您目前所在: 桂聘 > 南宁招聘  > 南宁主管招聘
南宁主管招聘 logo

南宁主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁主管最新招聘,青秀区247条西乡塘区126条,平均工资约为4339元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

淘宝美工

3000-4000元
2025-11-27
威塔公司
负责产品拍摄,网站的设计、更新,美化商品图片,每日完成主管安排的工作等,要熟练使用PS软件。
2025-11-27
谢经理
工作岗位:车务主管
工作内容:
1、开发新业务
2、管理车务部门,负责车务部人员的工作安排
3、车辆及司机调度安排及材料:
长期:各种单位用车的司机变动,更换。各种项目的材料补充,对接单位需要处理的事情等。
短期;用车单位、同行临时用车、领导对接安排司机的用车安排。结束后费用材料的整理清算对接等等。
3、忙时顶上送车、收车,下线上面或者电话客户客接待等待
任职资格:
1、要有在汽车租赁公司3-5年以上工作经验
2、熟悉汽车租赁业务流程、交易结构,具备业务拓展的敏锐性
3、年龄45岁以下,C1以上驾照,熟悉南宁市路况
4、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识
5、懂礼仪,具有一定的服务意识
6、为人踏实、忠厚,保密意识强,责任心强,能适应加班
7、熟悉基础的EXCEL和Word文档
8、共产党员优先录取
工作时间:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00

抖音客服

3000-6000元
南宁-兴宁区-人民商厦 1人 化妆品 浏览:28
2025-11-27
农雪彩
工作内容:
不需要日晒雨淋出去跑业务,只需要坐在写字楼舒适的办公环境里使用电脑手机为客户提供信息以及工作相关的引导和服务。
岗位职责:
1、客源主要通过抖音引流;
2、可接受应届生,公司提供专业的岗前培训,入职有老员工一对一带
3、只需通过抖音联系,维护、开发客户,介绍我司产品还有为客户解决售后困扰 (不跑业务)
如果您向往年轻时候创业一番事业。请加入我们,金钱更青睐拼搏的人!
无经验者公司免费带薪培训,教到完全掌握为止。
公司郑重承诺:不收取任何费用。
4、大专以上学历,年龄20-28岁,熟悉电脑操作;
5、具备良好的学习能力和优秀的沟通能力;对销售工作有较高的热情;
6、有强烈事业心、责任心和积极的工作态度;
福利待遇:
1.工作时间:9:00-12:30 14:00-18:30,法定节假日统一休息;
2.总薪酬=底薪+提成+奖金+节日福利;
精英阶段平均收入4000~6000.组长阶段6000~1.2W,主管收入: 1W+,事业合伙人,六位数不是问题
晋升空间:业务员-组长-主管-公司合伙人(自主创业)
福利:
2、节日礼品,生日会,春节利是等多项福利;
3、公司大部分是90后跟00后的销售精英,容易相处,充满青春活力。
4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐,节日晚会、旅游

客服主管

3000-8000元
2025-11-27
王博瑞
1、客户接待、回访 2、客户跟进管理 3、办公数据统计 4、店面形象管理
2025-11-27
周丽云
1、负责维修车辆用户的接待工作,认真倾听并明确客户需求,准确诊断故障和填写工单,以确保迅速和准确地对客户车辆进行保养和维修; 2、协助车间主管的工作,向维修技师传达用户的想法,描述车辆的故障形态,最大限度的利用车间的生产能力

电话客服

4000-7000元
南宁-兴宁区-万达商业广场 1人 电信 通信 浏览:23
2025-11-27
林小姐
签正式合同,缴纳五险;带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假制度完善; 6、公司根据国家规定缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育); 成长与发展: 管理方向:一线客服——带教师傅——组长——主管
1、阿里巴巴国际站运营,国际贸易电子商务,相关专业毕业。 2、三年以上的阿里巴巴国际站运营经验 3、懂美工优先,能协助业务开展工作,积极向上,吃苦耐劳,英语四级及以上。 4、懂国际站运营逻辑,会分析后台数据,对国际站的搜索排名优化,流量转化率,客单价,客户分析有丰富的经验。 5,学习能力强,积极向上有追求,精益求精。 6,有打爆品的经验和能力优先。
2025-11-27
张芷凡
1、作为公司授权的项目负责人,负责项目运作周期内的整体工作。 2、负责项目现场的施工管理。 3、负责项目部的工作任务安排、完成、反馈。 4、处理好各方关系,保证工程顺利实施及验收。 5、完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求: 1.本科及以上学历,30-40岁,三年及以上项目管理工作经验。 2.熟悉本行业各项设计规范、施工及验收规范。 3. 有学校,政府建设项目管理经验优先。 4.工作地址:广西南宁
2025-11-27
陆小姐
岗位职责 1、在配送主管的分管下,负责职责范围内的工作任务; 2、熟悉掌握车辆的技术性能,精通配送业务、遵守交通法规; 3、熟悉市内各客户路线,出车必须按计划路线进行,严禁私自改变路线,违者按公司规定处理 …… 有关手续; 9、完成配送主管领导交办的其他工作。 上班时间:07:55-18:00, 五险,每月单休,不包吃住,有加班费,有销售提成
2025-11-27
杨丹
提成+绩效奖金; 4、带薪假期、节日福利、生日关怀、团队活动、员工旅游等; 5、员工定期培训包含:专业知识、产品知识、礼仪知识、沟通技巧、微信营销、企业文化等; 6、可接受实习生; 7、晋升快:主管
岗位职责: 1、负责带领团队完成店铺运营目标; 2、 负责公司小程序商城后台的操作管理和产品信息的发布; 3、 负责京东到家、美团外卖、美团优选、饿了么等店铺的日常管理,推进店铺商品、首页更新,对店铺形象负责; 4、 负责京东到家、美团外卖、美团优选、饿了么等店铺整体运营工作,包括:网店整体规划、活动策划、营销推广、客户关系管理等系统经营性工作,对店铺销售额负责; 5、 负责京东到家、美团外卖、美团优选、饿了么等店铺首页、详情页、海报、钻展、直通车等设计工作,店铺装修,后台编辑; 6、 负责京东到家、美团外卖、美团优选、饿了么等店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标; ...

法务专员

5000-9000元
南宁-良庆区 1人 投递:2人 浏览:51
2025-11-27
人事部
欢迎投递简历 可以快速上岗的优先 岗位职责: 1.处理合同或非合同文件; 2.出具法律意见书; 3.解答常年法律顾问单位咨询; 4.参与法律尽职调查等非诉讼法律事务。 任职要求: 1、本科以上,较为优秀者可放宽到大专 2、通过法律职业资格考试 需具备两年的工作经验 职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期团建、节日福利、周末双休、朝九晚六、多次晋升机会 没有销售性质

人力资源经理

6000-8000元
南宁-西乡塘区-正恒国际广场 1人 零售 投递:1人 浏览:23
2025-11-27
许敏勇
沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。

人事专员

3000-6000元
2025-11-27
荣永铭
岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力...
2025-11-27
杨丹
8、晋升快:主管—经理—总监—公司合伙人 上班时间:8:50 -12:00,13:50-18:30,国家法定节假日正常放假。 工作地址:南宁市青秀区金源CBD现代城1040-1048室。

南宁主管招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

南宁招聘招聘工资

¥ 4339
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP