储备干部(北海）

岗位：储备干部 20人 综合薪资:5000-7000元/月 岗位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业优先，如材料、化工、电气、机械、自动化等 2.对新能源行业特别是锂电池制造有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿和动手能力; 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应生产现场工作环境; 4.能接受轮岗、倒班及工厂工作节奏，有志在制造一线长期发展, 福利待遇：缴纳五险一金、享受婚假等法定假期，提供免费住宿、餐补，有重要节日福利、季度福利金、高温津贴、生日礼金、女工卫生费等， 工作地址：青秀区伶俐工业园

技术培训生 学历：硕士及以上 专业：临床医学、微生物学、临床检验诊断学、分子生物学、流行病与统计学等方向 岗位方向：基因检测、质谱检测、血液流式检测、病理诊断等培养方向 年薪：14-20w

因公司发展快速，需要大量能独当一面的管理人才，公司有健全的培养人体制及快速发展的平台，愿意给广大有理想的年轻人大胆尝试和挑战的机会。 英雄不问出处！！欢迎想挑战高薪、挑战自己的有志青年加入我们！！ 岗位职责： 1.认可公司运营模式及企业文化，能服从公司岗位安排 2.提升工作技巧，积极达成个人业绩标准，参与、辅助管理层工作 3.明确公司晋升路线，实现晋升愿望，辅助新市场的开拓 4.了解公司整体运作（销售+人事+行政+财务+营销策划+团队管理等） 5.积极创新，对公司的发展有个人独到的见解和可行性建议 任职要求： 1.性别不限，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽）,专业不限 2.欢迎应届毕业生前来锻炼自己，挑战自我 3.有良好的协作能力，积极向上，渴望高薪 4.强烈的事业心、责任心，勤恳有韧性，有主见 5.思维敏捷应变能力强，擅长与人交流沟通 6.拒绝混底薪者，能力有多大，公司给予的平台就有多大 7.上班时间：一天8小时制，单休 薪资待遇： 1、底薪3500—5000元+高提成+奖金+年终奖+包住+差旅费+交通补贴+商业保险+外出旅游+节日聚餐+团队活动，根据职位及工龄上调薪酬 2、有完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间 3、公司购买意外险 4、系统的入职培训、专业一对一辅导以及良师益友计划等 5、节假日发放贴心的节日福利（端午、中秋等佳节，发放各式礼品） 6、丰富多彩的团队活动（体育赛事、联谊会、年会、外出旅游活动等） 温馨提示：公司直招，不收取任何费用；投递简历不能及时回复，面试者可电话咨询或直接登门面试，面试时间周一至周六10点—12点；请投递简历者电话保持畅通，面试需要带一份个人简历（或到公司填写），请认真查看岗位要求 面试地点：兴宁区民主路8号斯壮大厦20楼20A1室 咨询电话：0771--4603720 公交BRT站牌：广西展览馆站

1.销售：辅助店长达成销售任务 2.人员管理：负责店员的上岗培训，提升店员业务能力 3.店务管理：协助店长统计数据，货品管理等 岗位要求： 1.1年以上化妆品行业销售经验 2.会使用电脑表格 3.口齿伶俐，相貌端正 职业福利： 1.专业的技能培训课程 2.满年产品福利 3.社保+商业保险 4.合理的晋升制度

培养方向：晋升速度快，免费培训，公司未来的管理者！ 工作职责： 1、参与公司内部培训计划，学习组织的业务流程、产品知识、企业文化等，并不断提升自己的专业技能； 2、熟悉公司各个部门的操作流程以及产品的专业知识； 3、积极规划自己的职业发展，根据公司的需求和自身兴趣，选择合适的岗位并努力提升自己的能力。 任职条件： 1、思路清晰，学习领悟能力强，沟通表达能力优秀； 2、有志于从事管理工作，愿意从熟悉业务开始，到成为一名优秀管理者； 3、学历不限，专业不限； 4、欢迎应届毕业生前来锻炼自己，挑战自我； 5、工作时间：一天8小时制，单休。 薪资待遇： 1、3500——5000+高提成+奖金+年终奖+包住+差旅费+交通补贴+商业保险+外出旅游+节日聚餐+团队活动，根据职位及工龄上调薪酬； 2、有完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间； 3、系统的入职培训、专业一对一辅导以及良师益友计划等； 4、免费住宿，小区房，家具齐全，住宿费用全包。 面试时间：周一至周六上午10点~12点，请携带一份个人简历 面试地点：兴宁区民主路8号斯壮大厦20层A1室； 咨询电话：0771--4603720； 公交BRT站：广西展览馆站或民主园湖路口。

