1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
南宁员工招聘
桂聘提供2025年11月南宁员工最新招聘,青秀区287条西乡塘区162条,平均工资约为4388元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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总经理
50000-60000元2025-11-24
王志彬一、工作职责
1、负责整个公司商业广场、城市综合体等商业项目的全面营运和管理工作;
2、落实商管总部、大区公司及城市公司确定的年度经营目标、各项管理制度及业务管理标准;
3、负责对重大事务进行分析决策,拟定单店发展规划、年度经营计划、财务预算方案、利润分配及亏损弥补方案;
4、开展商业项目的日常管理工作及日常运营监督、指导工作;
5、推动团队建设和日常人员管理工作,充分调动员工积极性,实现对员工的激励和督促,提升项目经营效率;
6、负责同当地政府、主管部门的关系维护,促进政企关系良好发展。
二、任职要求
1、大专及以上学历,40周岁以下;
2、8年以上知名商业地产公司工作经历,3年以上同等岗位工作经验;
3、具备较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备及后期运营全局操盘经验;
4、熟悉商业地产市场运作,了解商业项目管理模式,具有良好的宏观思维和全局把控能力;
5、具备良好的沟通表达能力和问题解决能力,逻辑思维清晰,管理意识强;
6、良好的亲和力和抗压能力,能够接受区域内工作派遣。
三、办公地点:
工作地:广西南宁、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、贵港、贺州、海口、东方、万宁等,要求至少可接受一到两个市内派遣 -
产品经理(AI数字员工)
7000-9000元2025-11-24
苏冠颖一、岗位职责
1. 参与公司AI数字员工与人力资源体系融合的落地项目,结合组织进化目标,梳理现有岗位体系,提出基于数字员工应用的岗位定位调整方案。
2. 搭建数字员工与员工协作的人力支持机制,包括但不限于数字员工操作培训、岗位适配评估、员工与数字员工协同流程规范、配套的激励方案等。
3. 跟踪AI数字员工在人力场景中的应用效果,收集各部门反馈,持续迭代岗位定位与组织架构调整方案,保障组织进化目标落地。
4. 整理行业内AI数字员工在人力资源领域的应用案例与前沿趋势,为公司人力战略决策提供数据支持与专业建议。
二、任职要求
1. 学历与专业 :人力资源管理相关专业硕士及以上学历,具备扎实的人力资源理论基础。
2. 核心经验 :拥有AI数字员工相关研究经验,熟悉数字员工的技术逻辑与人力应用边界。
3. 能力要求:
- 具备组织诊断与岗位分析能力,能结合数字员工特性拆解岗位职能,提出合理的定位调整方案;
- 了解AI技术在人力资源领域的应用趋势,能快速对接数字员工相关项目的人力需求;
- 有良好的文字撰写能力,能独立输出岗位分析报告、流程优化方案等专业文档。
4. 素质要求:对AI数字员工与组织进化的结合有强烈兴趣,具备创新意识与抗压能力。 -
房地产(物业)-副总经理
11000-15000元2025-11-24
曾女士【岗位职责】
1. 负责制定物业公司年度经营计划、发展战略及预算方案,监督计划落地执行,确保达成经营目标;
2. 统筹物业公司各业务模块管理工作,协调跨部门资源,解决运营中的重大问题;
3. 主导物业品牌建设与市场拓展,调研行业趋势及竞品动态,探索增值服务模式,提升公司市场竞争力;
4. 负责物业公司团队建设,包括核心人才培养、绩效考核体系搭建及员工激励机制优化,打造高效管理团队;
5. 建立并完善物业公司风险防控体系,监督安全生产、合规运营,规避经营风险;
6. 对接政府主管部门(如住建、街道办)及业主委员会,维护良好公共关系,处理重大客户投诉及应急事件(如疫情防控、自然灾害应对)。
【任职条件】
1. 年龄:40周岁以下,特别优秀者可适当放宽,身心健康;
2. 学历:本科及以上学历;
3. 专业:物业管理、工商管理、工程管理、房地产相关专业;
4. 岗位经验:8年以上物业行业工作经验,其中至少5年以上物业企业中层及以上管理岗位经验(如物业总经理助理、区域经理等),有大型物业全盘管理经验者优先;
5. 资格认证:持有物业管理师、高级经济师等相关职业资格证书者优先;
6. 知识要求:精通国家及地方物业管理法律法规(如《物业管理条例》)、行业标准及运营模式,熟悉物业收费体系、工程维修流程及客户服务标准;
7. 技能要求:具备较强的经营分析能力,能通过数据优化运营策略;擅长团队管理与沟通协调,可有效推动跨部门协作;具备应急事件处理能力,能快速响应并解决重大突发问题;熟练使用办公软件及物业系统;
8. 职业素养:具备强烈的责任心与事业心,认同公司企业文化;具备战略思维与创新意识,能引领团队适应行业变化;严守职业操守,抗压能力强,中共党员优先。 -
房地产(物业)-品质管理组主管
6000-8000元2025-11-24
曾女士制定品质培训计划,组织开展员工品质意识、服务技能培训(如客服礼仪、工程维修标准),提升团队服务水平。 【任职条件】 1. 年龄:35周岁以下,身心健康; 2. -
麻鸭养殖经理
6000-8000元2025-11-24
786686707@qq.com我们为员工提供广阔发展平台和优厚福利待遇,诚邀英才加入,携手共创美好未来! -
麻鸭养殖技术员
5000-7000元2025-11-24
