、独立负责部门核心模块、参与公司级重点项目、专业线/项目组定期交流会。 第六~八年:懂经营 培养任务:轮岗实战(其他部门轮岗)、担任见习总助/总监、分公司总/省公司部门负责人担任导师 福利待遇:五险一金、各种补贴、生日礼物、节日福利、部门活动、节日活动等 工作地点:广西区内2025-11-29
- 北京义才和锐生物技术有限公司
- 所在行业 保健品/超市
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --