您目前所在: 桂聘 > 南宁招聘  > 南宁员工招聘
南宁员工招聘 logo

南宁员工招聘

桂聘提供2025年11月南宁员工最新招聘,青秀区281条西乡塘区176条,平均工资约为4388元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

电商运营

4000-5000元
南宁-青秀区-第一大道尚城街区 2人 生活服务 互联网 投递:1人 浏览:20
2025-11-18
黄女士
岗位职责:
1、全面负责店铺的日常管理和运营(包括新品发布,内容维护、库存调整、淘汰产品的下架等);
2、根据店铺运营指标,制定并实施店铺运营方案,并实施完成销售指标;
3、通过策划各类活动,结合各种互联网资源进行有效的促销推广,与美工配合完成活动页的设计、完善和优化;
4、针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案;
5、负责店铺每月账单确认和款项催回;
6、协助客服部针对严重售后客诉进行危机处理;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄20-30岁,大专及以上学历,电子商务.市场营销专业优先,拥有网络店铺相关工作经验者优先※※
2、熟悉网络商城运营规则及后台管理,具备一定的电子商务平台和网络的维护管理能力;
4、产品促销活动有相当的策划和组织能力,能配合公司店铺运营目标灵活制定推广营销策略;
4、思维敏捷,富有创意,文笔佳,优秀的策划和沟通能力;
5、有良好的语言沟通能力,掌握良好的沟通技巧,洽谈能力强 ;
6、团队合作精神;协调统筹执行能力强。
公司福利:
1、带薪年假
2、国家节假日都放假
3、转正后购买五险
4、每月员工生日会
5、每月组织户外活动
6、公司提供有饮料、零食下午茶等等
7、全勤奖、年终奖金等等
2025-11-18
黄女士
岗位职责:
1.负责开展信息化应用系统、信息设施系统(如云计算等)、大数据系统等需求分析、系统架构、功能规划、系统选配、造价估算等相关设计工作;
2.负责信息化项目需求调研分析,与用户互动获得深入的业务需求,分析用户的需求和约束条件,撰写需求方案,组织需求论证说明,确认需求分析书;
3.负责信息化项目相关技术方案编写、方案比选、方案细化、产品选配等工作,完成项目建议书、可行性研究报告、初步设计等相关申报材料起草工作,解决方案设计的各种技术难点,提成具体建议方案。
4.负责市场售前支撑工作,完成项目前期策划工作;
5.完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有计算机科学与技术、软件工程等相关专业,3年及以上相关工作经验;
2.熟悉IT软硬件基础知识、系统结构、组网方式、系统功能、产品选配、部署方式等方法及应用;
3.熟悉主流软硬厂商产品、解决方案、及竞争分析,具备产品比选综合分析能力;
4.能够独立承担信息系统集成、软件应用系统项目的技术交流、业务咨询、方案编写等工作;
5.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力和文档编写能力,文字功底扎实,能独立撰写文档;熟练运用OFFICE系列办公软件、Visio制图软件等常用软件;
6.具有良好的职业道德,保密意识强,工作细心,责任心强,处事灵活,具有良好的团队合作精神。
薪酬体系:
1.薪资:年薪+奖金;(基本薪酬范围:初级:8-12万年薪;中级:10-15万年薪;高级:15-20万年薪;)
2.福利:节假日按国家规定;五险一金;员工活动;
3.工作时间:五天制,周末双休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。

主案设计师

15000-25000元
2025-11-18
公司客源量充足!有经验丰富的业务团队以及渠道!公司在职设计师人均月入轻松过万!
岗位职责:
1、根据公司业务发展及客户资源接谈客户。
2、准确且详细的了解客户具体需求。
3、接待客户,为客户提供专业的设计服务。包括方案的设计、量房、工程预算、优惠讲解、材料介绍、施工图及效果图绘制。
4、部门内部提供培训。公司不定期组织大型培训。
从事过(家装设计1年以上)以及有过(设计助理1年以上)经验者优先考虑
5、热爱设计,热爱生活。向往高级室内设计师方向发展,有极其强烈赚钱且拿高薪欲望的动机!
薪资福利:
1、基本工资+设计费+浮动绩效奖励+业绩提成(月结清)+其他福利(月均15K-20K)
2、注重能力的提升,完善的带薪培训体系,助你全方位发展(新员工培训、岗位专业技能培训、管理领导培训)。
3、丰富多样的员工活动(聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲比赛等)
4、月休4天(每周一休息)并特别享受该行业年底1个月左右的年假!
5、上班时间9:00-12:00,14:00-18:00,劳逸结合
6、4000多平方米的办公场地!宽敞的材料展厅、1:1呈现的实体样板间、舒适的办公和洽谈大厅。稳定、快速发展的集团公司平台。

