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南宁主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁主管最新招聘,青秀区247条西乡塘区126条,平均工资约为4339元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-03
杨女士
岗位职责:
1、通信光缆线路日常巡检、维护保障、故障排除等日常工作。
2、协助开展所属区域设备升级、整改搬迁、割接等工作
3、完成领导交代的其他临时性任务
涉及技术:光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。
任职资格:
1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗),
2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力;
3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑,公司按市场行情给予补贴。
4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理
5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训
薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴。
2025-12-03
杨女士
@工作地点@:南宁 (考虑有经验的)
岗位职责:
1、通信光缆线路日常巡检、维护保障、故障排除等日常工作。
2、协助开展所属区域设备升级、整改搬迁、割接等工作
3、完成领导交代的其他临时性任务
涉及技术:光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。
任职资格:
1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗),
2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力;
3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑,公司按市场行情给予补贴。
4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理
5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训
薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴。
岗位职责:
1、负责建立完善部门工程管理流程和管理制度并落实实施;
2、全面负责项目工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行;
3、负责生产组织、技术及经营管理工作,把控工程质量、进度、造价及成本。
4、负责工程质量的监控,下达整改任务书;
5、负责工程结算、工程管理文件、图纸、工程款请款的审核把关;
6、全面负责项目对内对外沟通协调工作,能够较好的协调公司内部团队以及外部业主、监理等方面关系;
7、负责联合落实工程质量检查、核算核减方面的工作;
8、负责督促项目部落实工程款收回工作。
9、执行过程中对于分包队伍、供应商进行考核、评价;
10、完成上级领导交办的其它工作;
任职条件:
1.项目经理需具备丰富的项目管理经验,一般要求至少有3-5年以上相关领域的工作经验。对于大型、复杂项目的管理经验,将作为优先考虑的因素。
2. 知识储备
项目经理需具备扎实的项目管理知识体系,包括但不限于项目策划、进度管理、成本管理、质量管理、风险管理、沟通管理等。同时,还需了解相关法律法规和行业规范。
3. 技能要求
项目经理应具备良好的组织、协调、沟通和团队协作能力,能够处理项目中的各种问题,熟练掌握项目管理软件;
4. 素质要求
项目经理应具备强烈的责任心、敬业精神和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。同时,还需具备较强的分析问题和解决问题的能力,以及良好的学习能力和创新意识。
2025-12-03
王中琦
1.对工程部主管负责,协助主管开展日常工作 2. 负责本部门文件档案的归类整理和建档 3.对接施工方,整理台账(懂电脑EXEL操作) 4.负责水电表抄表 5.交付前承接查验 6.

医学信息沟通专员

10000-15000元
南宁-青秀区 1人 浏览:10
2025-12-03
黄勇
并对既有的客户进行维护,组织疾控中心、社区卫生服务中心和卫生院防保科等客户参与各种推广活动; 3.学习疫苗产品知识,参与产品知识培训,正确传递公司代理的疫苗产品信息; 4.及时收集并反馈客户信息和市场情况,向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态

九价hpv医学专员

10000-15000元
南宁-青秀区 1人 浏览:4
2025-12-03
黄勇
并对既有的客户进行维护,组织疾控中心、社区卫生服务中心和卫生院防保科等客户参与各种推广活动; 3.学习疫苗产品知识,参与产品知识培训,正确传递公司代理的疫苗产品信息; 4.及时收集并反馈客户信息和市场情况,向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态

商品主管

5000-7000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:4
2025-12-03
林金洁
岗位职责: 1、负责对加盟商店铺当月目标进行实时跟踪及分析; 2、负责加盟商店铺全年期货货品的采购。根据每一季的业绩指标,制定出每季采购金额,并制定当季OTB计划; 4、负责预算各类、各月、各周货品销售,制定货品提升方案,持续优化货品结构; 5、及时和仓库沟通期货到货信息便于仓库安排入仓,每季末提前和仓库沟通,安排各加盟客户有序退货; 6、上级领导安排的其他事务。 任职要求: 1、具有商品相关工作经验3年及以上; 2、精通word/excel等日常办公软件的操作、数据透视表,熟悉ERP\\SAP\\BI等系统; 3、对数据敏感,擅长销售数据分析,具有较强的逻辑思维和分析能力,...

