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南宁资深经理招聘

桂聘提供2025年11月南宁资深经理最新招聘,西乡塘区6条青秀区2条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多资深经理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-西乡塘区 10人 18岁以上 大专以上 电子 电信 金融 投递:3人 浏览:80
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
5小时前
李经理
HR
一)工作内容 【纯接听、非营销】
负责接听人工台热线电话,为用户提供业务查询、咨询解答、客户投诉处理、增值业务办理、客户建议接纳等优质的电话服务。
(二)任职要求
1、大专及以上学历,性别不限;
2、无明显地方口音,语言表达流利,学习能力强;
3、喜欢与人沟通,热爱客服行业;
4、打字速度30字/分钟,掌握计算机基本操作。
(三)福利情况
1.薪资=基本工资+绩效提成+补贴 综合月薪30000-5000/月 凭个人能力上不封顶;
2.按照排班每天上班8小时,每月休息8天【无通宵班】
3.提供住宿(空调、热水);
4.夜班补助、节假日福利、带薪年假2-15天等;
5.为员工提供免费带薪的专业知识业务的培训;
6.正式期员工公司缴纳五险,入职一年后开始购买住房公积金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
7.假期:婚假、产假、陪产假、丧假、年休等假期制度规范;
8.公司不定期举办各类兴趣团队活动;
9.岗位学习机会多,畅通无阻的晋升空间。
A.普通客服 客服资深 客服专家
晋升渠道:B.领班 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理
C.多元化的路线 招聘专员、质检专员、培训师、后勤
面试地址:南宁市西乡塘区高新区总部路3号东盟二期5号1楼
上班地址:南宁市西乡塘高新区罗赖路(罗赖丰达路口,丰达电机南宁有限公司斜对面;公司到市中心约30分钟,到广西大学约15分钟,到安吉车站约5分钟,到西乡塘车站约20分钟)

市场推广专员

2000-7000元
14小时前
一、岗位职责:
1. 负责解答与推广公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广;
2.了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为客户提供专业的咨询服务;
3. 公司提供资源,通过电话,微信等的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找机会并完成合作;
4. 负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源;
5. 负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系;
7. 定期与客户合作进行沟通 ,建立良好的长久合作关系。
二、任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神;
2. 热爱营销行业或者有管理经验;
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作。
 
三、薪资待遇:底薪+6%-20%高额月度提成+季度提成+各种现金奖励+五险
四、福利待遇:
1、周末双休,国家法定节假日带薪休假;
2、法定带薪节假日、婚假等假期;
3、良好的员工关怀体系,员工均有生日惊喜,每月员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖;
4、 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业;
2、提拔晋升空间大,晋升渠道:专员—主管—经理—总监,为员工营造庞大的发展平台。
2025-11-15
韦女士
岗位职责:
1.建立客户服务群,新户首次电话沟通信息核对、发送入群欢迎语,与客户建立初步联系。时间:收到新户资料当天
2.财税系统客户信息资料维护,客户纸质档案存档
3.客户服务群内基础财税问题解答、客户通知、节日问候
4.客户需要办理的线下业务与外勤部负责人对接
5.对会计反馈的客户问题进行客户反馈和沟通维护
6.客户需要的数据及数据报表等与内部会计对接
7.协调、处理客户账税问题和投诉,处理不了的及时向上级反馈
8.客户回票资料(包含外勤回票)跟踪、签收、传递、登记
9.业绩表更新、财税系统备注客户续费沟通进度、不续费原因详细登记;续费、新签业务跟进签单提单
10.每周更新知识库:针对客户沟通中的问题及处理方法进行汇总记录,每周发送至会计经理存档
11.电话回访、上门面访客户、部分上门取票等客户服务需求响应
12.辅助销售部出访等
任职要求:
1、大专以上学历,会计、财务管理、审计等财经类专业毕业
2、有相关岗位工作经验优先(1-3年)
3、具有良好的执行力和团队合作能力,良好的沟通能力和工作责任心
【岗位福利】:
1、底薪+绩效+奖金等;上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00;周末双休;法定节假日正常放假,五险一金
【晋升渠道】:初级顾问会计-高级顾问会计-资深顾问会计
南宁-青秀区-西江大厦 1人 电子 电力 投递:1人 浏览:25
2025-11-09
售电市场部经理,负责售电市场客户拓展。
南宁-西乡塘区 1人 投递:2人 浏览:81
2025-11-05
赵淑清
法定带薪节假日、婚假等假期; 3、良好的员工关怀体系,员工均有生日惊喜,每月员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖; 4、 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作 …… ,带领你轻松走进该行业; 5、提拔晋升空间大,晋升渠道:专员—主管—经理—总监,为员工营造庞大的发展平台。
2025-11-05
姜正均
4、发展空间/晋升路线:主管-高级主管-联席经理-高级经理-高级总监-资深副总裁-事业部总裁-大区总裁-股东,不论资排辈,能者居之。 5、连续3年被评优秀员工的,自动升级为终身员工。
2025-11-05
人事部
00,13:40-18:00周末双休、购买五险,法定假日正常放假 3.其他福利:带薪年假、旅游、过节礼品、生日会、春节福利是等多项福利 4.带薪培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作 …… ,带领你轻松走进该行业 5.晋升渠道:法律顾问-主管-经理一大区经理-分总
2025-11-05
法定带薪节假日、婚假等假期; 3、良好的员工关怀体系,员工均有生日惊喜,每月员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖; 4、 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作 …… ,带领你轻松走进该行业; 2、提拔晋升空间大,晋升渠道:专员—主管—经理—总监,为员工营造庞大的发展平台。
南宁-西乡塘区 1人 法律 投递:1人 浏览:12
2025-11-05
法定带薪节假日、婚假等假期; 3、良好的员工关怀体系,员工均有生日惊喜,每月员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖; 4、 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作 …… ,带领你轻松走进该行业; 5、提拔晋升空间大,晋升渠道:专员—主管—经理—总监,为员工营造庞大的发展平台。
南宁-兴宁区 1人 浏览:13
2025-11-04
赵亮
2.00后团队,美女经理手把手教,同事幽默风趣,氛围超级nice!团队不定时组织聚餐、k歌、户外野营、轰趴、篮球赛等活动,开心工作开心赚钱! …… 3.服从公司的工作安排,有合作意识 公司有安排资深的主管带教,带薪培训!热情的氛围让你快速融入公司。只要你肯学,积极向上,有干劲,有梦想,那么你就是我们要找的人。
约 10 个岗位
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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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