1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
南宁员工招聘
桂聘提供2025年11月南宁员工最新招聘,青秀区281条西乡塘区176条,平均工资约为4388元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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电商运营
4000-5000元2025-11-18
黄女士岗位职责:
1、全面负责店铺的日常管理和运营(包括新品发布,内容维护、库存调整、淘汰产品的下架等);
2、根据店铺运营指标,制定并实施店铺运营方案,并实施完成销售指标;
3、通过策划各类活动,结合各种互联网资源进行有效的促销推广,与美工配合完成活动页的设计、完善和优化;
4、针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案;
5、负责店铺每月账单确认和款项催回;
6、协助客服部针对严重售后客诉进行危机处理;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄20-30岁,大专及以上学历,电子商务.市场营销专业优先,拥有网络店铺相关工作经验者优先※※
2、熟悉网络商城运营规则及后台管理,具备一定的电子商务平台和网络的维护管理能力;
4、产品促销活动有相当的策划和组织能力,能配合公司店铺运营目标灵活制定推广营销策略;
4、思维敏捷,富有创意,文笔佳,优秀的策划和沟通能力;
5、有良好的语言沟通能力,掌握良好的沟通技巧,洽谈能力强 ;
6、团队合作精神;协调统筹执行能力强。
公司福利:
1、带薪年假
2、国家节假日都放假
3、转正后购买五险
4、每月员工生日会
5、每月组织户外活动
6、公司提供有饮料、零食下午茶等等
7、全勤奖、年终奖金等等 -
信息化设计师
10000-15000元2025-11-18
黄女士岗位职责:
1.负责开展信息化应用系统、信息设施系统(如云计算等)、大数据系统等需求分析、系统架构、功能规划、系统选配、造价估算等相关设计工作;
2.负责信息化项目需求调研分析,与用户互动获得深入的业务需求,分析用户的需求和约束条件,撰写需求方案,组织需求论证说明,确认需求分析书;
3.负责信息化项目相关技术方案编写、方案比选、方案细化、产品选配等工作,完成项目建议书、可行性研究报告、初步设计等相关申报材料起草工作,解决方案设计的各种技术难点,提成具体建议方案。
4.负责市场售前支撑工作,完成项目前期策划工作;
5.完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有计算机科学与技术、软件工程等相关专业,3年及以上相关工作经验;
2.熟悉IT软硬件基础知识、系统结构、组网方式、系统功能、产品选配、部署方式等方法及应用;
3.熟悉主流软硬厂商产品、解决方案、及竞争分析,具备产品比选综合分析能力;
4.能够独立承担信息系统集成、软件应用系统项目的技术交流、业务咨询、方案编写等工作;
5.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力和文档编写能力,文字功底扎实,能独立撰写文档;熟练运用OFFICE系列办公软件、Visio制图软件等常用软件;
6.具有良好的职业道德,保密意识强,工作细心,责任心强,处事灵活,具有良好的团队合作精神。
薪酬体系:
1.薪资:年薪+奖金;(基本薪酬范围:初级:8-12万年薪;中级:10-15万年薪;高级:15-20万年薪;)
2.福利:节假日按国家规定;五险一金;员工活动;
3.工作时间:五天制,周末双休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。 -
主案设计师
15000-25000元2025-11-18
李公司客源量充足!有经验丰富的业务团队以及渠道!公司在职设计师人均月入轻松过万!
岗位职责:
1、根据公司业务发展及客户资源接谈客户。
2、准确且详细的了解客户具体需求。
3、接待客户,为客户提供专业的设计服务。包括方案的设计、量房、工程预算、优惠讲解、材料介绍、施工图及效果图绘制。
4、部门内部提供培训。公司不定期组织大型培训。
从事过(家装设计1年以上)以及有过(设计助理1年以上)经验者优先考虑
5、热爱设计,热爱生活。向往高级室内设计师方向发展,有极其强烈赚钱且拿高薪欲望的动机!
薪资福利:
1、基本工资+设计费+浮动绩效奖励+业绩提成(月结清)+其他福利(月均15K-20K)
2、注重能力的提升,完善的带薪培训体系,助你全方位发展(新员工培训、岗位专业技能培训、管理领导培训)。
3、丰富多样的员工活动(聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲比赛等)
4、月休4天(每周一休息)并特别享受该行业年底1个月左右的年假!