贵玉梧区域主管

5000-7000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:7
2025-12-03
林金洁
工作简介: 1. 负责所辖区域终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 2. 指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格: 1.中专及以上学历 ; 2. 具备服装行业2年以上管理经验; 3.良好的沟通协调能力和表达能力,具有团队精神; 4.具备良好的抗压能力,热爱零售,主要工作地点南宁,能适应出差
南宁-西乡塘区 1人 浏览:1
2025-12-03
林金洁
岗位职责: 1、制定加盟客户年度销售计划、季度订货会零售结合商品采买框架; 2、负责执行加盟客户拿货提升计划及欠款回收方案; 3、制定并执行加盟客户拜访计划,传达和督促经销商执行公司各项政策和方针; 4、协助商品进行加盟客户期货订单的货品发放; 5、对加盟客户的现货采买订单进行分析,合理执行现货订单; 6、完善、更新加盟客户及终端网点资料信息; 7、对建设客户的销售流水及库存情况进行分析并给予客户合理性的促销方案建议; 8、对加盟客户提出各项运营改善方案和管理提升计划; 9、协助、组织客户新店开业和整改过程中的全程跟进、指导; 10、发展和维护与加盟客户的客情关系; 11...
2025-12-03
林金洁
工作简介: 1. 负责所辖区域终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 2. 指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格: 1.中专及以上学历 ; 2. 具备服装行业2年以上管理经验; 3.良好的沟通协调能力和表达能力,具有团队精神; 4.具备良好的抗压能力,热爱零售,主要工作地点南宁市,能适应出差,
2025-12-03
杨女士
4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、五险、年终奖、法定节假日、带薪年假、定期培训
2025-12-03
杨女士
岗位职责: 1、负责分公司项目部的日常管理。 2、根据工程部的要求推进项目管理。 3、组织施工,确保项目施工进度、质量和成本控制工作。 4、协助上级领导完成公司布置的部门任务 任职要求: 1、大专及以上学历,通信、电子或工程类相关专业; 2、有过通信行业项目管理2年以上管理经验,对通信项目的管理流程熟悉,了解运营商的项目管理流程。 3、有良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力,能承受工作压力。一年以上驾龄;
2025-12-03
徐耀耀
工作内容 1、负责电话销售团队的日常管理与业绩目标的达成 2、维护客户关系,确保服务质量与客户满意度 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和团队协作能力 2、能够有效应对市场变化,具有较强的业务拓展能力 3、对工作充满热情,有强烈的责任心和职业道德

综合管理岗

3000-4000元
南宁-青秀区-凤岭·在水一方 1人 设计院 投递:1人 浏览:3
2025-12-03
1、配合人事经理办理人员入离职手续; 2、根据公司的培训计划,监督部门的培训工作跟进; 3、负责考勤核算、社保申报等; 4、负责日常行政管理相关工作,如行政采购、档案管理、资质管理、会务管理、日常行政费用申报等。 5.妥善保管现金、有价证券、财务印章及有关票据,定期进行盘点核对; 6.协助会计做好各类财务报表编制及税务申报等工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,3年以上岗位相关工作经验; 2、具备良好的沟通能力和协调能力,能够高效地解决工作中遇到的问题; 3、熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等; 4、具有较强的主动性和责任心,能够独立完成...
2025-12-03
陆坚
广西川荣人力行政经理
有皮卡销售经验候选人试用期内薪资可谈。薪资上不封顶
约 625 个岗位

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南宁招聘招聘工资

¥ 4339
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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