1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁招聘HR招聘
桂聘提供2025年11月南宁招聘HR最新招聘,青秀区3条江南区1条,平均工资约为4339元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多招聘HR招聘HR招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事招聘专员
3000-6000元1小时内
谭主管人事经理招聘要求:年龄20~28周岁,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有纹身,会基本电脑操作。
工作内容:
1、主要负责职工档案管理入离职手续操作。
2、协助人事经理做好招聘面试工作。
3、联系网站应聘人员确定面试时间和面试地点。
工作时间:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪资福利:无责底薪加,餐补,交通,绩效等综合3500-6000。双休,无需加班。
单位会定期组织聚餐,户外活动,娱乐等多种项目。
有意者可直接投递简历。注意接收人事给您发送的信息和电话。 -
人事专员(招聘方向)
4000-6000元2025-11-29
一、岗位职责
1. 团队人才招聘 (70%)
根据项目在广西各地的业务布局,制定并执行针对岗位的专项招聘计划。
精准挖掘和甄别具备销售、地推或企业客户开拓经验的候选人,为南宁、河池等城市服务站持续补充优质人才。
负责从简历筛选、电话邀约、面试评估到录用通知的全流程,确保招聘效率与质量。
建立并维护广西本地化的销售及客户开发人才库
2. 员工关系与入离职管理 (30%)
负责新员工入职手续办理,确保新人快速融入团队并投入工作。
清晰解读劳动合同与项目政策,管理员工人事档案。
负责员工离职手续办理,并进行必要的离职原因分析。
二、任职要求
大专及以上学历,1年以上招聘经验,有销售、地推或业务拓展类岗位的招聘经验者优先。
熟悉完整的招聘流程,能独立完成从寻访到录用的全过程。
自驱力强,能承受压力,并乐于为清晰的招聘结果负责。
沟通表达能力出色,具备良好的亲和力与判断力。
对民生就业事业有热情,认同项目的公益理念。
优先考虑:
熟悉广西本地(如南宁、河池等地) 人才市场情况,有区域性招聘经验者。
有公共服务项目或To B业务团队招聘经验者。 -
招聘面试官
3000-6000元2025-11-27
牟雪岗位职责:
1. 负责对车帮主旗下各类岗位(如销售顾问、技术支持、市场专员等)的求职者进行专业面试,确保选拔出符合公司需求的优秀人才;
2. 设计并实施面试流程,包括面试评估标准、面试问题库及评分体系,保证面试的公正性和有效性;
3. 收集并分析面试数据,为招聘决策提供支持和建议;
4. 协调候选人、面试官及相关部门之间的沟通,确保招聘流程的顺畅;
5. 参与招聘团队的建设与培训,提升团队整体面试技巧和专业素养。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和观察力,能够准确评估候选人的能力和潜力;
2. 熟悉招聘流程,有HR或相关领域工作经验者优先;
3. 具有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同推进招聘工作;
4. 具备较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效;
5. 对汽车行业有一定了解,能够快速适应不同岗位的需求。 -
人事招聘助理兼职
3000-4000元2025-11-25
工作内容:负责帮公司招聘需求的员工, 需要拥有自己一定的招聘渠道和资源, 公司提供完善的招聘培训, 只需要线上招聘即可,不需要来公司值班, 公司这边负责全部线下的面试和培训入职 综合待遇:3- -
招聘专员
3000-4000元2025-11-25
刘楠【工作内容】 1、进行聘前测试和简历甄别、筛选工作,合理及时安排面试工作; 2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3、建立和维护招聘渠道,及时更新发布招聘广告、推动和选择相关专场招聘会, …… 管理招聘信息。 …… 【任职要求】 1、20-35周岁,大专以上学历,具备招聘经验或房地产经验者优先; 2、能熟练操作办公软件,如Excel、Word等文档; 3、有良好的团队精神、善于沟通协调、有高度的工作热情,对工作负责 …… ; 4、热爱房地产行业; 【薪资待遇】底薪2800+招聘提成+免费培训+节假日福利+生日会+下午茶+工龄补贴 【上班时间】周二至周日 9:00-18:00 岗位职级 专员/助理 -
招聘专员实习生
2000-3000元2025-11-22
莫女士人力行政,大专学历,人力资源专业 1、 协助招聘主管的招聘工作及负责员工入离职、人事调动等手续办理; 2、协助领导安排的其他人事行政工作。 上班时间:行政班 -
企业文化建设总监
10000-15000元2025-11-18
梁先生汉和生物集团办公室企业文化建设总监招聘 1名 一、岗位职责: 1、文化战略制定与落地 (1)根据公司战略提炼核心价值观,设计企业文化体系(理念文化、行为文化、制度文化),制定中长期建设规划及年度落地计划 …… 4、团队管理与跨部门协作 (1)组建并培养文化工作团队,协调HR、品牌等部门资源,推动文化项目跨部门执行。 (2)定期评估文化建设效果,通过调研数据优化策略,形成闭环管理。
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南宁招聘招聘工资
¥
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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24.3%3K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。