1.负责产品IT资源的管理,开发、测试、部署环境的建设、优化和维护;
2.负责产品数据库的设计、部署、优化和管理;
3.设计系统,攻克各种技术难点,给出合理解决方案;
4.保障产品开发所涉及IT资源的高可用性和高可扩展性,保障线上系统的正常运营;
5.快速的熟悉公司业务和项目,能在较短的时间内进入工作状态,融入团队;
6、指导并参与程序核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
7、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理;
8、有效带领技术团队,建立并完善公司各项研发规范及流程;
南宁执行经理招聘
桂聘提供2025年11月南宁执行经理最新招聘,青秀区15条良庆区4条,平均工资约为7831元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多执行经理执行经理项目执行经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售主管(百色)
8000-11000元2025-11-25
林女士工作职责:
1、销售任务:根据省区分配的销售目标,分解销售目标,制订销售政策,最终完成区域销售任务;
2、拟订销售代理制度及相关考核办法,制定产品推广、大型销售活动计划,监督执行;
3、经销拜访:定期拜访客户,根据客户的需要提出正确的建议,提升服务品质,加强与门店的客情关系,迅速有效应付并解决客户的疑问,并维护好门店管理。在责任区内,不断开拓新客户,使得区域内门店经营能覆盖所有点。
4、产品渠道管控:负责市场终端产品促销、陈列形象、产品大日期、产品价格、产品断货补货的管理;维护和管理价格体系,按公司要求有效管控辖区内各门店的终端销售价格(供货价和零售价),保证上架品项的完整。控制有大日期产品的门店比例。严禁跨区窜货
5、汇报交流:定期向区域经理/省区经理汇报工作计划及销售完成情况;确保信息的收集、传递、沟通的及时性与准确性,提供市场讯息、同业动态、客户建议等反应报告,提供决策和谋略,改善策略之参考。
6、有丰富的渠道网络资源,能拓展、巩固市场,整合和扩大当地的市场网络;
7、具有较强的人员招募能力,有本行业较丰富的人脉资源;
8、团队管理建设能力突出,能够合理有效的指导团队展开营销工作;
9、遵守公司制度,执行政策及交办的任务。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,市场营销相关专业
2、3年以上快消品相关工作经验;有终端奶粉或婴幼儿食品等快速消费品行业工作经验的优先考虑;
3、熟悉快消品或婴童行业,具备敏锐的市场洞察能力;
4、熟悉本地母婴市场,对于当地母婴渠道和经销商有资源优先;
5、熟悉奶粉行业特性,具备市场战略发展眼光。 -
市场专员
4000-5000元2025-11-23
黄凡1、协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜;
2、协调重点项目的执行,协助经理及销售部进行相关外联工作;
3、收集媒体信息,为公司的广告宣传提供参考;
4、按照部门经理的安排对市场部资料进行整理;
5、加强与销售人员的沟通,收集市场信息,积累市场宣传材料;
6、对外宣传公司的品牌形象;
7、参与策划有关公司产品的发布展会等活动。
8、完成上级领导交办的其它工作事项。 -
督导8-15K
8000-13000元2025-11-22
一、岗位职责:
1.负责管理区域内店铺的管理和维护。包括店铺销售、货品、人员、卖场、账目、培训人员等等;
2.负责定期巡店,确保终端形象、体系、陈列及公司政策得到有效执行,以及发现问题及时解决;
3.负责培训店铺人员销售技巧、陈列商品分销、VIP客户管理、店员管理等,并跟进培训效果;
4.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作;
5.负责协助管辖区域门店达成每月销售和管理目标;
6.负责管辖门店各项会议召开工作;
7.负责新店开业的筹备和跟进、开业活动策划等工作;
8.负责总结提炼终端店铺实战技巧并进行复制。
二、任职资格:
1.中专及以上学历,专业不限,年龄20-40岁之间;
2.一年以上服装督导或多个店铺管理工作经验;
3.具备一定的管理能力,工作责任心强;
4.喜欢挑战高薪,沟通表达能力优秀;
三、上班时间:8小时,月休4天
综合收入:8-15K/月(上不封顶),生日福利,节假日福利,晋升空间大,氛围好等。
晋升通道:店员-店长-督导-主管-经理-总监 -
品类采销经理
5000-7000元2025-11-22
王小姐3 汇报与职权 向中心 VP 汇报; 负责分管品类全链路管理,行使供应商筛选谈判、营销策略制定执行权,向 VP 提报品类重大调整方案(供应商优化、定价调整)。 …… 4任职标准 学历:本科及以上(供应链 / 营销 / 工商管理相关); 经验:经理岗 3-5 年采销实操,有快消 / 电商 / 县域品类经验优先; 技能:供应商筛选谈判、品类营销策略制定、基础数据分析 -
区域经理
6000-10000元2025-11-22
张黎明协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善,确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造最佳QSC和最合理利润。 2、执行运营中心规划的战略目标和计划方案,对目标和结果负责。 …… 3、餐厅年度、季度、月度经营计划制定;餐厅提升营业额对策提交与执行。 4、经营目标达成之执行,各月经营成果分析并提交改善之行动方案。 …… 12、完成门店值班经理每月工作评定、考核。 13、组织王者学院的学习和教务工作。 14、训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。 15、协助餐厅经理改进营运体系 。 16、帮助营运部开设新店。 …… 17、帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标 。 【任职要求】 1、不限学历,看重心态和能力,年龄30至45岁, 2、五年以上餐饮连锁管理工作经验,同岗位经验者优先。 -
厨师
7000-10000元2025-11-22
岗位职责: 1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视 -
招投标专员
4000-5000元2025-11-22
范主任市场招投标主管/经理岗位职责:1、招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;2、负责投标通用资料的整理、投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作 …… 4.具备良好的交流沟通能力,做事有条理性,善总结,执行能力强,具有良好的团队合作意识及较高的自我要求。 -
三一重工营销经理
5000-8000元2025-11-22