786686707@qq.com我们为员工提供广阔发展平台和优厚福利待遇,诚邀英才加入,携手共创美好未来! -
人事主管
5000-10000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力 -
采购专员
4000-5000元2025-11-24
负责采购部门处理日常公司采购业务,负责采购部门处理日常公司采购业务,日常在网络平台采购物品、新商品调查、新商品购买、为代理商和公司执行采购批发转账和收款- 负责发放员工的节假福利采购安排- 在每个工作日结束前整理 -
财务专员(会计)
6000-8000元2025-11-24
- 带薪年假15天及带薪病假12天、法定节假日、节日福利及完善的员工关怀计划。 -
酒店经理(雅斯菲尔中高端)
10000-15000元2025-11-24
胡竞选主要职责包括: - 管理和维护酒店的运营和财务状况,确保酒店的正常运营; - 招募和管理酒店的员工,确保酒店运营的顺利; - 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系; - …… 职位要求: - 大专学历及以上,年龄40岁以内,至少2年连锁酒店管理经验,熟悉酒店运营和管理; - 具有良好的人际交往能力和领导能力,能够招募和管理员工; - 具备良好的沟通技巧和协调能力,能够与周边酒店 -
采购专员
4000-6000元2025-11-24
黄女士工作时间及福利待遇: 1、上班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,月休4天; 2、五险、节日福利等,公司各种丰富的员工文体活动及公司不定期团队聚会活动; 3、每年可享受公司提供带薪旅游 -
前厅主管—贵港覃塘
3000-4000元2025-11-24
30834100@qq.com3、检查员工的仪表仪容、工作纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。 -
防城港口区-云海餐饮店店长/经理
4000-5000元2025-11-24
黄女士带领店员完成门店营业指标,收银,记录,盘点,账目核对等工作; 2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给总部运营部; 3、按规定完成各项销售工作; 4、按公司要求维护门店设备设施、按训练4步骤培训员工 …… ; 5、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围; 6、做好门店每日的日清及日结工作; -
店长(都市丽人融安店)
5000-10000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… ,有效控制员工流失率。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 -
店长(荔浦店)
5000-10000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… ,有效控制员工流失率。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
南宁相关热门岗位
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南宁普工/操作工招聘工资
¥
4388
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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17.5%3K
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41.9%4K
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35.4%5K
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7.5%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.5%
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初中1.6%
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高中0.6%
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中专0.6%
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大专0.6%
南宁普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占96.5%,初中占1.6%,高中占0.6%,中专占0.6%,大专占0.6%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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应届毕业生0.2%
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1-3年1%
南宁普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1%。