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南宁电信公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月南宁电信公司招聘最新招聘,青秀区142条西乡塘区94条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

出行app接听客服

4000-5000元
南宁-西乡塘区 15人 20岁以上 大专以上 电子 电信 金融 投递:4人 浏览:143
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-20
李经理
HR
一、【工作内容】
1、帮助客户处理使用APP遇到的问题或出行中遇到的问题,提供业务咨询、订单查询、意见反馈等服务;
2、通过系统电话接听为客户提供服务(需少量电话回访)
二、【工作时间】
1、带薪培训,培训期7天左右,培训期为行政班;
2、正式上岗后 7-22点排班,每日工作8小时;
三、【待遇福利】
1、提供岗位技能培训(发放培训补贴);
2、底薪+计件制提成,综合收入3500-5000元/月,根据个人业绩,工资上不封顶,优秀者可过万;
3、签定正式劳动合同,缴纳五险和住房公积金;
4、提供住宿(4人间、热水器、空调);
5、提供带薪年休假2-15天;
6、公司为员工提供优质的办公环境,科学、人性化的职场布置;
7、定期组织丰富多彩的文体活动及团队户外活动。
【招聘条件】
1、大专及以上学历,男女不限,有客服经验可放宽学历要求;
2、反应敏捷,善于沟通,有较强的语言理解和表达能力;
3、能熟练操作计算机,中文录入;
4、有良好的综合素质及心理承受能力;
5、有强烈客户服务及团队合作意识。
PS:岗位清明节后安排入职!

电商在线客服

3000-6000元
南宁-西乡塘区 10人 20岁以上 大专以上 电子 电信 金融 投递:3人 浏览:170
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
2025-11-20
李经理
HR
【工作内容】
通过即时通讯工具聊天软件交流沟通的方式为客户查询信息、处理客户问题以及售后问题。
【工作时间】
1、带薪培训,培训期5天左右;
2、正式入职后日工作8小时,8-23点实行轮班制;
【待遇福利】
1、提供岗位技能培训(带薪培训);
2、底薪+计件制提成,综合收入3000-6000元/月;
3、签定正式劳动合同,按国家规定缴纳五险和住房公积金;
4、提供工作餐
5、提供住宿(4人间,热水器、空调);
6、提供带薪年休假;
6、公司为员工提供优质的办公环境,科学、人性化的职场布置;
8、定期组织丰富多彩的文体活动及团队户外活动。
【招聘条件】
1、大专学历且有毕业证,男女不限(条件优秀者学历放宽);
2、反应敏捷,善于沟通,有较强的语言理解和表达能力;
3、能熟练操作计算机;
4、有良好的综合素质及心理承受能力,身体健康;
5、有强烈客户服务及团队合作意识。
现招聘1名产品经理/需求分析派驻到中国电信广西公司客户服务中心工作。
岗位职责
1.负责深挖客户服务业务场景和痛点,进行客户服务系统需求规划、设计和生命周期管理工作;
2.负责业务需求和技术可行性分析,完成业务需求的收集、调研、分析、细化、业务功能需求文档编制,完成需求汇报并与需求方、建设方达成一致;
3.跟踪需求开发进度,组织UAT测试,评审发布、功能上线等工作,推动需求高质量按时上线;
4.负责需求实施落地,现场培训及问题解答,交付使用培训文档,推动需求功能快速应用;
5.实施功能应用效果评估,收集和主动挖掘功能改进需求,持续改进系统功能。
任职要求
1、大专以上学历,具备3年以上的产品设计和开发经验,有智能客服、呼叫中心、云通信项目经验优先;
2、熟练掌握软件原型设计工具(Axure等)、流程/架构绘制工具(Visio、Xmind等)、办公软件(Word、Excel、PPT等),有较强的文档编写能力和文字表达能力;
3、具备较强的研究能力与快速学习能力,能够快速学习并掌握新流程、新业务,善于提出创新性思路和方法;
4、具备高度的责任心,较强的组织协调能力、人际沟通能力、较强的团队协作精神,能协调各方利益,达成共识。
5、熟悉需求调研方法,具备严谨的思辨能力,能够针对复杂业务逻辑提出优秀的设计方案;
6、善于控制需求,进行版本范围及项目范围管理,能根据实际业务背景进行需求的拆分。
约 3 个岗位

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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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