南宁有培训招聘
桂聘提供2025年12月南宁有培训最新招聘,青秀区594条西乡塘区335条,有培训提升等,更多有培训有培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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2025-12-09
人事部一、任职要求:
1、大专以上室内设计及相关专业毕业;
2、精通3ds Max、AutoCAD、Photoshop等相关设计软件;
3、有良好的沟通协调能力,富于团队精神,能够独立负责项目;
4、有实际绘图经验。
二、岗位职责:
1、 协助设计师现场量房,协助设计师与客户沟通并做记录;
2、 参加公司或相关部门举办的各类培训及活动;
3、 完成设计师交办的其它工作。
三、薪资待遇:薪资结构:底薪+提成+福利
四、晋升空间:高级设计师—主任设计师—首席设计师—设计总监
五、公司地址:南宁市青秀区金湖路55号亚航财富中心1411 -
催收员
3000-8000元2025-12-08
邓雪芹HR岗位职责:
劳务派遣到公证处上班,对物业费调解,主要是通过电话完成调解!!!
1. 负责对逾期的物业费进行有效的催收工作,包括但不限于电话沟通、邮件通知。
2. 制定和优化催收策略,以提高成功率和效率。
3. 与客户沟通,协助解决逾期问题,维护良好的客户关系。
4. 监控催收过程中的各项指标,及时调整策略以适应变化。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协商能力,能够处理复杂的客户关系。
2. 有较强的责任心和耐心,能够在压力下保持专注和效率。
3. 对催收流程有良好的理解,能够独立处理相关事务。
4. 具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 -
司法辅助人员
3000-8000元2025-12-08
邓雪芹HR岗位职责:
本岗位属于劳务派遣到公证处做物业调解相关的工作,以电话调解为主;
任职要求:
1.专科及以上学历;要求2年及以上信用卡、物业调解经验;
2.具备良好的沟通能力和协调能力;
3.有较强的责任心和保密意识,能够独立处理和解决问题;
4.对法律程序和法律条文有一定的了解,能够准确运用法律知识;
5.具备基本的计算机操作能力,能够高效处理数据和文件;
薪资结构:
无责底薪3000+提成
上班时间:9:00-18:00(中午休息2个小时)
试用期3个月,周末双休、五险 -
人事行政主管
5000-6000元2025-12-08
人力资源部岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划; 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,组织实施; -
主播培训师
7000-8000元2025-12-08
温子庆岗位职责: 1、制定主播培训计划,提升主播专业技能与直播内容质量; 2、设计培训课程,包括直播技巧、互动策略、观众心理分析等; 3、对主播进行一对一指导,帮助其优化直播表现和提升粉丝黏性; 4、 …… 分析直播数据,根据反馈调整培训方向与策略。 …… 任职要求: 1、熟悉直播平台生态,具备丰富的直播行业经验; 2、优秀的沟通表达能力,能够激励并指导主播团队; 3、创意思维丰富,能够设计新颖有趣的培训内容; 4、具备良好的数据分析能力,能够根据数据优化培训内容 -
鹿角巷店长(浦北店)
5000-6000元2025-12-08
谢桢桢负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施; 8、对门店成本与费用进行管理,达到降本增收的目的并对其负责; 9、对门店商圈环境实时关注,如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地; 10、根据门店人员的实际情况,进行针对性的赋能培训 -
钦州连锁门店店长
5000-6000元2025-12-08
人事部岗位职责: 1、完成门店各项指标(销售、损耗、费用管控等) 2、日常监督与管理门店内外的清洁卫生,负责保卫、防护等作业 3、监督跟进员工的培训教育、门店排班、 4、妥善处理顾客顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 -
物业工程主管
6000-7000元2025-12-08
唐小姐熟悉突发事件防范措施,并有突发事件处理经验及能力; 4、有良好的沟通协助组织能力,有较强的工作统筹能力,熟悉办公软件使用,有较的团队培训及带教能力 -
行政人事经理
7000-8000元2025-12-08
112023382@qq.com负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率 -
人力资源储备
5000-8000元2025-12-08
黎晓蕾制定和执行人才规划,推动人才选、育、用、评工作的实施,并参与培训效果评估,助力培训学员能力提升,为经营搭建健康的人才梯队; 4. -
管理岗(客服类)
4000-5000元2025-12-08
4、熟悉物业管理工作流程和环节,熟悉掌握物业管理相关法律法规,接受过物业管理相关培训; 上班时间:行政班,月休4-8天 -
行政人事经理
15000-25000元2025-12-08
雷先生2、拟定院内组织及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责 3、完善员工守则和绩效考核体系,并组织实施 4、建立公司合理的薪酬福利管理体系 、熟悉KPI或OKR 5、编制院内员工培训计划 …… 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 …… 员工食堂免费提供一日三餐,菜品丰富; 3、购买五险一金; 3、节日礼品; 4、带薪休假(婚丧假、产假、产期看护假、调休假等); 5、部门、党支部、公司定期组织的业余文化活动; 6、针对职业技能提升的外部培训及国内一线城市出差机会 -
食品厂质检负责人
6000-8000元2025-12-08
ISO22000、HACCP等体系 2.全链质检:原辅料进厂把关+生产关键环节监控(烘烤/冷却等)+成品全项出厂检测 3.风险应对:处理质量投诉与召回,应对监管抽检,预判馅料氧化等风险 4.团队协作:培训质检团队 -
渠道拓展与政府关系主管
5000-8000元2025-12-08
黄主任义诊团队组建、培训与管理 团队组建: 协同人力资源部门,参与义诊所需医师、护士、理疗师、健康顾问等人员的筛选与配置。 …… 标准化培训: 开发并实施《义诊标准化服务流程SOP》培训,内容包括但不限于:统一服务话术、客户沟通技巧、初步健康评估方法、产品服务转介流程、现场应急处理及品牌形象维护。 …… 团队培训与领导力: 能够培训、激励和管理一支跨专业的线下服务团队,提升整体战斗力。 强烈的数据与结果导向: 一切工作以“有效引流和转化”为中心,对核心业务指标有极强的敏感度和责任感。 …… 团队管理指标: 义诊团队培训覆盖率、服务标准考核通过率。 -
学术推广与医疗合作主管
5000-10000元2025-12-08
黄主任开展专业化培训与沙龙:为合作机构的医护人员、健康顾问举办小规模、高质量的专场技术沙龙、案例分享会或操作演示,提升其认知与转介意愿。 …… 学术活动 举办专场技术沙龙/培训会次数及覆盖医护人员数。 引流质量 合作机构转介患者到院率、首诊转化率、平均客单价。 业绩贡献 合作渠道贡献的总营收及净利润。
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