南宁运营店长招聘
桂聘提供2025年12月南宁运营店长最新招聘,青秀区18条兴宁区5条,平均工资约为4648元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多运营店长电商运营/网店运营电商运营专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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导购员
3000-6000元9小时前
吴显义工作职责:
1、 负责鞋类品牌店面商品销售工作;
2、 负责店面商品陈列等工作。
我们希望你:
1、有上进心,乐观开朗;
2、本公司提供免费培训带教,有专业销售技巧培训,欢迎有上进心应届毕业生; 3、晋升空间:金牌导购-金牌店长-承包合伙人-运营督导-培训师-陈列师-区域经理 -
销售督导(母婴零售行业)
5000-7000元9小时前
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,完成区域的销售目标、门店店务及人员管理。
主要职责
1.运营标准:定期巡店,确保门店陈列、卫生、价格、流程等符合公司标准;监督食品安全、消防安全,杜绝隐患。
2.销售达成:跟踪门店销售、客流、客单价等数据,提改进方案;分解销售目标,督导促销活动执行与效果评估。
3.团队培训辅导:负责新老员工培训(流程、产品、销售技巧等);现场辅导员工提升服务与销售能力,提振团队士气。
4.商品库存管理:监督库存准确率,指导收货、盘点等操作;优化库存结构,处理滞销品,反馈商品与顾客需求信息。
5.客户关系维护:保障门店顾客体验,协助处理复杂投诉与突发事件,维护品牌声誉。
二、任职要求
1.学历:大专及以上,市场营销、工商管理相关专业优先。
2.经验:2 -3年以上零售督导 / 资深店长经验,母婴行业经验优先。
3.能力:熟悉零售运营流程,数据敏感;会用 Office 软件;擅长沟通、培训与问题解决。
4.其他:持 C1 及以上驾照且熟练驾驶优先;正直负责、抗压性强,热爱母婴行业。 -
储备干部(管理岗)
6000-8000元9小时前
邓嘉颖工作职责
1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。
2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。
3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。
任职要求
1.大专及以上学历,对母婴零售行业有热情,具备良好的沟通、学习与执行力。
2.有责任心,能统筹协调各项工作,适应快节奏工作环境。
3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
发展前景与空间
1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。
2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。
3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。
加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破! -
储备干部/管培生(贺州)
4000-8000元2025-12-04
南宁市东葛路118号万达金座2308二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等 …… 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 -
服装导购(崇左凭祥)
4000-6000元2025-12-04
曹小姐工作内容 1、根据公司要求,提供热情的客户服务,确保门店销售指标的达成; 2、维护店铺日常运营,确保商品陈列符合标准,负责货品的来货入库,盘点及补货; 3、负责店铺形象的维护,日常环境卫生的整理; …… 4、服从店长日常工作安排,严格遵守公司规章制度。 …… 薪资福利:底薪+提成(月综合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班费+各类补贴奖项 晋升途径:销售——储备店长——店长——督导——运营总监 -
导购
3000-6000元2025-12-02
吴显义我们希望你: 1、有上进心,喜欢鞋服品牌,乐观开朗; 2、本公司提供免费培训带教,有专业销售技巧培训,欢迎有上进心应届毕业生; 3、晋升空间:金牌导购-金牌店长-承包合伙人-运营督导-培训师-陈列师 -
酒店经理(雅斯菲尔中高端)
10000-15000元2025-12-02
胡竞选可接受广西省内委派 工作内容: 连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。 …… 主要职责包括: - 管理和维护酒店的运营和财务状况,确保酒店的正常运营; - 招募和管理酒店的员工,确保酒店运营的顺利; - 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系; - …… 职位要求: - 大专学历及以上,年龄40岁以内,至少2年连锁酒店管理经验,熟悉酒店运营和管理; - 具有良好的人际交往能力和领导能力,能够招募和管理员工; - 具备良好的沟通技巧和协调能力,能够与周边酒店 …… 、供应商、客户和其他利益相关者保持良好的关系; - 具备良好的市场营销能力,能够制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 具备抗压能力强,能够处理各种突发事件,并确保酒店的正常运营 -
酒店总经理(桂东北区域)
10000-15000元2025-12-02
胡竞选(服从区域调配)梧州 贺州 玉林 河池 柳州等广西桂东北区域城市 工作内容: 连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。 …… 主要职责包括: - 管理和维护酒店的运营和财务状况,确保酒店的正常运营; - 招募和管理酒店的员工,确保酒店运营的顺利; - 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系; - …… 职位要求: - 大专学历及以上,年龄40岁以内,至少2年连锁酒店管理经验,熟悉酒店运营和管理; - 具有良好的人际交往能力和领导能力,能够招募和管理员工; - 具备良好的沟通技巧和协调能力,能够与周边酒店 …… 、供应商、客户和其他利益相关者保持良好的关系; - 具备良好的市场营销能力,能够制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 具备抗压能力强,能够处理各种突发事件,并确保酒店的正常运营 -
