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南宁行政人事助理招聘

桂聘提供2025年11月南宁行政人事助理最新招聘,青秀区3条兴宁区3条,平均工资约为3938元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政人事助理行政专员/助理资料管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
一、职责
1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备;
2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性;
4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;
5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响;
6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护和信息资料积累:
7.负责“三包”信息员工作,熟悉品牌厂家报单系统,对接品牌车辆相关服务。
8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。
9.公司固定资产管理工作
10.领导交待的其它工作。
11.党员、退役军人优先。
二、岗位要求:
1.责任心强,有担当,能独立开展工作。
2.自我驱动力强,能自我加压拓展业务。
3.有汽修行业投标员工作经验优先。
4.退役军人优先。
5.有汽修行业资源,能运作项目的优先。
6.有汽修配件渠道资源的优先。
7.身高160cm以上
三、薪资
薪资范畴:6K-8K+。薪资结构:底薪+提成(按中标金额提成)。具体***。
2025-11-27
黄女士
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验;
2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧;
3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力;
4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针;
5、持有驾照,熟练驾驶。
岗位职责:
1、负责人事行政后勤管理工作;
2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议;
3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行;
4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程;
5、负责公司员工关系管理,招聘培训、薪酬及绩效考核管理;
6、配合执行公司项目前期筹备工作;
7、上级交办的其他工作。
2025-11-22
岗位职责:
1.负责主导全流程招聘工作;
2.负责员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.负责社保公积金管理;
4.负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作;
5.负责公司各类证件的管理和年审工作;
6.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上行政人事经验。
3. 熟练使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。
4. 细心负责,沟通协调能力强,执行力佳,保密意识强。
5. 熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识;
6.了解国家相关政策和法规

行政人事专员

4000-7000元
2025-11-22
甘经理
职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2025-11-21
112023382@qq.com
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
2025-11-20
fccdop@sitc.com
1、负责员工招聘、录用、晋升、离职工作,组织签订劳动合同; 2、负责员工薪酬管理和绩效考评,社会统筹、公积金缴纳、每月核算发放员工工资; 3、负责员工日常考勤登记,审核员工出差、请休假申请、转发集团下发的文件和通知; 4、负责公司公章印鉴等的保管、使用登记工作及银行印鉴、公司档案的保管及备案工作; 5、领导交代的其他工作。

行政人事专员

4000-5000元
南宁-兴宁区 1人 浏览:56
2025-11-19
曾女士
岗位职责: 1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试; 2、负责办公区行政人事综合事务,入离职,劳动合同,员工关系,社保,考勤核对,工资核算等人事工作; 3、了解人事政策、劳动法律法规;
2025-11-18
潘永英
提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化 …… 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑
2025-11-17
潘小姐
二、任职资格: 1、年龄25-35岁,大专及以上学历 2、1年以上行政人事专员相关工作经验。 3、具有良好的职业道德,做事踏实可靠,责任心强,执行力强,良好沟通能力和团队合作精神。

行政人事兼出纳

5000-6000元
南宁-青秀区 1人 互联网 投递:9人 浏览:116
2025-11-15
hr@gxyueqing.com
负责简历的筛选搜集、人员招聘、初次面试工作; 2、负责办理员工入职劳动合同的签订、档案管理;员工离职、工作移交手续办理等; 3、负责员工考勤、社保管理、薪酬核算、执行绩效考核等工作; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理 …… 、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设; 6、负责公司资质审核、内外发文的管理和维护工作; 7、协助上级对公司各项管理制度进行完善 …… 任职要求: 1、有驾照会开车者优先; 2、大专及以上学历,3年以上行政人事工作经验,人力资源专业毕业或有IT行业相关从业经验优先; 3、熟悉人事管理流程,了解劳动合同法,具备相应管理经验; 4、
约 10 个岗位
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南宁行政专员/助理招聘工资

¥ 3938
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 41%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    1.2%
  • 本科
    0.7%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.2%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.7%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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