• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
南宁业绩督导招聘
桂聘提供2025年12月南宁业绩督导最新招聘,青秀区5条江南区1条,平均工资约为6288元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业绩督导业绩督导督导招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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产康师
6000-8000元2025-12-01
刘颖任职说明
(25-45周岁)一年以上美容、美体及产康门店管理经验者。
工资待遇:底薪+业绩提成+服务提成+年度奖金。欢迎挑战年薪30万+
福利与晋升
完善的培训成长体系:岗前培训、提升培训,享受中国妇幼保健协会培训资源。与凤凰同飞必是俊鸟,与牛人同行,做更牛的事情!
晋升方向:店长,区域督导、总监、全国总监
丰富的福利制度:五险、带薪年假等应有的社会保障齐全,传统佳节礼品+补贴、生日专属礼物+party、优秀员工表彰、团建基金、户外拓展等。
工作时间:上午9:00-18:00 月休4天。 -
金融理财规划师
9000-14000元2025-12-01
高增年城市经理 10000-20000
职位描述:
1、负责城市地区的业务拓展及市场开发;
2、负责培训、辅导销售团队,管理分公司各项业务活动;
3、执行公司制定的绩效管理体系,对下属进行业务指导和工作
考核,完成业绩目标。
职位要求:
有组建分公司能力的经验者优先;
具有良好的管理能力,有成型的团队及客户人脉资源者优先;
具有开拓市场的洞察力,能够有效开发客户资源。
大区经理:15000-30000
职位描述:
负责本区域的融资业务和市场开发;
负责管理和领导分公司团队建设及大区的日常工作;
保证核心骨干的稳定,带领分公司完成业绩考核指标。
职位要求:
有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉资源者;
二年以上的相关行业投资经理工作经验;
善于分析与判断,能够有效拓展市场,开发客户资源。
事业部经理:20000-40000
职位描述:
1、全面负责整个事业部的日常工作,完成事业部的各项指标和
业绩任务;
2、开发拓展市场及业务团队,维护并管理客户;
3、负责带领下属机构向客户提供专业投资规划和建议,完成销
售业绩目标;
4、负责下属机构的辅导与培训、督导与考核等工作,建立与健
全团队各项管理制度。
职位要求:
1、有新组建金融行业分支机构和业内广泛的人脉资源者;
2、有良好的管理成立及成型的团队者优先;
3、善于分析与判断,能够有效拓展市场,开发客户资源。 -
营运督导(标准落地与业绩达成)
8000-12000元2025-12-01
人事部【岗位概述】
作为公司运营标准的“执法官”与业绩达成的“护航者”,您将深入一线,确保所有SOP与工作标准在门店得到精准执行,并通过专业的督导与辅导,驱动所负责门店实现核心营运目标,是保障门店运营品质与盈利能力的核心力量。
【核心职责】
1、标准落地与现场督导:
(1)负责对所辖区域门店进行巡回督导,确保优化训练部制定的所有SOP、政策及促销活动得到100%的贯彻执行。
(2)对门店的食品安全、产品品质、服务体验、清洁卫生进行现场检查、纠正与反馈。
2、业绩达成与改善支持:
(1)分析所辖门店的营业数据(营业额、成本、利润、客流等),协助店长诊断问题,制定并跟踪改善行动计划,对门店业绩达成负责。
(2)指导门店进行日常排班、物料管理和成本控制,提升运营效率。
3、一线辅导与支持:
(1)针对巡店中发现的问题,对店长及员工进行现场教练与辅导,提升其执行能力与解决问题的能力。
(2)作为总部与门店的沟通桥梁,及时反馈一线运营的挑战与需求,并协助总部资源落地。
4、报告与协同:
(1)定期向营运经理提交督导报告,清晰呈现标准执行情况、业绩进度及所需支持。
(2)与优化训练经理紧密协同,反馈SOP在落地过程中的问题,并为训练课程优化提供一线案例。
【任职要求】
学历与经验: 大专及以上学历,3年以上连锁餐饮行业门店管理(店长)或区域督导经验,有成功提升门店业绩的实证。
专业知识: 精通门店日常运营全流程,深刻理解SOP,具备扎实的食品安全与财务成本知识。
核心能力:
1、卓越的教练式辅导与沟通协调能力。
2、强大的执行推动力与解决实际问题的能力。
3、以结果为导向,对数据敏感,能驱动业绩增长。
4、能适应高频次出差,主要负责广西区内门店。
优先条件: 有参与新店开业支持或跨区域管理经验者优先。
【薪酬福利】
年度总薪酬: 人民币 10万 - 15万元
构成: 基础月薪 + 季度/年度绩效奖金(与所辖门店业绩及KPI达成率强挂钩) + 超额奖励。
福利保障: 五险一金、带薪年假、节日福利、交通通讯补贴、差旅补助、完善的培训与晋升通道。 -
销售经理
6000-10000元2025-11-29
覃妮人事专员意尔康体育 以提升终端店铺的销售业绩为前提,围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。工作对象:店长、店员、。 -
销售经理
6000-8000元2025-11-27
李女士建立销售团队目标体系; 2、制定有针对性的销售计划,并监督销售计划的执行; 3、参与制定推广方案与具体销售方案; 4、负责案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总分析; 5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训 …… 2、5年以上地产销售经验,3年以上销售经理工作经验,有良好的销售业绩。 -
校长
11000-18000元2025-11-27
姜英爽岗位工作职责: 1、根据公司要求负责中心运营管理,完成公司下达的业绩经营目标,通过有效手段降低门店运营成本,提高盈利能力; 3、负责中心员工日常工作安排和管理,协助前端销售完成中心新签会员以及老会员续费工作 …… 与客户保持良好关系,构建畅通有效的沟通渠道,及时调查、回应和处理客户投诉;熟悉个案并与之建立融洽关系,跟踪其干预进程,确保服务的连续性、系统性; 5、负责中心课程安排和调度,协同专业端把控教学进度和品质,与中心督导保持良性沟通交流 -
督导/巡店(广西、海南区域)
4000-9000元2025-11-27
夏春雷岗位职责: 1.管控商品订货、陈列、店铺布局,店内整体环境,促进销售业绩的达成; 2.负责线下门店走访,对加盟店开展盘点巡视,保障门店运营制度规范的有效落地; 3.对区域内门店营业情况负责;带领门店达到公司要求的目标 …… 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销专业毕业优先; 2、有一年以上餐饮行业管理运营经验,同行业优先考虑; 3、1年以上督导工作经验,具有直营督导工作经验优先; 4、较强的市场调研、分析、沟通和协调能力
约 7 个岗位
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梁先生投递了 上海正新食品集团有限公司 的 督导/巡店(广西、海南区域) 职位2025-11-26 -
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南宁督导/巡店招聘工资
¥
6288
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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6.2%3K
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16.2%4K
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31.5%5K
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27.7%6K-8K
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18.5%8K-1W
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13.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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大专1.3%
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本科0.7%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占1.3%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。