南宁员工关系专员招聘
桂聘提供2025年12月南宁员工关系专员最新招聘,青秀区12条西乡塘区7条,平均工资约为5361元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工关系专员员工关系专员员工关系专员/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员
3000-6000元2025-12-10
荣永铭岗位职责:
1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等;
2、负责招聘渠道的维护工作
3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库;
4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。
5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。
6、薪资方式: 无责任底薪+绩效,
7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。
上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等
任职资格:
1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。
2、具有良好的沟通、表达、文字能力。
3、熟悉相关的办公软件使用。 -
行政人事
4000-5000元2025-12-10
黄女士任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验;
2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧;
3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力;
4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针;
5、持有驾照,熟练驾驶。
岗位职责:
1、负责人事行政后勤管理工作;
2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议;
3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行;
4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程;
5、负责公司员工关系管理,招聘培训、薪酬及绩效考核管理;
6、配合执行公司项目前期筹备工作;
7、上级交办的其他工作。 -
人事行政文员
3000-4000元2025-12-10
陈洪冲岗位职责:
1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档;
2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅;
3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务;
4、维护工厂区域环境,确保整洁有序;
5、支持人力资源部门的招聘工作,包括简历筛选及初步面试安排。
任职要求:
1、中专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先;
2、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力;
3、具有较强的沟通协调能力和服务意识;
4、工作细致认真,有较强责任心和团队合作精神;
5、能够高效处理多任务,具备良好的时间管理能力。 -
工厂招聘专员
4000-7000元2025-12-09
黄先生招聘专员1.工作内容:负责网络平台招聘,为企业招工。(工作简单,培训3-5天可上手,坚持2-3个月看到大收益) 2.薪资福利:薪资待遇:无责底薪2300+200绩效,如果招20人以上每增加一个人底薪+50,提成100元/人满月,提成叠加3个月以上,转正交五险 3.岗位要求:18岁-30岁,高中以上学历,基础使用电脑做表格等,有自信,有责任心,有野心,有赚钱欲望,不甘服输的态度(做过业务或者销售优先) 4.上班地址:江南区万达广场 5.上班时间:上午9点-12点,下午2点-6点,周日单休 -
人力资源顾问
3000-4000元2025-12-09
南宁市良庆区广西合景国际金融广场1、寻找、开发目标企业,了解企业的业务需求,签订合作意向,进行业务拓展; 2、负责客户委托项目,与客户充分沟通,分析业务需求,同时向客户提供一定的咨询或引导。 【任职资格】 1、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理。 2、口齿清晰,逻辑思维敏锐。 3、有一定的抗压能力,善于扩展人脉资源。 4、熟练使用PPT,word,Excel等办公软件。 5、注重职场仪容仪表。 福利待遇:无责任底薪2000+提成(薪资待遇不封顶)。有毕业证可转正。 工作时间:朝九晚五,双休。 工作地点:广西南宁市良庆区广西合景国际金融广场 -
万新生(市场、招商、营运、人事、财务)
7000-12000元2025-12-09
陆女士营运助理: 1、日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金、物业费等费项收缴; 2、商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场;完成促销活动谈判并跟进落实; 3、商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研; 4、商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作; 5、顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改。 招商助理: 1、商户经营分析:整理、分析合作商户经营数据,对商户进行预警分级,储备品牌资源;定期完成品牌市场调研工作; 2、品牌资源维护:潜在品牌资源跟进... -
行政人事专员
4000-5000元2025-12-09
1、负责公司日常行政人事管理运作; 2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理; 3、监督、执行公司制度,每月做好员工考勤数据汇总; 4、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 5、办公用品的采购消耗计划及采购、盘点、保管、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作; 6、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护; 7、负责员工社保、医保的费用查询和缴费; 8、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续; 9、负责员工年节福利的方案、采购、发放等; 10、协助并完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、表达能力较强,... -
行政人事专员(偏投标、IT专员)
6000-8000元2025-12-09
人事部一、职责 1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护... -
人事行政主管
5000-6000元2025-12-08
人力资源部岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划; 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,组织实施; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、设计公司人力资源管理框架、制定人力资源管理政策、规章制度、办事流程、程序和操作规范; 5、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 6、负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配; 7、全面负责行政人事类工作。 岗位要求: 1、具备人力资... -
人力资源储备
5000-8000元2025-12-08
黎晓蕾1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求,并快速响应提供人力资源解决措施,参与制定解决方案; 2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作,并对引入新员工进行保有,确保人才招聘流程和引入流程顺利进行; 3. 制定和执行人才规划,推动人才选、育、用、评工作的实施,并参与培训效果评估,助力培训学员能力提升,为经营搭建健康的人才梯队; 4. 推动绩效考核工作,进行合理有效的人力资源投入,制定有效的绩效激励牵引制度,管控各组织的人力成本; 5. 处理员工关系事项,并参与员工活动的组织和实施,维护良好的员工关系。 -
行政人事专员
3000-4000元2025-12-08
112023382@qq.com负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作 -
人事行政主管
5000-6000元2025-12-07
黄主管岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护... -
人事文员
4000-5000元2025-12-07
黎珊工作内容:负责公司员工招聘面试。 上班时间:9:18:00,双休。 要求:18-40岁,中专以上学历。 工资:4000-5000. -
HRBP
5000-7000元2025-12-06
2855************岗位职责: 1.根据公司战略,定期深入各项目部现场,参加项目例会,理解项目进度、成本、安全、质量等核心指标,洞察业务发展对人才和组织的需求。 2.开展组织诊断、设计、优化组织架构,协助各部门经理进行定岗定编、人才盘点、人才复制,关注项目团队的健康度与凝聚力,诊断并改进团队协作、沟通中存在的问题,提升团队组织战斗力。 3.建立及优化招聘体系、人才库、评估评价体系,精准招聘、高效办理员工入职,并协调项目间的人员调动,确保项目人员及时到位。 4.建立畅通的项目员工沟通渠道,规避用工风险;同时通过项目团建、评优评先、宣传标杆事迹等方式,增强团队归属感。 5.数据分析:人力成本洞察,人力资源相... -
人事行政主管
5000-7000元2025-12-06
786686707@qq.com一、岗位职责 1、负责公司人力资源六大模块工作,重点为招聘、绩效、员工关系; 2、负责公司制度流程建设及督促执行; 3、负责分公司行政、后勤工作等; 4、完成领导交办的其他工作事项。 二、任职要求: 1、大学本科及以上学历,年龄28-35岁,5年以上人事行政工作经验; 2、有制造业工作经历; 3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。 其他:公司办公地址预计于年后搬迁至江楠水果市场。介意者慎投。
南宁员工关系专员招聘最新投递
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薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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学历要求分析
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不限学历100%
南宁员工关系招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁员工关系招聘需要什么经验?不限经验占100%。