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南宁员工培训招聘

桂聘提供2025年12月南宁员工培训最新招聘,青秀区186条西乡塘区102条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多员工培训员工培训培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-01
黄小姐、周小姐
岗位职责:
1)负责管理团队工作并能促进工作顺利进行;
2)负责部门日常业务以及项目管理,完成本部门与其它部门的协调工作;
3)负责项目交期回复,项目图纸发放;
4)负责依据每月每个供应商每批次对应合同进行及时交付;
5)负责对比供应商供货价格,询价记录形成文档,每周上传钉钉;
6)负责审核采购到货入库及完成二维码标识;
7)负责每日更新项目进度表中与采购部相关的内容;
8)负责每月与供应商、铝料供应对账;
9)负责与采购价格谈判,尽量降低采购单价,为公司节约成本;
10)负责采购部门采购员的职责分工及行政事务处理协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训;
11)完成领导交办其他工作
岗位要求:
1)本科及以上学历,机械类专业优先;
2)3-5年采购或供应链管理经验,其中至少2年团队管理或独立负责采购项目经验;
3)熟悉机械制造业生产物料(如原材料、机械配件、电子元器件)采购流程;
4)熟悉IATF16949体系管理;
5)熟悉ERP系统(K3),制定采购计划并优化库存周转率;
6)掌握《合同法》及招投标流程,能独立起草/审核采购合同,处理纠纷;
7)具备开发、评估、考核供应商能力,精通比价、议价策略,通过市场分析降低采购成本。
福利待遇:
1.免费体检:入职须进行入职体检,入职满3个月后公司报销体检费用,之后每年公司提供免费体检;
2.工作餐:白班提供午餐,加班2.5h以上提供晚餐;
3.员工宿舍:4人间、上下铺,有阳台、双洗手台、双卫生间、配有空调、热水器、风扇、衣柜、桌椅,员工平摊水电费、物业管理费;
4.购买社保:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险;
5.租房补贴:试用期3个月,转正后自行租房有租房补贴200元/月(须提供租房合同);
6.全勤奖:转正之后有全勤奖100元/月;
7.工龄奖:入职满一年有工龄补贴50元/月,每多一年多50元/月,封顶10年;
8.年假:入职满一年有带薪年假5天。

区域经理

6000-10000元
2025-12-01
张黎明
【岗位职责】
1、对区域内门店的经营状况进行检核与评估,透过运营运作的角度,寻找和发现问题,拟定适当的改善方案,并在与经营者充分沟通协调的基础上进行督导,协助其业务的正常运作。协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善,确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造最佳QSC和最合理利润。
2、执行运营中心规划的战略目标和计划方案,对目标和结果负责。
3、餐厅年度、季度、月度经营计划制定;餐厅提升营业额对策提交与执行。
4、经营目标达成之执行,各月经营成果分析并提交改善之行动方案。
5、区域餐厅的统筹管理,协调合作店加盟商的沟通,并对接财务部核准利润和成本分析。
6、全面负责南宁区域管理工作,检查管理制度执行情况,完成每周工作计划及工作报告、总结,汇报给运营总监或总经理。并完善猪霸王营运的各大管理系统,更加标准化、简单化、系统化。
7、负责南宁、外地开店任务,做好培训、考核、采购、筹备、试业、开业指导以及后期辅导工作。
8、组织安排各种活动、并进行监督。
9、监督餐厅例会及每周卫生、安全大检查。
10、核查餐厅财务和物品定期进行的盘点。
11、审阅员工考勤表、工作日报表,餐厅工作计划和各类管理表格的完成。
12、完成门店值班经理每月工作评定、考核。
13、组织王者学院的学习和教务工作。
14、训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。
15、协助餐厅经理改进营运体系 。
16、帮助营运部开设新店。
17、帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标 。
【任职要求】
1、不限学历,看重心态和能力,年龄30至45岁,
2、五年以上餐饮连锁管理工作经验,同岗位经验者优先。
3、知名连锁快餐经验者优先。
4、能承受较大的工作强度,有正确的价值观,高度的工作热情。
职位招聘3-5人

药店店长

4000-6000元
2025-12-01
1、负责药店的经营管理。
2、传达公司的工作指令,政策下发,及时传达给店内员工。
3、门店业绩管理,现场管理,商品管理,人员管理等。
4、处理好突发事件,做好员工带教培训。
2025-12-01
做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.负责门店药品质量管理及效期商品的清查工作; 6.对门店处方药的销售、顾客用药指导,处方药销售备案记录; 7.协助质理管理部进行GSP认证相关工作; 8.负责门店医药专业知识的培训等 …… ,无证人员请勿投递材料,以免耽误您的宝贵时间) 3.有相关工作经验者优先; 4.具有较强的沟通能力及服务意识,熟练使用办公软件; 5.熟悉药品品种及分类,懂得关联销售,有亲和力; 6.原则上就员工住宿地点就近工作安排 …… 三、福利待遇: 基本工资+绩效+奖金+包住 + 基础保险+培训+旅游+多样化福利+工资无上限 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;
2025-12-01
何进
技能要求: 1、公司提供专业培训,老带新,本人有一定的培训经验; 2、主要工作是负责给我们的合作方连锁药店的员工培训; 2、负责连锁药店销售活动期间的活动跟进、跟群工作; 3、负责和连锁对接动销期间的相关具体操作事宜 …… 岗位要求: 1、有较强的语言表达能力,有精神,有冲劲; 2、不怯场,有讲台/舞台经验者优先; 3、良好的表达沟通和培训会场把控能力; 4、能适应出差,服从公司统一安排; 5、岗位补贴,绩效奖金