5、上班时间9:00-12:00,14:00-18:00,劳逸结合
6、4000多平方米的办公场地!宽敞的材料展厅、1:1呈现的实体样板间、舒适的办公和洽谈大厅。稳定、快速发展的集团公司平台。 -
财务经理
7000-9000元2025-11-18
南宁市江南区南站大道36号成本控制工作经验; 5、服务意识比较强,较好的沟通、协调能力,工作踏实认真,人际关系相处融洽; 6、坚持原则,服从领导; 公司福利:五险,带薪年假,年终奖金,节日福利,生日福利,餐饮补贴,员工旅游 …… ,员工培训 -
家具设计师
6000-8000元2025-11-18
陈女士保底工资+提成+奖金+其他福利,月均6000以上; 2、 注重能力的提升,完善的带薪培训体系,助你全方位发展(新员工培训、岗位专业技能培训、师徒帮扶成长计划培训、管理领导培训); 3、 丰富多样的员工活动 -
社群群主
4000-8000元2025-11-18
陈女士3.公司特色福利:业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、行政积分奖励、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、特优价装修、购车资助等。 -
招聘客服主管
8000-13000元2025-11-18
傅小姐2、客服团队建设,制定员工激励政策,保持团队凝聚力和积极性;不断完善团队各岗位工作规范保证团队内部良性运转,各项事务有章可循;3、全面负责现场管理及监控,合理调配资源,及时处理突发事件4、总结分析运营数据 -
门店店长
5000-10000元2025-11-18
姜凤美1.店面人员管理 2.店面货物补货 3.定期给员工进行开会、培训 4.为会员客户做活动 有店面管理经验及培训讲课经验优先 -
法务经理
6000-9000元2025-11-18
有年终奖和技能补贴,老员工可参与分红机制; 2、六险(社保+商业险),带薪年假,国家法定节假日; 3、包工作餐、下午茶; 4、老板好说话,同事好相处。 -
社群运营
4000-5000元2025-11-18
徐女士执行工作,达成活动目标; 4.负责智能小程序、CRM系统营销素材日常管理更新、用户管理、用户数据导入与分析; 5.负责定期运营数据收集、分析复盘,给予运营、产品相关优化改进建议; 6.负责部门内员工培训工作 -
【广西南宁】银行信控专员
7000-12000元2025-11-18
陈金梅3.3 高额积分提成 3.4 年终奖13薪或14薪(参考工龄) 3.5 银行奖金+公司奖金 【四】福利待遇: 4.1 五险一金 4.2 带薪欧洲游(参考工龄) 4.3 带薪年度旅游(全体员工 …… 【五】晋升体系: 5.1 作为成立19周年的万人规模的外资集团,已建立非常完善的晋升机制 5.2 员工晋升通道:按季度进行职级晋升和提薪(横向) 5.3 员工到管理的晋升通道:定期组织绩优员工参与管理培训 …… (纵向) 5.4 员工期间6个职级,管理以上分正副主管和正副经理 【六】工作时间: 1:工作日9:00--18:00 2:标准工时为周末双休,但因银行原因,周末会有加班安排,周日不安排加班 …… 、周六常规安排加班(确实有事可以不加,周六属于加班,双倍工资补偿) 3:员工可选择加班后两倍工资补偿或加班后另择一天调休 4:法定假日正常休息 -
汽车维修车间主管
6000-9000元2025-11-18
方女士二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放,监督员工做到油、水、物件,“三不落地”。 …… 七、 负责确定维修员工的培训需求及计划制定,平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。 八、 负责质量管理体系中的相关工作。 九、 负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。 -
维修技术总监
8000-10000元2025-11-18
人事部合理安排劳动力、协调好各个班组的关系,尽量作到都能均衡的生产; 3、切实抓好车间的维修质量,严格进行“三检”制度的管理; 4、抓好文明生产、安全生产及严格的操作规程; 5、管好车间的劳动纪律,定期对员工进行培训和考核 …… ,以不断提高各个员工的思想、业务、技术素质等; 6、负责车辆维修工期管理、落实到位,积极组织各种检测诊断及分析的工作; 7、认真协调与各个部门的关系; 8、管理好车间的各种机工具、设备,提倡节约, …… 杜绝浪费; 9、有对车间员工提出表扬、批评及教育的权力; 10、负责车间耗材费用及预算的拟定和审核。 -
总经理
20000-30000元2025-11-18
甘女士认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度,并监督贯彻实施; 5.执行集团及厂家要求的管理流程,确保各项管理指标达标; 6.按集团要求搭建合理的组织架构,保证团队高效运营,并做好核心员工及干部的二级梯队建设 -
会美容手法的店长
4000-8000元2025-11-18
陈丹丹人力行政主管管理店铺的日常营运管理工作及监督销售目标的达成1 2、带领团队成员完成公司下达的各项工作任务 3、维护店铺营运标准,确保店铺陈列、购物环境、卫生等符合品牌及公司的标准要求 4、熟悉店铺开店、闭店的工作流程,并按要求执行与管理 5、店铺员工的带教 …… 、管理、及激励和员工发展,打造积极、健康的团队氛围,能以身作则,做好榜样的作用 6、完成上级下发的各项工作任务,同时做好店铺问题的及反馈与跟进工作 7、能给予团队成员业绩提升作带教与指导 8、有一定的数据分析管理能力
南宁相关热门岗位
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南宁员工招聘最新投递
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南宁普工/操作工招聘工资
¥
4388
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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17.5%3K
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41.9%4K
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35.4%5K
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7.5%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.5%
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初中1.6%
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高中0.6%
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中专0.6%
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大专0.6%
南宁普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占96.5%,初中占1.6%,高中占0.6%,中专占0.6%,大专占0.6%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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应届毕业生0.2%
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1-3年1%
南宁普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1%。