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南宁江南区员工关系招聘

桂聘提供2025年11月南宁江南区员工关系最新招聘,平均工资约为5361元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多员工关系人事员工关系专员员工关系专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

综合部经理

6000-8000元
南宁-江南区 1人 餐饮 浏览:2
2025-11-26
岗位职责
1.统筹行政事务:负责办公秩序、后勤保障、固定资产管理等,搭建高效行政支撑体系。
2.负责人力管理:涵盖招聘、培训、考勤管理及薪酬核算、员工关系等模块,打造适配业务发展的人才团队。
3.把控客服与外联:处理客户咨询、投诉及售后对接,维护政企合作关系、行业资源,提升品牌口碑。
4.统筹供应链相关运营:管理仓管工作,确保原料、成品的仓储规划、库存管控及出入库规范;
5.协同采购部进行采购管理,筛选优质供应商,把控采购成本、质量及交付周期;
6.统筹车辆调度与配送安排,保障生产原料供应及成品配送时效。
7.跨部门协同:联动生产、销售等部门,优化工作流程,解决跨模块协作问题,提升整体运营效率。
8.制定并落地部门制度:完善综合管理相关规章制度、工作流程,监督执行情况并持续优化。
任职要求
1.学历与经验:本科及以上学历,5 年以上综合管理(行政管理)相关工作经验,有食品行业或供应链领域统筹管理经验优先。
2.能力要求:具备行政、人力、采购、仓管、配送等多模块工作统筹能力,熟悉相关工作流程与行业规范。
3.专业素养:具备较强的成本管控、风险预判、问题解决能力,擅长资源整合与跨部门沟通协调。
4.综合素质:责任心强、抗压能力突出,具备敏锐的业务洞察力和高效的执行落地能力。
2025-11-22
王大坤
岗位职责:
1. 负责公司人力资源行政管理工作,包括但不限于员工关系、招聘、薪酬绩效、行政事务等;
2. 负责0-1的团队搭建,组织实施人力资源规划,优化人才结构,提升团队效能;
3. 建立和完善人力资源管理体系,确保公司运营的顺畅;
4. 参与制定和执行人力资源相关政策和流程;
5. 负责工厂办公室装修、办公用品采买、卫生环境维护等。
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上相关工作经验,有自媒体电商、生产制造行业经验优先;
2. 具备0-1的团队搭建及独立问题处理能力;
3. 具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门和员工进行协作。
4. 具有较强的组织能力和解决问题的能力,能够应对各种突发情况并做出合理决策。
5. 对人力资源管理有深刻理解,能够不断学习和适应新的管理知识和技能。
2025-11-18
潘永英
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等;
2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设;
3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等;
4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性;
5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。
任职要求:
1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力;
4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效;
5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。
2025-11-14
李经理
标准及流程,并组织实施; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、向公司领导层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 9、建立公司企业文化体系,公司员工关系管理体系
约 4 个岗位
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南宁员工关系招聘工资

¥ 5361
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 53.8%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁员工关系招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁员工关系招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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