蛙小侠店长(南宁)
8000-10000元2025-12-01
wlr@xiashidai.com.cn岗位职责: 1、全面负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本; 2、管理人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率; 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 …… 岗位要求: 1、大专及以上学历,普通话流利,有意向调城市上班优先考虑; 2、有2年以上餐饮连锁店长工作经验,有系统化工作经验优先考虑; 3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧 …… ; 4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件,确保门店运营正常开展; 5、有一定的电脑办公软件操作能力,能善于分析门店的数据,从数据中发现问题。 -
官塘药店副店长
3000-7000元2025-12-01
谭小姐协助店长管理药店日常运营 2. 监督药品销售流程,确保服务质量 3. 参与制定营销策略,提升顾客满意度 任职要求: 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神 2. -
瀚林新城药店副店长
3000-7000元2025-12-01
谭小姐协助店长管理药店日常运营 2. 监督药品销售流程,确保服务质量 3. 参与制定营销策略,提升顾客满意度 任职要求: 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神 2. -
贺州昭平店店长+导购
5000-10000元2025-12-01
蒋旭岗位职责: 1.负责贺州昭平店的日常管理和运营工作 2.作为店长,需要指导和培训导购团队,提升销售业绩 3.维护店铺形象,确保顾客服务质量 导购:完成业绩目标 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 …… 2.能够有效管理店铺运营,确保业务目标的达成 3.对工作充满热情,有能力在快节奏环境中保持积极态度 -
店长(眼镜行业)
8000-10000元2025-12-01
梁双龙【工作职责】 1、熟悉眼镜店运营及日常管理(设备管理、员工管理、货品管理); 2、能够熟练使用各种验光仪器及辅助设备,熟悉验光配镜流程; 3、能进行视力检查和屈光矫正,具备专业技能; 4、能独立解答客户的验配问题 …… 岗位待遇:6000基本+2000店长岗位+绩效+奖金(综合12000左右) 职位福利:五险、月休四天(排休)。 …… 门店简介:本门店属视光企业新设的直属直营门店,从事高端视光品牌运营销售,为消费者提供顶级配套视光检查设施,打造全新行业模式,真诚期待您的加盟! -
营运督导(标准落地与业绩达成)
8000-12000元2025-12-01
人事部【岗位概述】 作为公司运营标准的“执法官”与业绩达成的“护航者”,您将深入一线,确保所有SOP与工作标准在门店得到精准执行,并通过专业的督导与辅导,驱动所负责门店实现核心营运目标,是保障门店运营品质与盈利能力的核心力量 …… 2、业绩达成与改善支持: (1)分析所辖门店的营业数据(营业额、成本、利润、客流等),协助店长诊断问题,制定并跟踪改善行动计划,对门店业绩达成负责。 …… (2)指导门店进行日常排班、物料管理和成本控制,提升运营效率。 3、一线辅导与支持: (1)针对巡店中发现的问题,对店长及员工进行现场教练与辅导,提升其执行能力与解决问题的能力。 …… (2)作为总部与门店的沟通桥梁,及时反馈一线运营的挑战与需求,并协助总部资源落地。 4、报告与协同: (1)定期向营运经理提交督导报告,清晰呈现标准执行情况、业绩进度及所需支持。 …… 【任职要求】 学历与经验: 大专及以上学历,3年以上连锁餐饮行业门店管理(店长)或区域督导经验,有成功提升门店业绩的实证。 -
药店副店长
3000-7000元2025-12-01
谭小姐协助店长管理药店日常运营 2. 监督药品销售流程,确保服务质量 3. 参与制定营销策略,提升顾客满意度 任职要求: 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神 2.
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罗小姐投递了 浙江卓诗尼控股有限公司 的 导购 职位2025-11-18
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南宁国内电商运营招聘工资
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4648
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.5%2K
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20.4%3K
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31.5%4K
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14.5%5K
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10.6%6K-8K
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5.5%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.2%
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大专1.4%
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本科0.5%
南宁国内电商运营招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.4%,本科占0.5%。
经验要求分析
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不限经验98.6%
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应届毕业生0.5%
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1-3年0.9%
南宁国内电商运营招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,应届毕业生占0.5%,1-3年占0.9%。