南宁餐饮切配招聘 | 徐宝记餐饮

职位描述

岗位职责: 负责切配，打荷工作，

公司简介

广西徐宝记餐饮有限公司成立于2019年，成立前期在山西大同祖祖辈辈长期从事餐饮行业，最早的“徐记面馆”便是“徐宝记”的前身，代表着山西大同削面文化的发展，因将手艺传给了儿子徐宝后更名为“徐宝记”，品牌传承百年文化，独特的厨艺、新鲜的食材成就一碗独特好面。

现今徐宝记削面手艺第五代传人携祖上的故事强势入驻广西，公司以推广山西特色美食文化，以色香味，不欺客，德义信为企业经营理念，走向全国为企业经营目标，根据企业发展规划，为美丽的西南大地人民献上一碗良心好面。

徐宝记将在2019年至2020年预计总投资2000万人民币实现广西首府南宁十家直营店。

上班地点

工作地址：南宁青秀区广西徐宝记餐饮有限公司一层101号商铺查看上班路线

可能感兴趣的职位: 连锁门店店长
6000-10000元

南宁-江南区

北京汽广行信息技术有限公司

岗位职责: 1)店长责任制，店长全权负责门店的日常营运及管理; 2)负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为范、纪律、制度遵守的管理等; 3)协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工配合衔接等问题; 4)做好经营服务和日常员工培训指导; 5)维护与客户的良好关系，妥善处理顾客投诉和服工作中所发生的各种矛盾;所管理门店业绩稳步提升，能够完成公司下达的业绩指标; 6)负责维护与公共部门，职能部门，政府机构的良关系。任职资格: 1)大专及以上学历; 2)三年以上店长或售后经理工作经验;3)有责任心，有人员管理经验。

7小时前

方逸; 奶茶品牌督导
5000-6000元

南宁-西乡塘区

广西茶珍香餐饮管理集团有限公司

餐饮业

岗位职责： 1、负责加盟商门店的巡店工作 2、协助加盟商新店指导工作:(店铺选址，培训，新店备等筹备工作) 3、做好公司与加盟商之间沟通协调工作，帮助加盟商提升业绩 4、需要出差巡店(12-15天)，出差有拆旅费任职要求： 1.年龄23岁-30岁，有2年连锁同行经验优先: 2.具备良好的沟通技巧，优秀的执行力和组织协调能力; 3.能接受出差、有驾驶证

2025-11-27

石艳珠; 餐饮选址经理
6000-10000元

南宁-良庆区

广西猪霸王餐饮管理有限公司

餐饮业

岗位职责： 1. 负责区域内餐饮市场调研与评估，挖掘潜在合作机会； 2. 与业主和投资人洽谈合作事宜，签订合作协议，推动项目落地； 3. 协调内部资源，确保项目的顺利运营及持续优化； 4. 建立并维护良好的客户关系，提升品牌影响力和市场占有率。任职要求： 1. 具备物业选址及风险评估能力 2. 具备出色的商务谈判及项目管理能力，有餐饮连锁加盟行业合作经验者优先； 3. 优秀的沟通协调能力，能够独立开展客户拜访及谈判工作； 4. 结果导向，具备强烈的责任心和执行力，能够在压力下达成目标； 5. 对餐饮行业有深刻理解，能够洞察市场趋势，提出创新合作方案； 6.大专及以上学历，退伍军人优先。

2025-11-27

韦女士; 餐饮楼面经理
6000-8000元

南宁-青秀区-创投中心

南宁市黑潮餐饮管理咨询有限责任公司

专业服务/咨询

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2. 监督前厅服务质量，持续提升顾客满意度和体验； 3. 组织前厅员工培训，提升团队的专业技能和服务水平； 4.带领门店完成营业额及利润目标； 5. 协调前厅与其他部门合作，确保整体运营顺畅； 6.统筹门店订货管理、损耗管理、排班管理、值班管理； 7.完成上级交办的其他任务。任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，能够高效应对顾客需求； 2. 具备较强的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标； 3. 对餐饮行业充满热情，愿意面对挑战，追求卓越； 4. 良好的问题解决能力，能在压力下保持冷静，确保服务质量； 5. 注重细节，有较强的组织和协调能力。薪酬待遇 1.底薪+提成+绩效（6-8K）+其他奖励

2025-11-27

人事部; 小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元

南宁-江南区

广西小汤总餐饮管理有限公司

餐饮业

工作职责 1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容； 2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。

2025-11-27

尚勇; 崇左大新店小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元

南宁-江南区

广西小汤总餐饮管理有限公司

餐饮业

工作职责 1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容； 2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。

2025-11-27

尚勇; 桂林高新万达小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元

南宁-江南区

广西小汤总餐饮管理有限公司

餐饮业

工作职责 1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容； 2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。也招厨师和收银服务员

2025-11-27

尚勇; 灵山小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元

南宁-江南区

广西小汤总餐饮管理有限公司

餐饮业

工作职责 1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容； 2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。

2025-11-27

尚勇; 防城港小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元

南宁-江南区

广西小汤总餐饮管理有限公司

餐饮业

工作职责 1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容； 2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。

2025-11-27

尚勇; 玉林店小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元

南宁-江南区

广西小汤总餐饮管理有限公司

餐饮业

工作职责 1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容； 2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。

2025-11-27

尚勇