• 五险一金
  • 包食宿
  • 晋升

职位描述

1. 储备干部:主要负责协调车间各部门领导之间关系,按照规定完成成生产计划处理一些突发情况,考核各部门领导的工作能力等。招聘年龄16-45周岁,无大面积纹身,烟疤,转正后可交,五险一金。 

上班地点

工作地址: 永凯大厦A座 查看上班路线

可能感兴趣的职位

南宁-青秀区-广西新谊金融投资大厦C座
岗位定位 面向全球顶尖院校电气工程领域优秀毕业生或0-2年经验的新锐人才,提供“高管导师制+核心业务轮岗+定制成长路径”**的精英培养计划,快速成长为集团电力能源业务(电力设计、新能源开发、智能电网、能源交易等方向)的复合型管理人才或技术专家。 岗位职责 1.参与集团重点电力项目的全流程实践,包括前期规划、技术方案设计、成本核算及落地执行。 2.协助高管完成行业政策分析、市场拓展策略制定及新型业务(如储能、电力交易、综合能源服务)的可行性研究。 3.在轮岗阶段深入业务一线,快速掌握电力系统设计、新能源开发、电网调控等关键领域技能。 4.承担创新课题研究,推动智能化、数字化技术在电力场景的应用落地。 任职要求: 1.电气工程、电力系统及其自动化、新能源科学与工程等相关专业,国内外重点院校全日制硕士及以上学历(QS/U.S.News全球TOP100、985/211优先); 2.对电力能源行业有深度认知,熟悉光伏/风电、智能电网、电力市场等至少一个领域(应届生可放宽); 3.有电网/能源企业实习经历、科研项目主导经验、注册电气工程师基础证书; 4.逻辑清晰、抗压能力强,具备管理潜力或技术创新意识。 薪酬激励: 薪酬:行业竞争力的起薪+项目奖金+股权激励; 福利:五险一金全额基数、专项补贴、人文关怀、额外带薪休假等; 发展:高管直通车晋升通道、跨领域资源支持、全球能源峰会参与机会; 文化:扁平化团队、技术大牛导师团、青年人才俱乐部
9小时前
林楠
项目管培生
5000-10000元
南宁-青秀区
管培生项目是论道的“新竹计划”一部分,旨在管理人员的选拔和培养。成功录用的管培生,在3年时间,通过论道在创投体系的各个业务岗位的锻炼,成长为公司的管理层人员。 所有管培生都需要首先在行业记者的岗位上工作满一年,在此基础上,以半年为一个周期,从事不同业务板块的岗位。完成三年的锻炼,将直接出任公司业务板块的管理负责人,并进入合伙人考察梯队。 岗位职责: 1.系统学习论道各个业务板块的产品和服务的底层结构知识; 2.熟悉论道各个业务板块的流程、模板以及熟悉掌握方法论; 3.了解论道本地化创投生态构成的各个业务部门职责,能够做好部门之间的服务和对接工作。 任职要求: 1.毕业两年不超过三年,硕士生优先,211和985优先; 2.致力于选择创投行业的长期主义者,区外读书或者工作经验者优先; 3.人品第一,学习力第二,能力第三。
9小时前
谭远
南宁-江南区
岗位职责: 1、负责公司产品在当地经销商、商业渠道、医院等客户的开发及维护 2、按公司指定的销售计划完成个人销售指标 3、负责在所所在区域内开展公司产品的推广活动 4、最大程度实现公司产品的销售额增长及市场占有率的提高 任职要求: 1、优秀应届生,大专及以上学历,医学药学等相关专业; 2、良好的沟通能力和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心里素质佳; 3、富有开拓精神和良好的团队合作精神; 4、具有强烈的学习意识,能积极面对工作挑战; 5、可广西范围省内的适应频繁出差。 工作时间及福利待遇: 1、上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末双休、国家法定假日; 2、五险一金、节日福利、生日福利等,公司各种丰富的员工文体活动及公司不定期团队聚会活动; 3、每年可享受公司提供带薪旅游。 工作城市:南宁、柳州、玉林
9小时前
黄女士
储备干部
5000-7000元
南宁-青秀区
大专以上 18-35岁
岗位:储备干部 20人 综合薪资:5000-7000元/月 岗位要求: 1.大专及以上学历,理工类专业优先,如材料、化工、电气、机械、自动化等 2.对新能源行业特别是锂电池制造有浓厚兴趣,具备较强的学习意愿和动手能力; 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能适应生产现场工作环境; 4.能接受轮岗、倒班及工厂工作节奏,有志在制造一线长期发展, 福利待遇:缴纳五险一金、享受婚假等法定假期,提供免费住宿、餐补,有重要节日福利、季度福利金、高温津贴、生日礼金、女工卫生费等, 工作地址:青秀区伶俐工业园
2026-01-08
廖女士
经理
2026-01-08
陈籽龙
技术培训生
10000-15000元
南宁-西乡塘区
技术培训生 学历:硕士及以上 专业:临床医学、微生物学、临床检验诊断学、分子生物学、流行病与统计学等方向 岗位方向:基因检测、质谱检测、血液流式检测、病理诊断等培养方向 年薪:14-20w
2026-01-08
人力资源部
储备干部
3000-4000元
南宁-兴宁区
1、学习营运标准及流程,负责协助分管部门、品类的销售业绩、毛利等指标的达成; 2、负责合理订货,准确收、退货,畅销品和滞销品的管理; 3、负责制定和完成工作计划与总结; 4、负责制作各种分析报表,保证部门工作正常运转; 5、参与其他门店营运的管理工作。
2026-01-08
梁伟
南宁-西乡塘区-东盟财经广场
2026-01-07
邓曼婷
南宁-西乡塘区
国家级高新技术企业~广西桂仪科技有限公司 招聘 普工,有夜班三班倒,待遇是五险一金住房补贴夜班补贴,月薪3500~8000元,保底工资加计件,多劳多得上不封顶,晋升空间大、速度快。
2026-01-07
蓝小姐
南宁-青秀区
区域储备干部(贺州市) 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为区域未来中坚力量的核心管理者! 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格: 四、任职要求 1、本科以上学历,贺州人或定居贺州优先; 2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富; 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力; 4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争; 5、23届、24届、25届毕业学生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K. 2、保险安全:五险,年度体检; 3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴; 4、学习成长:各阶段导师制、外教培训; 5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会; 6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。
2026-01-07
南宁市东葛路118号万达金座2308
广西启航电子信息技术有限公司招聘:公司标志 logo
广西启航电子信息技术有限公司
所在行业 电子/电力/电信
成立时间 2024年1月25日
企业性质 有限责任
公司规模 --
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com
举报邮箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP