南宁招聘管理招聘 logo

南宁招聘管理招聘

桂聘提供2025年11月南宁招聘管理最新招聘,青秀区57条西乡塘区41条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多招聘管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-18
潘永英
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等;
2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设;
3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等;
4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性;
5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。
任职要求:
1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力;
4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效;
5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。

前台综合岗

4000-5000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:12
2025-11-18
岗位职责:
1、负责公司招聘数据、通知转发
2、负责公司日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行;
3、负责公司办公用品的管理;
4、负责人员招聘、入职、离职等人事工作;
5、领导交代的其他事项。

人事行政专员

3000-6000元
南宁-兴宁区 1人 包装 餐饮 投递:4人 浏览:69
2025-11-18
陈小丽
岗位职责:
1、负责员工招聘,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2、办理员工入职、离职、转正等手续,维护人事档案。
3、管理劳动合同,确保合同签订、续签、变更等流程合规。
4、统计考勤数据,核算员工薪资,协助处理社保、公积金等福利事务。
5、协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力。
6、管理办公用品采购、发放与库存,维护办公设备正常运行。
7、安排会议、活动,负责场地预订、资料准备及后勤保障。
8、维护办公环境,监督卫生、安全等工作,确保符合规范。
9、管理公司文件、档案,负责公章使用登记与证照年审。
10、协调内部部门间沟通,传递信息,推动工作落实。
11、处理外部事务,如与政府部门、供应商等对接。
12、及时反馈工作问题,提出改进建议,协助解决问题。
任职要求:
1、中专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、1-3年人事行政相关经验,熟悉商贸行业者优先。
3、熟练使用办公软件,具备基本数据处理能力。
4、沟通能力强,服务意识好,责任心强,抗压能力佳,团队协作精神突出。
5、工作细致,执行力强,能适应快节奏工作,遵守保密制度。
上班时间:周一至周六8:30-12:00,13:30-18:00,周日休息。

前台

3000-4000元
2025-11-18
1、负责人员招聘、入职、离职等人事工作; 2、负责公司日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 3、负责公司办公用品的管理; 4、负责公司后勤管理; 5、领导交代的其他事项。
2025-11-18
1、负责人员招聘、入职、离职等人事工作; 2、负责公司日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 3、负责公司办公用品的管理; 4、负责公司后勤管理; 5、领导交代的其他事项。
2025-11-18
孙强
(1)开发和维护学校推广工作,制定和执行推广计划; (2)校园活动策划宣传,开展各种方式的校园推广、活动组织; (3)管理、组建校园推广团队,发展校园代理,维护学校社团各类组织关系。 …… (4)改岗位招聘应届适应生,待遇从优。
2025-11-18
陆冬梅
岗位职责: 1.全面负责销售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各项销售经营任务及管理指标的达成。 2.负责厂家关系的对接和维护,确保厂家提、交车任务达成及最大化获取佣金。 …… 5.负责销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设。 6.负责制定及监督销售流程执行规范,保障客户满意度,处理销售部的重大客户投诉,实施客户生命周期跟踪及管理提升客户忠诚度。

生产主任

4000-8000元
南宁-江南区 1人 餐饮 生物科技 投递:1人 浏览:31
2025-11-18
黄总
岗位职责 1、负责食品厂全面管理工作,确保符合食品安全、卫生及生产规范(如5S、GMP等); 2、协调后勤、生产、仓储、品控等部门的沟通与协作,确保公司运营的顺畅; 3、统筹人事行政事务(招聘、培训 …… 、薪酬、食堂、车辆管理等),确保后勤保障高效运行; 4、负责公司接待,对接政府部门(市场监管、环保、消防等),完成合规检查及文件申报; 5、制定并执行绩效考核方案,适配食品厂生产特点(如计件工资、班组
南宁-江南区 1人 汽车 浏览:11
2025-11-18
南宁市江南区南站大道36号
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达
2025-11-18
李女士
目前广西区,特别是宁明项目,紧急招聘销售经理,欢迎有志青年加入。 …… 并监督销售计划的执行; 3、参与制定推广方案与具体销售方案; 4、负责案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总分析; 5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训; 6、完善销售渠道和客户服务管理

运营主管

7000-10000元
2025-11-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、团队组建与管理:门店店员的招聘、下属工作的督导、业务技能培训带教,人才培养,团建。 2、销售规划:目标分解、制定目标达成方案、方案跟进实施,效果评估。 …… 3、销售管理:定期巡店并提供有效可行的问题解决方案,监督店铺标准化管理,人员培训验证与督查,门店活动效果评估。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查察,包括卫生、纪律、音乐、安全设施、活动氛围、费用审核等。 5、货品管理:销售数据分析、货品陈列、商圈调研等。 6、完成销售目标及利润目标。
2025-11-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… ,进销存量额管理。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
2025-11-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… ,进销存量额管理。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
2025-11-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
1、门店人员招聘、培训与管理; 2、销售目标分解、销售进度跟进; 3、销售目标达成的方法策略制定与实施; 4、门店人、货、场管理; 5、排班、值班管理; 5、销售数据统计与提报; 6、货品盘点
2025-11-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… ,进销存量额管理。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
约 183 个岗位

南宁招聘管理招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP