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南宁智能运维管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁智能运维管理最新招聘,江南区3条西乡塘区1条,平均工资约为4776元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多智能运维管理应用运维工程师it应用运维工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-19
刘小姐
一、 岗位职责
1、部署实施管理: 负责制定与优化高值柜等设备在现场的安装、调试、验收标准化流程(SOP),主导项目实施规划与执行,确保项目高质量交付。
2、运维体系搭建: 建立并完善公司高值柜等产品的远程及现场运维服务体系,包括但不限于预防性维护、响应性维修、备件管理、知识库建设,提升运维效率与客户满意度。
3、重大故障攻关: 协调主导分析和解决现场出现的复杂、疑难硬件故障,组织编写故障分析报告,并推动软件研发进行根源性问题整改与设计优化。
4、团队与技术管理: 负责现场实施运维工程师技术团队的建设、培训、管理和考核,提升团队技术技能、服务规范性和问题处理能力。
5、质量反馈与改进: 收集、整理和分析现场部署及运维过程中的共性问题、质量缺陷和客户反馈,形成闭环管理,向厂家、软件研发部门提供数据驱动的改进建议,驱动产品迭代。
6、供应商协同管理: 管理与协调第三方服务供应商、外包团队的技术工作,确保其服务交付质量符合公司标准;负责关键运维备件的供应商技术评估与协同。
7、成本与预算控制: 负责监控和实施运维成本,包括差旅、备件、外包等费用的预算制定与控制,通过技术手段和管理优化持续降低运维成本。
二、 任职资格
1、学历专业: 本科及以上学历,机电、自动化、电子、计算机等相关专业。
2、工作经验: 5年以上智能硬件设备(如医疗设备、通信设备、计算机等)的现场实施、技术支持或运维管理经验,其中至少2年团队管理经验。
3、技术能力:精通高值柜相关软硬件安装、调试及故障诊断方法。具备强大的动手能力和逻辑分析能力,能独立定位维修相关硬件问题。
4、项目管理能力: 熟悉项目管理方法,具备多项目、跨区域的实施运维管理能力,能够有效制定计划、分配资源并控制风险。
5、流程建设能力: 有构建或优化技术服务流程的实际经验,具备编写技术文档、培训手册等能力。
6、数据分析能力: 能够熟练运用数据分析工具对运维数据(如MTTR平均修复时间、MTBF平均无故障时间等)进行分析,洞察问题并指导决策。
7、沟通协调能力: 具备出色的内外部沟通协调能力,能与客户、合作伙伴及内部研发、产品、质量等部门进行有效技术沟通,推动问题解决。
8、客户导向: 具备强烈的客户服务意识和良好的压力应对能力,能妥善处理客户投诉,维护公司形象。
9、适应性: 能适应高频次的短途出差和突发性的现场支援工作。
2025-12-19
徐女士
【岗位职责】
1.负责公司社群搭建及拉新、留存、转化各项指标;
2.负责公司产品用户社群的留存、促活等日常运维管理工作;
3.负责产品相关节日、热点事件的跟进及活动策划、执行工作,达成活动目标;
4.负责智能小程序、CRM系统营销素材日常管理更新、用户管理、用户数据导入与分析;
5.负责定期运营数据收集、分析复盘,给予运营、产品相关优化改进建议;
6.负责部门内员工培训工作,达成干部输出指标;
7.完成上级下达的任务指标。
【任职要求】:
1、具有1以上的社群运营经验或电商运营经验者、成功案例者优先;
2、具备文案能力、作图能力、数据分析能力、微信营销能力;
3、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
4、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题;
5、有责任心,勤奋踏实和团队合作精神,执行力100%;
6、专科以上学历。
2025-12-15
刘小姐
一、 岗位职责
1、部署实施管理: 负责制定与优化高值柜等设备在现场的安装、调试、验收标准化流程(SOP),主导项目实施规划与执行,确保项目高质量交付。