何小姐目前公司正大力开拓新市场,诚聘营销经理加入团队,共同推动广西区域业务增长! 【岗位职责】 1. 客户开发与维护:通过陌拜、转介绍等方式开发新客户,维护现有客户关系,完成销售目标。 2. …… 目标管理:执行公司销售计划,推动区域业绩持续增长。 【任职要求】 1. 学历要求:大专及以上学历,市场营销或机械相关专业优先。 …… 全面福利:六险一金、生日礼物、节日福利、带薪年假、免费体检、带薪培训等 【晋升通道】 营销经理 → 区域销售负责人 → 销售总监 → 大区销售总经理 我们为每一位奋斗者提供清晰的职业发展路径,能力决定高度 -
保安主管/队长
5000-7000元2025-11-22
黄女士岗位:安保部经理 岗位要求: 1、2年以上安保经理岗位经验 2、能服从公司的工作安排,认可公司的管理文化 3、沟通及管理能力强、工作执行到位 4、身高170以上 年龄 25-36岁 无纹身 …… 6、发现火情、火警按《酒店消防紧急程序执行》 7、酒店各对外出入口根据工作需要批准打开,并对现场进行检查 8、定期配合领导做好员工消防知识培训 薪资待遇: 6-8k 经验丰富 能力优秀者 薪资可面谈 -
医学信息沟通专员-广阔市场-钦州
10000-15000元2025-11-21
Jean-Christophe,Michel Pointeau与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会。 6. 在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力。 7. …… 执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会。 8. 完成上级经理指派的其他各项工作。 -
房地产营销策划
7000-10000元2025-11-21
黄女士【岗位职责】 1、负责所在楼盘的品牌推广策略,并制定项目品牌推广方案并执行,评估推广效果; 2、协助营销负责人进行楼盘的市场定位工作,撰写营销策划报告; 3、推进楼盘销售营销节奏,及时准确的将营销策划方案传递负责人并配合实施 …… 具有较强的文案策划能力、逻辑思维能力及团队协作能力; 5、能熟练使用Word、Excel、PPT、PS、CDR等常用办公软件; 【晋升空间】:策划专员—高级营销策划—策划主任—策划经理—营销经理助理—营销经理 -
餐厅主管
4000-5000元2025-11-20
施女士岗位职责: 1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作; 2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果) …… 您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。 …… 福利待遇: 1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度 2、 -
后厨
2000-4000元2025-11-20
施女士/杀蛙其中的一项工作; 2、严格按照操作标准烹制菜品,保证菜品质量: 3、遵守安全操作过程,正确使用操作工具,合理使用原材料,节约水、电、煤气等; 4、负责烹制后灶台及周边卫生清洁工作; 5、执行店长下达的各项工作任务和工作指示 …… 【晋升机制】 管理方向:员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位 技术方向:厨房员工-五厨-四厨-三厨-二厨-大厨 -
餐饮店长
3000-5000元2025-11-20
韦女士二、任职要求: 大专以上学历,有一定的管理、沟通、协调和执行能力,有餐饮行业相关工作经验的优先考虑。 …… 三、薪酬待遇: 1.实习期工资3500-4000元/月,包两餐; 2.转正后3500-5000元/月+补贴+福利+奖金+年终红包; 四、晋升平台: 餐厅经理—区域经理—营运督导—运营总监—副总— -
服务员
2000-3000元2025-11-20
施女士1、 严格遵守清洁的要求,保持桌面、椅子、地面等干净、整洁; 2、 执行有求必应服务,及时回应顾客,加汤、更换骨碟等各种服务; 3、 安全准确将菜品传送至顾客处; 4、善于沟通,有团队意识,服从管理 …… 【晋升机制】 员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位
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韦先生投递了 广西三新工程机械有限公司 的 三一重工营销经理 职位2025-11-24 -
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南宁项目经理/主管招聘工资
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7831
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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2.8%3K
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6.7%4K
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12.4%5K
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22.8%6K-8K
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17.8%8K-1W
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25.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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中专0.2%
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大专0.4%
南宁项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,中专占0.2%,大专占0.4%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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1-3年0.4%
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5-10年0.2%
南宁项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。