销售顾问 品牌简介： 中国黄金集团有限公司是我国黄金行业唯一一家中央企业，中国黄金品牌是中国黄金协会会长单位，也是世界黄金协会在中国的首家董事会成员单位。我们致力于为消费者提供高品质的黄金、珠宝产品与卓越的服务。现因业务拓展需要，诚邀一位富有激情和领导力的精英加入我们，共同开拓南宁及周边区域市场 一、【岗位职责】： 1、客户接待与需求挖掘： 热情接待到店顾客，保持微笑及专业礼仪，主动问候并引导顾客参观产品，通过沟通了解客户的购买需求（如自用、馈赠、投资等）及预算，建立良好的第一印象。 2、产品展示与专业讲解： 熟练掌握珠宝产品知识（钻石4C、宝石特性、镶嵌工艺、设计理念及品牌文化等），介绍各类珠宝材质（黄金/K金、钻石、彩宝、翡翠玉石等）、工艺特点及保养知识。 针对客户需求进行个性化产品推荐，清晰讲解产品的优势、价值及佩戴保养方法，解答客户疑问。运用品牌故事、设计灵感等增强产品附加值，突出商品的保值与情感意义。 现场演示佩戴效果，协助顾客试戴并给予搭配建议。 3、销售促成与跟进： 运用顾问式销售等专业技巧，挖掘客户潜在需求，推动客户下单；对未成交客户进行分类跟进（如微信备注需求、电话回访），分析未成交原因（如价格、款式、时机），制定针对性跟进策略，争取二次转化。 4、客户关系管理： 通过系统建立完善的客户档案（包括客户基本信息、购买记录、偏好等），定期进行客户回访（如生日祝福、节日问候、新品通知），提升客户满意度及复购率；处理客户投诉及售后问题（如尺寸调整、清洗保养），确保客户问题及时解决。 5、门店运营协助： 协助主管、店长进行库存管理，参与每日交接班盘点，确保账实相符；配合完成产品陈列调整（如节日主题陈列、新品展示），保持门店环境整洁有序，符合品牌形象标准。 6、品牌形象传递： 严格遵守品牌服务规范（如仪容仪表、服务用语），保持职业形象；主动向客户传递品牌价值观，提升品牌认知度。 7、售后关怀跟进：协助处理退换货、维修保养等事务，确保客户问题闭环解决，提升复购率与转介绍意愿。 二、【任职要求】： 1、学历不限，有销售经验，高端会员服务经验更佳。 2、有1年以上知名黄金珠宝品牌从业背景者优先考虑。 3、专业能力：具备珠宝行业基础知识（如钻石、黄金、宝石的鉴别方法），可通过品牌培训考核。熟悉销售技巧（如异议处理、谈判技巧）。 4、沟通能力：普通话标准，语言表达清晰，能与不同年龄层客户（如年轻人、中老年人）有效沟通。 5、素质要求： （1）服务意识：以客户为中心，具备耐心、细心，有亲和力。形象气质：形象端庄、气质优雅，符合珠宝销售的高端定位； （2）职业素养：诚实守信（如不夸大产品功效）、团队合作（如协助同事接待客户）、学习能力强。 6、抗压能力强，适应轮班制工作节奏。 三、【薪资待遇】： 1、薪酬结构：4K一7K，具有竞争力的底薪+ 销售提成+高额绩效奖金+全勤奖 2、福利保障： （1）五险+带薪年假+加班费+节日福利+生日福利+定期团建活动+员工旅游。 （2）职业发展：提供完善的岗位培训体系和广阔的晋升发展空间。 （3）培训发展：入职培训（3天，包括产品知识、销售技巧、服务规范）+在岗培训。 （4）清晰的晋升路径：销售顾问→储备干部→销售主管→店经理→区域经理→区域大区经理。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，合则约见。 中国黄金，期待您的加入，共创辉煌！

岗位职责: 百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期3-5年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展 任职要求: 1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣 3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣 3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

区域储备干部（贺州市） 一、培养定位及目标： 作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为区域未来中坚力量的核心管理者！ 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等； 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年（轮岗期）：入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格： 四、任职要求 1、本科以上学历，贺州人或定居贺州优先； 2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富； 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力； 4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争； 5、23届、24届、25届毕业学生。 五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定岗后按相关岗位标准定薪，薪资6-8K. 2、保险安全：五险，年度体检； 3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴； 4、学习成长：各阶段导师制、外教培训； 5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会； 6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等。

主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析。 岗位要求： 学历：大专或以上学历； 经验：1年及以上社会工作、销售岗位等经验，母婴，连锁，快消等行业经验者优先； 素质要求：勤奋，吃苦耐劳，热情开朗，性格外向，有较强的沟通表达能力； 能力要求：有一定的规划、总结能力，具有全局观；具有学习进取的意愿及能力，具有执行和推动执行能力，有较强的理解能力，执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。