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南宁主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁主管最新招聘,青秀区247条西乡塘区126条,平均工资约为4339元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-03
30834100@qq.com
1、负责前厅的管理工作;
2、负责前厅业务技能的培训;
3、负责前厅销售目标的承担;
4、有1年以上酒店主管级以上工作经验。
2025-12-03
30834100@qq.com
岗位职责:
1、执行店长的工作指示,协助店长的日常工作。
2、参与各项服务活动,发现问题及时纠正。
3、检查员工的仪表仪容、工作纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。
4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。
5、检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。
6、确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。
岗位要求:
1、责任意识强,具有奉献、忠诚;
1、高中/中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上;
2、熟悉前台的各项业务;
3、精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉;
4、性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责;
5、有一定的管理能力。
2025-12-03
30834100@qq.com
1、负责前厅的管理工作;
2、负责前厅业务技能的培训;
3、负责前厅销售目标的承担;
4、前厅团队的管理;
5、协助店长开展店面经营工作;
要求:有1年以上前厅经理工作经验。
2025-12-03
30834100@qq.com
负责客房部的管理工作 要求有客房主管工作经验或2年客房领班工作经验。
南宁-西乡塘区 1人 酒店 投递:1人 浏览:8
2025-12-03
30834100@qq.com
负责客房部的管理工作 要求有客房主管工作经验或2年客房领班工作经验。
2025-12-03
30834100@qq.com
1、负责前厅的管理工作; 2、负责前厅业务技能的培训; 3、负责前厅销售目标的承担; 4、前厅团队的管理; 5、协助店长开展店面经营工作; 要求:有1年以上前厅经理工作经验。
南宁-良庆区-南宁环球金融中心 1人 浏览:5
2025-12-03
章丽君
新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、积极开发新客户,协助业绩提升 5、积极建立餐饮客户的客情 6、运用师傅通拜访/掌握客户的进销存提升成交率单点VPO 7、协助所长完成对协作批发的管理 8、完成主管交办事项
2025-12-03
30834100@qq.com
1、负责前厅的管理工作; 2、负责前厅业务技能的培训; 3、负责前厅销售目标的承担; 4、前厅团队的管理; 5、协助店长开展店面经营工作; 要求:有1年以上前厅经理工作经验。

质检员

3000-4000元
南宁-青秀区 3人 农业 食品 投递:1人 浏览:30
2025-12-03
金湖路59号地王国际商会中心34楼D-G号
2、负责对半成品的生产进行质量监控; 3、负责加工厂实验室环境的卫生管理,设备、仪器的管理; 4、主管交代的其他事情; 5、协助加工厂的快递打包发货。

经营主管

7000-11000元
南宁-青秀区-永凯大厦 1人 建筑 浏览:11
2025-12-03
岗位职责: 1、协助经营部经理制定企业战略规划、负责公司建设运作,根据公司总体规划,组织公司项目的体系运行,全面统筹项目的各项管理工作; 2、收集项目各种相关信息、数据,为公司决策层提供参考建议; 3、在授权范围内进行商务谈判,参与合同谈判、合同条款审核,负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同的签订与管理; 4、负责招标文件的审阅,组织布置投标工作; 5、积累公司的经营业绩资料,记录开标、评标的结果,标书留底归档; 6、处理公司对外的经济纠纷,负责公司、专业分包、劳务分包、项目结算工作; 7、做事务实,适应外地出差,能承受较大的工作压力,具有较强的团队协作精神。 任职...

安全生产部主管

6000-8000元
南宁-青秀区-永凯大厦 1人 建筑 浏览:10
2025-12-03
2、负责组织落实并监督检查公司的安全生产教育培训工作: 每年至少组织一次对项目经理、主管生产的副经理、各专业工长及施工管理人员的安全生产培训教育和考核工作,做到有考卷、有分数、有名册。

零售主管

6000-10000元
南宁-西乡塘区 1人 投递:1人 浏览:4
2025-12-03
林金洁
1.全面负责所管辖区域内店铺的经营及日常管理; 2.全面负责所管辖区域内人员(店长、导购)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面负责所管辖区域内促销活动的策划、跟进、落地执行、结果复盘等; 4.全面负责所管辖区域内店铺业绩指标的达成; 5.负责在区域内推动公司各项制度及要求的落地执行; 6.配合与协助区域商品及零支部门,合力做好区域内店铺销售。
2025-12-03
施女士
您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。
2025-12-03
岗位职责: 1、负责公司合同法律问题的审核、法律风险的提示、合同条款合法性修订; 2、熟悉法院仲裁、诉讼的相关规定和流程: 3、独立处理工程、采购、服务合同等纠纷案件的办案经验,有相当案例积累; 4、负责公司的日常法务,协助、配合常年法律顾问展开工作; 5、日常统筹跟进项目案件时间节点管理,清晰推进项目案件执行回款管理; 6、统筹法务档案纸质和电子文档档案管理,清晰可查; 7、统筹行政人事部工作,包括人才招聘、人才管理、人才任用: 8、统等公司政策制度的完善和修订工作,让制度匹配公司发展; 9、统等公司行政后勤、团建活动、公司文化建设: 10、完成领导交代的其他工作。 岗...
2025-12-03
人力资源部
晋升通道:学术专员-产品主管-产品经理-部门经理-总监-总经理 其他福利: 五险一金、商业险、带薪年假、年度全身体检、旅游补助、生日礼物、生育礼金、红白事礼金等…… 加分项 有以下行业经验:IVD
约 625 个岗位

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南宁招聘招聘工资

¥ 4339
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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