2、运维体系搭建: 建立并完善公司高值柜等产品的远程及现场运维服务体系,包括但不限于预防性维护、响应性维修、备件管理、知识库建设,提升运维效率与客户满意度。
3、重大故障攻关: 协调主导分析和解决现场出现的复杂、疑难硬件故障,组织编写故障分析报告,并推动软件研发进行根源性问题整改与设计优化。
4、团队与技术管理: 负责现场实施运维工程师技术团队的建设、培训、管理和考核,提升团队技术技能、服务规范性和问题处理能力。
5、质量反馈与改进: 收集、整理和分析现场部署及运维过程中的共性问题、质量缺陷和客户反馈,形成闭环管理,向厂家、软件研发部门提供数据驱动的改进建议,驱动产品迭代。
6、供应商协同管理: 管理与协调第三方服务供应商、外包团队的技术工作,确保其服务交付质量符合公司标准;负责关键运维备件的供应商技术评估与协同。
7、成本与预算控制: 负责监控和实施运维成本,包括差旅、备件、外包等费用的预算制定与控制,通过技术手段和管理优化持续降低运维成本。
二、 任职资格
1、学历专业: 本科及以上学历,机电、自动化、电子、计算机等相关专业。
2、工作经验: 5年以上智能硬件设备(如医疗设备、通信设备、计算机等)的现场实施、技术支持或运维管理经验,其中至少2年团队管理经验。
3、技术能力:精通高值柜相关软硬件安装、调试及故障诊断方法。具备强大的动手能力和逻辑分析能力,能独立定位维修相关硬件问题。
4、项目管理能力: 熟悉项目管理方法,具备多项目、跨区域的实施运维管理能力,能够有效制定计划、分配资源并控制风险。
5、流程建设能力: 有构建或优化技术服务流程的实际经验,具备编写技术文档、培训手册等能力。
6、数据分析能力: 能够熟练运用数据分析工具对运维数据(如MTTR平均修复时间、MTBF平均无故障时间等)进行分析,洞察问题并指导决策。
7、沟通协调能力: 具备出色的内外部沟通协调能力,能与客户、合作伙伴及内部研发、产品、质量等部门进行有效技术沟通,推动问题解决。
8、客户导向: 具备强烈的客户服务意识和良好的压力应对能力,能妥善处理客户投诉,维护公司形象。
9、适应性: 能适应高频次的短途出差和突发性的现场支援工作。
2025-12-15
刘小姐
2、体系搭建: 建立并完善公司高值柜等产品的远程及现场服务体系,包括但不限于预防性维护、响应性维修、备件管理、知识库建设,提升效率与客户满意度。 …… 5、质量反馈与改进: 收集、整理和分析现场部署及过程中的共性问题、质量缺陷和客户反馈,形成闭环管理,向厂家、软件研发部门提供数据驱动的改进建议,驱动产品迭代。 …… 6、供应商协同管理管理与协调第三方服务供应商、外包团队的技术工作,确保其服务交付质量符合公司标准;负责关键备件的供应商技术评估与协同。 …… 7、成本与预算控制: 负责监控和实施成本,包括差旅、备件、外包等费用的预算制定与控制,通过技术手段和管理优化持续降低成本。 …… 2、工作经验: 5年以上智能硬件设备(如医疗设备、通信设备、计算机等)的现场实施、技术支持或管理经验,其中至少2年团队管理经验。 3、技术能力:精通高值柜相关软硬件安装、调试及故障诊断方法。
约 4 个岗位
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南宁运维工程师招聘工资

¥ 4776
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 12.3%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 27.2%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    96.1%
  • 中专
    1.3%
  • 大专
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南宁运维工程师招聘需要什么学历?不限学历占96.1%,中专占1.3%,大专占1.3%,本科占1.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南宁运维工程师招聘需要什么经验?不限经验占96.1%,1-3年占3.9%。
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