财务经理

7000-9000元
南宁-江南区 1人 汽车 浏览:10
2025-11-18
南宁市江南区南站大道36号
成本控制工作经验; 5、服务意识比较强,较好的沟通、协调能力,工作踏实认真,人际关系相处融洽; 6、坚持原则,服从领导; 公司福利:五险,带薪年假,年终奖金,节日福利,生日福利,餐饮补贴,员工旅游 …… ,员工培训
2025-11-18
陈女士
保底工资+提成+奖金+其他福利,月均6000以上; 2、 注重能力的提升,完善的带薪培训体系,助你全方位发展(新员工培训、岗位专业技能培训、师徒帮扶成长计划培训、管理领导培训); 3、 丰富多样的员工活动
2025-11-18
陈女士
3.公司特色福利:业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、行政积分奖励、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、特优价装修、购车资助等。

招聘客服主管

8000-13000元
南宁-西乡塘区-中盟科技园 1人 电器 服饰 服装 投递:1人 浏览:11
2025-11-18
傅小姐
2、客服团队建设,制定员工激励政策,保持团队凝聚力和积极性;不断完善团队各岗位工作规范保证团队内部良性运转,各项事务有章可循;3、全面负责现场管理及监控,合理调配资源,及时处理突发事件4、总结分析运营数据
2025-11-18
姜凤美
1.店面人员管理 2.店面货物补货 3.定期给员工进行开会、培训 4.为会员客户做活动 有店面管理经验及培训讲课经验优先
2025-11-18
有年终奖和技能补贴,老员工可参与分红机制; 2、六险(社保+商业险),带薪年假,国家法定节假日; 3、包工作餐、下午茶; 4、老板好说话,同事好相处。
2025-11-18
徐女士
执行工作,达成活动目标; 4.负责智能小程序、CRM系统营销素材日常管理更新、用户管理、用户数据导入与分析; 5.负责定期运营数据收集、分析复盘,给予运营、产品相关优化改进建议; 6.负责部门内员工培训工作
2025-11-18
陈金梅
3.3 高额积分提成 3.4 年终奖13薪或14薪(参考工龄) 3.5 银行奖金+公司奖金   【四】福利待遇: 4.1 五险一金 4.2 带薪欧洲游(参考工龄) 4.3 带薪年度旅游(全体员工 …… 【五】晋升体系: 5.1 作为成立19周年的万人规模的外资集团,已建立非常完善的晋升机制 5.2 员工晋升通道:按季度进行职级晋升和提薪(横向) 5.3 员工到管理的晋升通道:定期组织绩优员工参与管理培训 …… (纵向) 5.4 员工期间6个职级,管理以上分正副主管和正副经理   【六】工作时间: 1:工作日9:00--18:00 2:标准工时为周末双休,但因银行原因,周末会有加班安排,周日不安排加班 …… 、周六常规安排加班(确实有事可以不加,周六属于加班,双倍工资补偿) 3:员工可选择加班后两倍工资补偿或加班后另择一天调休 4:法定假日正常休息
2025-11-18
方女士
二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放,监督员工做到油、水、物件,“三不落地”。 …… 七、 负责确定维修员工的培训需求及计划制定,平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。 八、 负责质量管理体系中的相关工作。 九、 负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。
2025-11-18
人事部
合理安排劳动力、协调好各个班组的关系,尽量作到都能均衡的生产; 3、切实抓好车间的维修质量,严格进行“三检”制度的管理; 4、抓好文明生产、安全生产及严格的操作规程; 5、管好车间的劳动纪律,定期对员工进行培训和考核 …… ,以不断提高各个员工的思想、业务、技术素质等; 6、负责车辆维修工期管理、落实到位,积极组织各种检测诊断及分析的工作; 7、认真协调与各个部门的关系; 8、管理好车间的各种机工具、设备,提倡节约, …… 杜绝浪费; 9、有对车间员工提出表扬、批评及教育的权力; 10、负责车间耗材费用及预算的拟定和审核。
2025-11-18
甘女士
认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度,并监督贯彻实施; 5.执行集团及厂家要求的管理流程,确保各项管理指标达标; 6.按集团要求搭建合理的组织架构,保证团队高效运营,并做好核心员工及干部的二级梯队建设
2025-11-18
陈丹丹
人力行政主管
管理店铺的日常营运管理工作及监督销售目标的达成1 2、带领团队成员完成公司下达的各项工作任务 3、维护店铺营运标准,确保店铺陈列、购物环境、卫生等符合品牌及公司的标准要求 4、熟悉店铺开店、闭店的工作流程,并按要求执行与管理 5、店铺员工的带教 …… 、管理、及激励和员工发展,打造积极、健康的团队氛围,能以身作则,做好榜样的作用 6、完成上级下发的各项工作任务,同时做好店铺问题的及反馈与跟进工作 7、能给予团队成员业绩提升作带教与指导 8、有一定的数据分析管理能力

南宁员工招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

南宁普工/操作工招聘工资

¥ 4388
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 41.9%
    4K
  • 35.4%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    96.5%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    0.6%
  • 中专
    0.6%
  • 大专
    0.6%
南宁普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占96.5%,初中占1.6%,高中占0.6%,中专占0.6%,大专占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.9%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    1%
南宁普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1%。

南宁 普工/操作工百科

...岗位职责
1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP