南宁政府关系维护招聘

桂聘提供2025年12月南宁政府关系维护最新招聘，江南区2条青秀区1条，平均工资约为5771元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多政府关系维护政府关系维护政府关系管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

总助（政府项目/景区谈判方向）

6000-8000元

万辉文旅产业发展（广西）有限公司

南宁-江南区-研祥智谷 1人浏览:10

2025-12-14

覃苗

岗位职责：
核心定位：公司链接政府关系、景区合作及项目落地中的核心助手，兼具“资源对接、商务谈判、项目统筹”三重职能，支撑公司文旅共享租赁平台业务的区域扩张与项目落地。
二、核心工作职责
(一)政府项目跟进:保障政策对接与合规落地政府关系维护:对接属地及目标区域的文旅局、发改委、交通局、景区管委会等相关部门，建立并维护常态化沟通机制，及时获取文旅产业政策、共享出行扶持、景区配套建设等信息。
项目申报与跟进:负责政府补贴、专项扶持资金、示范项目(如“智慧文旅出行试点”)的申报材料撰写提交及后续跟进，推动项目获批及资金落地;配合政府部门完成项目验收、合规检查及数据汇报工作。政策落地衔接:结合政府对观光车运营的合规要求(如车辆备案、司机资质、安全管理)，协调公司运营、风控团队调整执行方案，确保业务符合政策规范，规避政策风险。
(二)景区合作拓展:推动业务场景落地
景区资源开发:调研目标城市(含 A级景区、文旅小镇、主题乐园等)的文旅业态需求，制定景区拓展计划;主动挖掘并对接景区运营方、文旅集团等合作资源，建立合作意向。
商务谈判与签约:牵头与景区就合作模式等核心条款进行谈判，起草合作协议并推动双方签约。
合作落地支持:签约后协调公司运营团队完成景区场地规划、人员配置等落地工作;定期与景区对接合作效果，解决合作中的突发问题(如游客投诉、场地调整)，维护长期合作关系。
(三)项目统筹协调:确保全流程推进效率
项目全周期管理:针对政府合作项目、景区落地项目，制定详细执行计划(含时间节点、责任部门、资源需求)，跟踪项目进度，协调运营、技术、财务等跨部门资源解决瓶颈问题，数据跟踪与复盘:建立项目台账，定期统计项目推进数据，撰写项目进展报告及复盘总结，为公司经营决策提供依据。
应急问题处理:针对项目推进中的突发情况，快速协调资源制定解决方案，第一时间向公司汇报并执行决策。
(四)高层事务辅助:支撑公司高效决策
会议与行程管理:统筹安排公司与政府部门、景区合作方的商务会议，负责会议议程拟定、材料准备、纪要撰写及后续行动项跟踪;规划总经理商务出行行程，确保行程顺畅。
文件与信息管理:起草所需的商务函件、汇报材料、合作方案等文件;整理政府政策、行业动态竞品信息，形成简报供公司参考。
跨部门协同:作为总经理与各部门的衔接纽带，传达总经理决策部署，协调运营、财务、人事等部门落实相关工作，反馈执行中的问题并推动解决，
(五)品牌形象协同:助力业务口碑建设
政企活动参与:协助总经理参与政府或行业组织的文旅论坛、推介会等活动，代表公司进行业务宣讲，提升品牌在文旅领域的曝光度。
合作宣传配合:联合景区、政府部门策划推广活动，协调市场团队完成活动执行，强化公司“合规、专业、便民”的品牌形象。
三、岗位要求
1、学历与经验:本科及以上学历，3年以上文旅行业、共享出行行业或政府项目对接经验优先;有景区合作谈判、政府补贴申报经验者优先。
2、核心能力:具备较强的商务谈判能力、跨部门协调能力及问题解决能力;熟悉文旅行业政策及景区运营逻辑，能独立推动项目从对接至落地，
3、综合素质:具备良好的公文写作能力及口头表达能力;抗压性强，能适应短期出差;具备较强的责任心及保密意识，认同公司文旅出行服务理念

政府关系

10000-15000元

上海元方科技股份有限公司

南宁-青秀区-南湖广场 1人计算机浏览:12

2025-12-14

南宁市青秀区南湖名都广场

作职责：
1.根据公司业务需要，拓展并维护重点政府关系，与相关部门保持良好的沟通；
2.结合公司业务发展阶段，推进与相关部门的合作，帮助公司获取政策支持，主导政府专项资金、荣誉资质申报工作；
3.关注重要动态信息，及时响应各项政策；
4.策划并执行政府合作活动，提高企业公共形象。
任职资格：
1.本科以上教育背景，有学士学位；
2.8年以上政府事务/政府关系经验，具备公务员经验尤佳，有维护部委关系经验；
3.熟悉AI、软件等相关领域；
4.具备高校合作经验尤佳。

渠道拓展与政府关系主管

5000-8000元

南宁市江南区福建园石柱岭社区卫生服务中心

南宁-江南区 2人政府投递:1人浏览:46

2025-12-08

黄主任

一、岗位核心定位
本岗位是医馆外部流量入口的核心建设者与负责人。您将作为医馆的“首席外交官”与“地面部队指挥官”，专职负责开拓并维护与政府（街道、社区）、企业及其他机构的战略合作关系，通过系统化、专业化的线下义诊及健康活动，构建稳定高效的引流渠道，并直接对最终的客户到院量及业绩转化负责。
二、岗位职责
1. 渠道战略开拓与关系维护
政府关系主线：
系统性地开拓、拜访并维护与目标区域内各街道办、社区居委会、老年协会、卫生服务中心等政府及相关组织的关系，建立长期稳定的合作备忘录，成为医馆在社区的官方认可合作伙伴。
企业客户开发：
针对辖区内的大型企业、事业单位、工业园区等，开发企业员工健康管理、中医治未病及职业病防治讲座、年度义诊福利等B端服务项目，签订合作协议。
商超异业合作：
与大型商超、购物中心洽谈并落地健康快闪店、驻点咨询等合作，挖掘流量入口。
2. 义诊活动全流程管理与执行
活动策划与谈判：
根据渠道特性，策划定制化的义诊、健康讲座、筛查活动方案，并独立完成与合作方的商务谈判，明确双方权责与目标。
全流程落地执行：
负责从场地协调、物料准备、人员调配、现场流程把控到后期跟进的全链条执行与监督，确保活动专业、有序、高效。
效果追踪与转化：
设计并落实活动现场的客户信息登记、需求挖掘及后续跟进流程，确保每场活动的引流数据（到店人数、转化率）可追踪、可评估，并直接对活动带来的营收负责。
3. 义诊团队组建、培训与管理
团队组建：
协同人力资源部门，参与义诊所需医师、护士、理疗师、健康顾问等人员的筛选与配置。
标准化培训：
开发并实施《义诊标准化服务流程SOP》培训，内容包括但不限于：统一服务话术、客户沟通技巧、初步健康评估方法、产品服务转介流程、现场应急处理及品牌形象维护。
现场管理：
作为义诊现场的最高负责人，管理团队纪律，维护专业形象，处理突发状况，并负责活动后的团队复盘与绩效评估。
4. 数据分析与策略优化
建立义诊活动数据看板，核心分析指标包括：活动场次、覆盖人数、获取线索数、到馆率、首诊转化率、单项产品转化率、活动投入产出比（ROI）。
基于数据深度复盘，持续优化渠道策略、活动形式及转化路径，提升整体渠道效能。
三、任职要求
1. 硬性条件与经验
学历与专业：
大专及以上学历，市场营销、公共关系、医学或管理类相关专业优先。
工作经验：
3年以上线下渠道拓展、政府关系维护或大型活动地推管理经验。必须具备成功的、可量化的线下引流项目案例。
行业背景：
有医疗、大健康、养老或社区卫生服务相关领域工作经验者优先，深刻理解行业特性与监管要求。
人脉资源：
在本地拥有良好的政府（基层街道、社区）或企业资源网络者，将获得极大竞争优势。
2. 核心能力
卓越的政府与企业公关能力：
精通与政府干部、企业领导的沟通方式，具备强大的商务谈判、提案及客情维护能力。
出色的项目运营与执行力：
具备将战略合作落地为具体活动项目的规划、组织、协调和控场能力，能在复杂环境下确保结果达成。
团队培训与领导力：
能够培训、激励和管理一支跨专业的线下服务团队，提升整体战斗力。
强烈的数据与结果导向：
一切工作以“有效引流和转化”为中心，对核心业务指标有极强的敏感度和责任感。
风险预判与危机处理能力：
能预见并妥善处理活动中的各类突发状况和客户投诉，维护医馆品牌声誉。
3. 关键个人特质
形象与气质：
商务形象佳，沉稳可靠，能代表医馆品牌与各层级人士进行正式沟通。
抗压性与韧性：
能适应高频次的外出拜访和业绩压力，面对挑战和拒绝能保持积极心态。
诚信与合规意识：
在与政府和企业合作中，坚守合规底线，言行得体，维护医馆长期利益。
四、关键绩效指标（KPI）方向
渠道建设指标：
新签约合作街道/社区/企业数量，核心渠道复购率。
活动执行指标：
月度/季度义诊活动场次，活动总覆盖人次。
引流转化指标：
活动线索到馆率、活动客户首诊转化率、渠道活动贡献营收。
团队管理指标：
义诊团队培训覆盖率、服务标准考核通过率。