职位描述

岗位职责:
1、男女不限,无需经验皆可,需有认真的学习态度,积极上进心;
2、负责中国电信前台的业务受理,营业厅终端产品的销售、陈列;
3、做好客户售后服务及维系工作,与客户保持良好关系;
4、及时反馈市场和客户信息,配合其他部门工作。
5、严格执行公司各项规章制度,做好服务礼仪,礼貌接待、微笑服务。
岗位要求:
1、高中以上学历,品行端正、性格开朗、有激情,主动积极性强;
2、具备良好的客户服务意识,善于沟通,具有亲和力,服
从安排,有团队合作精神;
3、具备自我挑战、敬业和执着的精神;善于挑战高新者;
4、有良好的职业道德品质,热爱本职工作;
5、口齿清楚,普通话良好,愿意在该行业长期发展,有销
售经验者优先考虑;
6、欢迎优秀毕业生前来应聘。
公司为员工提供:
1、完善的培训体系和发展计划
2、丰厚工资绩效和福利保险
3、晋升平台广阔,多种管理职位供选择
薪资:底薪+绩效+提成+全勤+公司福利,综合月薪在
4000-7000元,上不封顶

公司简介

南宁迅合商业管理有限公司,目前在南宁东盟商务区及五象新区CBD区域拥有多种办公室产品、服务式办公室、联合办公、日租会议室等,是一家集写字楼装修、托管、招租、运营的综合性商业管理公司。旗下鑫冠通讯为移动核心业务代理商在南宁拥有多家综合电信业务营业厅。

上班地点

工作地址: 西乡塘新阳龙腾路桃园居小区外围商铺中国移动营业厅 查看上班路线

可能感兴趣的职位

2026-01-01
熊伟
驻店陈列师
7000-9000元
南宁-青秀区-南宁万象城
岗位职责: 1、负责定期对终端所属店铺进行巡店指导; 2、负责完成对终端店铺陈列指导和培训工作;3、负责新开/整改店铺货品的陈列支持工作; 4、负责终端店铺每波货品的陈列指导工作;并制作 陈列标准供终端店铺学习及参照; 5、负责对所辖终端店铺的陈列稽核工作; 6、负责组织及开展培训; 任职要求: 1、服装设计、美工设计等相关专业优先,色彩搭配、陈列技巧等相关培训; 2、了解服装零售行业相关知识,有系统陈列培训知识,熟悉商品基础知识、关联部门相关业务及工作流程。 3、能单独开发课件,具备较好的办公软件操作能力,会基础的图片处理 4、良好的分析能力、计划与执行能力、人际沟通能力,团队合作精神,责任心、事业心强
2026-01-01
汪长江
陈列
4000-6000元
南宁-西乡塘区
1.配合每季新品上市,根据公司陈列标准进行陈列规划及相关培训; 2.负责统筹区域内陈列物料的规划,下单采购,现场陈列等; 3.负责区域内店铺陈列规划及标准检查; 4.负责区域内陈列小助手带教工作。
2025-12-31
林金洁
理货/陈列员
3000-5000元
南宁-西乡塘区
工作内容: 1、商品管理:熟悉门店的布局及商品陈列技巧;熟悉所负责区域商品特性,遵守补货原则;负责商品的验收、存放、调拨、清退等工作; 2、卫生管理:负责管辖区域的清洁工作,如收银机、验钞机、收银台、电脑等设备的保养、商品、卖场死角;遇紧急情况(如玻璃瓶掉地上破碎)需时间处理; 3、服务管理:在工作期间面带微笑,主动服务顾客;闲时对有送货需求的顾客提供送货服务;及时准确回答顾客咨询;确保收银工作的规范化、标准化;给顾客提供良好的收银服务; 4、安全防损:提高警惕,注意防盗、防骗、倒钱行为、商品调包;预防职业打假(如:见顾客在排面不断翻弄商品而不消费) 5、业务能力:积极参加公司组织的各项培训课程并快速掌握及运用;做好收银台及周边商品的理货、补货工作 6.收银工作:为顾客提供快速、优质的结算服务;到当班负责人处领取备用金并登记签名,兑换充足的零钞,当面点清;认真检查收银机、扫码枪是否正常,如有异常立即向领班或店长汇报;商品品名、规格、条码(编码)
2025-12-30
蓝女士
南宁-江南区-江南万达广场
陈列师岗位职责 1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。 2、每季度完成一项以上陈列主题创意。 3、与货品部保持高效沟通,明确商品到店计划及相关陈列更新。 4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。 5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。 6、陈列标准的设计和优化。 7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。 8、日常道具的采买和优化。 新开店: 1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。 2、 有效、快速组织新开店的 实施,并确保新开店的陈列效果。 任职资格:1-3年服装陈列经验0或者服装、艺术、设计等专业毕业 上班时间:9.15-18.15 大小周
2025-12-30
李婕
服装陈列师
7000-12000元
南宁-江南区-江南万达广场
陈列师岗位职责 岗位职责: 1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。 2、每季度完成一项以上陈列主题创意。 3、与货品部保持高效沟通,明确商品到店计划及相关陈列更新。 4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。 5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。 6、陈列标准的设计和优化。 7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。 8、日常道具的采买和优化。 新开店:1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。 2、 有效、快速组织新开店的 实施,并确保新开店的陈列效果。
2025-12-30
李婕
服装陈列师
5000-6000元
南宁-江南区
1、根据公司陈列要求,开展公司每季度的商品陈列培训。 2、负责终端店铺陈列所需物料的下单制作、采购与跟踪工作,物料验收与使用跟进。 3、开展新店开业陈列,规范新店陈列标准,网点开业的陈列方案与陈列道具下单事项的筹备。 4、对终端形象进行日常维护与陈列标准指导,下店进行稽核各区域的陈列标准执行情况。 5、对店内形象海报进行及时更换,新陈列标准更新的发布、执行、跟踪。
2025-12-29
覃妮
人事专员
南宁迅合商业管理有限公司招聘:公司标志 logo
南宁迅合商业管理有限公司
所在行业 办公设备/餐饮/电器
成立时间 5年(2020年12月30日)
企业性质 有限责任
公司规模 10人以下
企业服务
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