餐饮店长

6000-11000元
南宁-良庆区 1人 浏览:17
2025-12-01
玉欣蔓
运营主管—运营经理 每半年有一次晋升机会,一至两年内可以晋升到督导职级 四、【薪资福利】 薪资:底薪+绩效+入股分红,综合薪资6000-15000元/月 福利: 1、免费食宿+免费工服+免费培训 …… 、端午节、中秋节等年节福利 3、带薪年假满一年4天,每满一年增加1天 4、入职满一年工龄补贴100元/月,每满一年增加100元 5、另外还有婚庆礼金、生日福利、生育礼金等等 6、每季度举办一次员工团建活动 …… ; 7、每月、每年进行评优、PK,颁发荣誉证书和奖金; 8、不定期参加公司内外部专业的技能或管理类培训(带薪) 9、有机会成为公司合伙人,并获得公司创业基金申领机会。

病理实验技术员

6000-10000元
南宁-江南区 1人 浏览:9
2025-12-01
钟明宏
实时跟进所有项目的进展,解决病理部门遇到的各种问题等工作; 2、具有分析病理切片结果的能力,并给出实验报告; 3、熟练掌握病理检测相关技术: 取样、包埋、切片、染色(HE、免疫组化、免疫荧光等),同时能培训员工相关技能
2025-12-01
陈思杰
4、学习产品知识和加强专业技能的提升; 5、针对客户产后恢复进行专业性指导 薪资待遇 1、工资待遇:底薪+餐补+岗位工资+全勤+业绩提成+手工提成+奖金奖励(工资:3-8K) 2、工龄工资、员工分红奖金 …… ; 3、员工团建活动、节日礼品、旅游等福利。 …… 工作时间:09:00-18:30 广阔的发展平台 1.提供内部培训系统; 2.外派学习; 3.高效的薪酬激励制度、公平公正的晋升机制 地址:南宁市西乡塘区大学东路35号瀚林学府一期9-130铺
2025-12-01
陈老师
职责: 1、负责所有店铺的日常运营工作; 2、负责所有店铺达到预设的年、季、月的业绩指标及年度利润的把控; 2、负责各项工作数据报表的设定与执行; 3、负责一线员工技术水平、服务质量,提升销售业绩和客户满意度 …… ; 4、负责对一线员工进行考核设计及日常监督执行; 5、负责培训体系搭建、执行并不断更新、完善; 6、负责供应商合作洽谈及管理; 7、完成上级交办的其他工作。
2025-12-01
张小姐
11、协助部门组织开展法律法规、管理体系、规章制度等相关培训,培养员工的质量、服务等意识,推广企业文化。

智能化项目经理

6000-8000元
南宁-青秀区-凯悦国际 2人 软件 网络 浏览:12
2025-12-01
张小姐
主持技术交流,组织全体技术管理人员,对施工图和施工组织设计,重要方法和技术措施等进行全面深入的讨论 11.进行人才培训,不断提高员工的技术素质和技术管理水平。
2025-12-01
刘女士
与委托方进行沟通; 2.根据部门工作计划,组织和落实各项工作开展,对估价对象进行分析,拟定估价作业方案;到现场实地查勘评估对象,出具评估报告; 3.配合上级对所属小组成员进行有效的管理、协调、指导和培训 …… 工作和生活都能兼顾; 3.节假日福利、生日福利、各类团建活动; 4.提供内、外部培训,对员工提高学历水平、考取工作专业相关资格证书、评定职称等,以调整工资级别和费用报销等方式进行鼓励; 5.给优秀人才提供广阔的发展

医美咨询主管

30000-60000元
南宁-青秀区-广西发展大厦 1人 美容 医院 浏览:8
2025-12-01
张玳滋
- 福利:五险、带薪年假、节日福利、员工医美优惠、定期团建。 - 成长:完善的晋升通道,定期参与行业顶尖培训,与优秀团队共同进步。
2025-12-01
卢经理
协助销售团队进行产品推广和销售,提供技术支持和培训,提高客户对产品的认知度和满意度。 参与产品的售前技术交流和方案设计,根据客户需求提供定制化的产品解决方案。 …… 3.技术文档编写 编写产品应用手册、技术文档和培训资料,为客户和内部员工提供技术支持和培训。 及时更新和维护技术文档,确保文档的准确性和完整性。 …… 参与产品的技术培训和交流活动,提高客户和内部员工的技术水平。 4.项目管理 参与项目的实施和管理,负责产品应用部分的工作,确保项目按时完成。
2025-12-01
2、实施领导力发展项目(如中高层精进计划、金刚顾问培训计划),定期评估梯队储备达标率。 …… 二、全流程培训体系管理: 1、负责培训制度的拟定和执行 2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 3、负责培训计划,执行,考核,评估等工作。 …… 5、培训预算管控:制定人均培训成本标准,监控费用执行偏差(±8%以内)。 三、职业发展体系 1、搭建双通道晋升模型(管理序列+专业序列),设计IDP(个人发展计划)跟踪工具。 …… 2、每半年度/年度开展人才盘点,输出《员工能力雷达图》及发展建议。 四、培训制度与知识管理 1、修订《员工培训管理制度》、《入职培训SOP》,确保合规性。 …… 任职要求: 1、全日制大专以上学历; 2、有3年以上培训管理岗位经验; 3、有授课能力:平均年度的授课时长不低于100小时; 4、有独立开发课件的能力; 5、优秀的沟通表达能力、协调能力、逻辑思维清晰
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南宁培训招聘工资

¥ 5373
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。
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