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南宁组织发展招聘

桂聘提供2025年11月南宁组织发展最新招聘,青秀区3条良庆区3条,平均工资约为7983元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多组织发展组织发展经理组织发展顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-26
欧小平
项目提成/年终

人力资源总监

20000-25000元
南宁-西乡塘区 1人 化妆品 投递:1人 浏览:58
2025-11-24
韦女士
岗位职责:
1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配;
2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题;
3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设;
4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系;
5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。
任职要求:
1、88后,(全日制)大专及以上学历。
2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。
3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。
4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。
福利待遇、工作时间及工作地点:
1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等;
2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休);
3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
2025-11-22
王小姐
岗位职责:
1、在部门负责人的领导下,制定选品组年度选品计划;
2、根据公司和部门要求,采购合格产品,并且管控好采购价格;
3、完善产品数据库,维持产品数据库时时更新;
4、对选取的产品进行质量管控,并且定期跟踪产品的日期和品质;
5、维护好与供应商的客情关系,协调好供应商,确保货物及时发出;
6、做好采购结算工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有相关工作经验;
2、熟悉农特产品,对电商直播带货有一定了解;
3、具有良好的市场敏锐度和数据分析能力;
4、具有电商平台采购经验,适应经常出差优先。
福利待遇:
1、薪资构成:月薪+高额提成/项目分红+丰厚年终奖;
2、周末双休、另享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假及广西区特定节假日等;
3、公司为员工缴纳社保(养老、医疗、工伤、生育、失业)、商业保险等;
4、正式员工可享受各种通用性福利(节假日礼品、慰问礼品、住院探望等);
5、公司定期举办各类集体活动、另有旅游奖励、带薪培训等。

人才顾问

8000-10000元
2025-11-21
黄女士
人事主管
公司为您提供: 1、公司提供客户资源; 2、带薪培训,专人指导; 3、无责任底薪2000-5000元(职级越高底薪越高)+高提成+丰厚奖金+周末双休+五险等; 4、岗位月度平均收入在4500-8000元之间,表现优秀者月度收入在8000元以上; 5、带薪年假、过节福利、丰厚业绩激励奖励等,不定期丰富多彩的户外活动; 工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休,国家法定节假日正常放假,过年15天小长假 岗位职责: 1、了解人才或企业的需求,匹配岗位,全程跟踪服务; 2、通过电话或网络渠道开发新客户并进行有效沟通; 3、扩展人脉,与更多人才或企业保持联系;...

人力行政副总监

9000-12000元
南宁-青秀区 1人 浏览:2
2025-11-21
制定并实施公司人力资源战略规划,确保与公司整体战略相一致; 3.优化组织架构,推动组织变革和效能提升; 4.负责公司企业文化建设,提升员工凝聚力和归属感; 5.负责人力资源管理工作,包括人才战略规划、组织发展

造价部经理

15000-20000元
南宁-青秀区-中明大厦 1人 管理咨询 咨询 浏览:28
2025-11-18
伍先生
工作职责: 1.根据年度目标,制定部门年度、季度和月度工作目标与计划,并进行指标分解和跟进落实。 2.根据工程造价相关法律法规、合同履约要求及客户需求,进行造价咨询工作管理,对咨询进度、成果质量和风险负责,不断提高造价咨询工作效率和质量。 3.收集、整理和分析客户信息及关系维护;统筹、协调和推动内外部资源整合,召集委托方和相关单位就项目执行中的问题进行协商等,保障造价咨询业务目标达成。 4.对部门流程、制度、标准、工具和方法进行建立与优化。 5.对人才进行甄选、评价、培养、考核、激励与发展,不断提高员工专业技术与素质水平。 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专...
2025-11-15
南宁市人才发展集团有限公司人力发展部业务经理 一、基本条件 1.拥护党和国家的路线、方针、政策,具有履行岗位职责所需要的理论水平和政策水平,遵守国家法律、法规,熟悉经济运行规律,具备良好的政治素质和职业操守,品行端正,无不良记录; 2.遵纪守法、诚实守信、勤奋敬业,任劳任怨,团结同志,作风务实,廉洁自律,具有事业心和责任感,敢于担当,大局意识强,有强烈的上进心、事业心、责任感,同时具有较强的沟通表达、团队合作能力,立志长期在本公司发展; 3.有较强的沟通能力,具备较强的综合分析处理问题能力、创新能力和开拓进取精神; 4.身心健康,形象良好,无不良嗜好。 二、任职条件 1.本科及以...
约 7 个岗位

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南宁组织发展招聘工资

¥ 7983
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 25K,最多人拿:8K-1W
  • 7.9%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 25.4%
    8K-1W
  • 22.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁组织发展招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁组织发展招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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